खोज परीक्षण: 你的工作适合你吗？

अपनी नौकरी की अनुकूलता का परीक्षण करें

प्रसिद्ध अमेरिकी करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ, एमआईटी स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर एडगर एच. शेहेन ने साक्षात्कार, अनुवर्ती सर्वेक्षण सहित स्लोअन स्कूल ऑफ बिजनेस के 44 एमबीए स्नातकों पर 12 साल का करियर ट्रैकिंग अध्ययन करने के लिए एक समर्पित टीम का नेतृत्व किया। कैरियर एंकर (कैरियर पोजिशनिंग) सिद्धांत का अंतिम विश्लेषण और सारांश करने के लिए कंपनी सर्वेक्षण, प्रतिभा मूल्यांकन, प्रश्नावली और अन्य त...

उसकी हथेली खोलें और अपने प्यार का परीक्षण करें क्या वह भी आपसे उतना ही प्यार करता है जितना आप उससे करते हैं? आपको पहले से ही महसूस होता है कि आप पहले से अलग हैं। अब आप उदास महसूस करते हैं और आपको बिना किसी कारण के याद करते हैं। क्या आपको प्यार हो गया है? तो क्या वह आपके बारे में सोच रहा है? क्या वह हर समय आपकी परवाह करेगा और आपको याद करेगा? क्या वह आपसे इतना प्यार करता है कि आपका हाथ थाम सके और ...

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...

क्या आपने जीवन में कभी किसी चौराहे पर भ्रमित महसूस किया है? चूँकि ग्रेजुएशन की घंटी बजने वाली है, क्या आप अपने भविष्य के करियर पथ के बारे में सोच रहे हैं? या कार्यस्थल पर कई वर्षों की कड़ी मेहनत के बाद भी आप अपने करियर की दिशा को लेकर अनिश्चित हैं? चिंता न करें, केवल आपके लिए डिज़ाइन किया गया यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको सही दिशा दिखाने में सक्षम हो सकता है। यह परीक्षण एक साधारण प्रश्नावली से कही...

हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट असेसमेंट स्केल विषयों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत लक्षणों की अधिक वैज्ञानिक और व्यापक समझ रखने की अनुमति दे सकता है, जिससे विषयों को भविष्य की कार्य दुनिया के साथ व्यक्तिगत गुणों को संयोजित करने और अपने स्वयं के कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और निर्धारित करने में मदद मिलती है नौकरी की तलाश और करियर चयन के बारे में बेहतर निर्णय। यह परीक्षण प्रसिद्ध अमेरिकी व्यावसाय...

कार्यस्थल पर खुद को अभिव्यक्त करने का अवसर मिलने से निस्संदेह कई लोगों को कार्यस्थल में आगे बढ़ने के अवसर मिलेंगे। हालाँकि, हर कोई इतना भाग्यशाली नहीं होता कि उसे इतना अच्छा अवसर मिले! क्या आपका बॉस निकट भविष्य में आपको पदोन्नत करेगा? या क्या आपके बॉस की आपके प्रति धारणा अब भी वैसी ही है और आपके काम में प्रगति करना मुश्किल है? मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको उत्तर बताता है!

पारस्परिक संबंधों के अभ्यास में अच्छे पारस्परिक संबंधों को पाया जाना चाहिए। पारस्परिक संबंधों से बचना और दूसरों की मित्रता पाने की कोशिश करना केवल जंगल में मछली हो सकता है, और आदर्श लक्ष्य प्राप्त करना असंभव है। दरअसल, लोकप्रिय होना कभी-कभी अमीर होने से बेहतर होता है। तो आप सब कुछ कैसे हासिल करते हैं? अपने बॉस से पहले सम्मान करें और फिर उनके साथ अच्छे से रहें। कोई भी बॉस (विभाग प्रमुखों, परियोज...

डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट 1970 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक शूबर द्वारा संकलित एक क्लासिक परीक्षण है। इसे किसी व्यक्ति के आंतरिक और बाहरी मूल्यों और काम के प्रेरक कारकों के महत्व को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रेरक. यह पेशेवर मूल्यों को तीन आयामों में विभाजित करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार। 1. आंतरिक मूल्य: आंतरिक मूल्य पेशे की प्रकृति से ही संबंधित होते हैं, यह इस बा...

व्यक्तित्व मनोविज्ञान वह विज्ञान है जो मानव व्यक्तियों के विचारों, भावनाओं और व्यवहारों में अंतर और समानता का अध्ययन करता है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का महत्व हमें खुद को और दूसरों को समझने और हमारी आत्म-जागरूकता, आत्म-विकास और पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करने की क्षमता में निहित है। व्यक्तित्व मनोविज्ञान का अनुसंधान क्षेत्र बहुत व्यापक है और इसमें विभिन्न प्रकार के सिद्धांत, मॉडल और मू...