Test de recherche: 你的工作适合你吗？

Testez votre adaptabilité au travail

Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...

Ouvrez sa paume et testez votre amour : vous aime-t-il autant que vous l'aimez ? Vous sentez déjà que vous êtes différent d'avant. Maintenant, vous vous sentez triste et vous manquez sans raison. Êtes-vous tombé amoureux ? Alors, il pense à toi ? Est-ce qu'il se souciera de vous et lui manquera-t-il tout le temps ? Vous aime-t-il assez pour vous tenir la main et vieillir ensemble ? Pouvez-vous ...

Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...

Vous êtes-vous déjà senti confus à la croisée des chemins dans la vie ? Alors que la cloche de la remise des diplômes est sur le point de sonner, réfléchissez-vous à votre future carrière ? Ou après plusieurs années de travail acharné sur le lieu de travail, vous n'êtes toujours pas sûr de votre orientation professionnelle ? Ne vous inquiétez pas, ce test psychologique conçu spécialement pour vous...

L'échelle d'évaluation de l'intérêt professionnel de Holland peut permettre aux sujets d'avoir une compréhension plus scientifique et plus complète de leurs propres traits personnels, aidant ainsi les sujets à combiner leurs traits personnels avec le futur monde du travail et à découvrir et à déterminer leurs propres intérêts et capacités de carrière, de manière à réussir. de meilleures décisions ...

Avoir la possibilité de s’exprimer sur le lieu de travail donnera sans aucun doute à de nombreuses personnes la possibilité de s’élever sur le lieu de travail. Cependant, tout le monde n’a pas la chance de rencontrer une si belle opportunité ! Votre patron va-t-il vous promouvoir dans un avenir proche ? Ou bien l’impression que votre patron a de vous est toujours la même et il est difficile de pro...

De bonnes relations interpersonnelles doivent être trouvées dans la pratique des relations interpersonnelles. Éviter les relations interpersonnelles et essayer d'obtenir l'amitié des autres ne peut être qu'un poisson dans les bois et il est impossible d'atteindre l'objectif idéal. En fait, il vaut parfois mieux être populaire que d’être riche. Alors, comment réussir à tout réaliser ? À votre pat...

Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Il divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extri...

La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...