prueba de búsqueda: 你的工作适合你吗？

Pon a prueba tu adaptabilidad laboral

El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...

Abre su palma y prueba tu amor: ¿te ama tanto como tú lo amas? Ya sientes que eres diferente a antes. Ahora te sientes triste y te extrañas sin motivo. ¿Entonces está pensando en ti? ¿Se preocupará por ti y te extrañará todo el tiempo? ¿Te ama lo suficiente como para tomarte de la mano y envejecer juntos? ¿Puedes darle una respuesta completamente positiva a las preguntas anteriores? Si no, ¡haz...

Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...

¿Alguna vez te has sentido confundido en una encrucijada en la vida? Mientras la campana de graduación está a punto de sonar, ¿estás pensando en tu futura carrera profesional? ¿O después de varios años de arduo trabajo en el lugar de trabajo, todavía no está seguro de la dirección de su carrera? No te preocupes, este test psicológico diseñado especialmente para ti puede indicarte la dirección corr...

La Escala de Evaluación de Intereses Vocacionales de Holanda puede permitir a los sujetos tener una comprensión más científica y completa de sus propios rasgos personales, ayudando así a los sujetos a combinar los rasgos personales con el mundo laboral futuro y descubrir y determinar sus propios intereses y habilidades profesionales, para lograrlo. mejores decisiones sobre la búsqueda de empleo y ...

Tener la oportunidad de expresarse en el lugar de trabajo sin duda brindará a muchas personas la oportunidad de ascender en el lugar de trabajo. Sin embargo, ¡no todo el mundo tiene tanta suerte de tener una oportunidad tan buena! ¿Tu jefe te ascenderá en un futuro próximo? ¿O la impresión que tu jefe tiene de ti sigue siendo la misma y te resulta difícil progresar en tu trabajo? ¡El test psicológ...

Las buenas relaciones interpersonales deben encontrarse en la práctica de las relaciones interpersonales. Evitar las relaciones interpersonales y tratar de conseguir la amistad de los demás sólo puede ser un pez en el bosque, y es imposible lograr el objetivo ideal. De hecho, a veces ser popular es mejor que ser rico. Entonces, ¿cómo se logra todo? A tu jefe: primero respétalo y luego llévate bi...

La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...

La psicología de la personalidad es la ciencia que estudia las diferencias y similitudes en los pensamientos, emociones y comportamientos de los individuos humanos. La importancia de la psicología de la personalidad radica en su capacidad para ayudarnos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás y mejorar nuestra autoconciencia, autodesarrollo y relaciones interpersonales. El campo de investi...