Suchtest: 你的工作适合你吗？

Testen Sie Ihre berufliche Anpassungsfähigkeit

Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...

Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...

Öffne seine Handfläche und teste deine Liebe – liebt er dich genauso sehr, wie du ihn liebst? Du hast bereits das Gefühl, dass du anders bist als zuvor. Jetzt bist du traurig und vermisst dich ohne Grund. Denkt er also an dich? Wird er sich ständig um dich kümmern und dich vermissen? Liebt er dich genug, um mit dir Händchen zu halten und gemeinsam alt zu werden? Können Sie ihm auf die oben gena...

Fühlten Sie sich jemals an einem Scheideweg in Ihrem Leben verwirrt? Während die Abschlussglocke läutet, denken Sie über Ihren weiteren beruflichen Weg nach? Oder sind Sie nach mehreren Jahren harter Arbeit am Arbeitsplatz immer noch unsicher, welche berufliche Richtung Sie einschlagen wollen? Machen Sie sich keine Sorgen, dieser speziell für Sie konzipierte psychologische Test kann Ihnen mögliche...

Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...

Die Möglichkeit, sich am Arbeitsplatz auszudrücken, wird zweifellos vielen Menschen Chancen eröffnen, sich am Arbeitsplatz weiterzuentwickeln. Allerdings hat nicht jeder das Glück, eine so gute Gelegenheit zu nutzen! Wird Ihr Chef Sie in naher Zukunft befördern? Oder ist der Eindruck Ihres Chefs von Ihnen immer noch derselbe und es ist schwierig, bei Ihrer Arbeit voranzukommen? Ein psychologischer...

Gute zwischenmenschliche Beziehungen müssen in der Praxis zwischenmenschlicher Beziehungen gefunden werden. Zwischenmenschliche Beziehungen zu vermeiden und die Freundschaft anderer zu gewinnen, kann nur ein Fisch im Wald sein, und es ist unmöglich, das ideale Ziel zu erreichen. Tatsächlich ist es manchmal besser, beliebt zu sein als reich zu sein. Wie erreicht man also alles? An Ihren Chef: Res...

Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Es unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen. 1. Intr...

Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...