프리랜서는 자유롭고 자유로운 것처럼 보이지만 사실 프리랜서는 사람의 자제력을 테스트합니다.
강한 자기수양이 없으면 밤낮으로 혼란 속에 살게 될 뿐이고, 자신의 삶을 전혀 통제할 수 없게 될 것입니다.
프리랜서는 특정 전문 기술, 판매 및 홍보 능력, 협상 능력, 계약 이행 능력, 반성 및 개선 능력 등을 갖추어야 하며, 또한 더 많은 위험과 변화에 직면해야 합니다.
프리랜서가 당신에게 적합한지 궁금하십니까? 당신은 이러한 능력과 정신적 준비를 갖추고 있습니까?
이 심리 테스트 질문은 당신에게 맞는 답을 찾을 수도 있습니다. 각 질문에는 4가지 옵션이 있으며 귀하의 상황을 가장 잘 설명하는 옵션을 선택하십시오. 아래 시작 버튼을 클릭하시면 바로 테스트에 들어가실 수 있습니다.
직관이란 인간의 의지에 의해 통제되지 않는 특별한 사고방식을 말하며, 인간의 직업, 경험, 지식, 본능에 기초한 사고방식을 말합니다.
보통 사람은 일반적으로 청각, 시각, 후각, 촉각, 미각의 오감을 경험합니다.
이 다섯 가지 감각 경험은 인간의 다섯 가지 기관인 귀, 눈, 코, 손, 혀에 해당합니다.
더 좁은 관점에서 보면 가장 기본적인 다섯 가지 감각은 우리의 삶을 구성하고 외부 세계를 인식할 수 있게 해준다.
우리는 먹을 때 미각을 사용해야 하고, 음악을 들을 때는 청각을 사용해야 하며, 영화를 볼 때는 시각을 사용해야 합니다. 이러한 다양한 '감정'은 다양한 삶의 경험에 해당합니다.
좀 더 거시적인 관점에서 보면, 인간이 인간 사회를 지속적으로 발전시키고 건설하는 문명을 건설할 수 있는 것은...
비주얼 아이덴티티 시대에 우리는 매일 수많은 로고와 상표를 접하게 됩니다. 이는 브랜드의 아이덴티티를 나타낼 뿐만 아니라 우리 삶의 필수적인 부분입니다. 하지만 갑자기 모양이나 색상이 바뀌어도 표지판을 인식할 수 있습니까? 이는 기억력에 대한 도전일 뿐만 아니라 관찰력과 주의력에 대한 시험이기도 합니다.
친숙한 커피숍에 들어갔는데 그 로고가 더 이상 따뜻하고 아늑한 느낌을 주던 예전과 같지 않다는 것을 발견했다고 상상해 보십시오. 또는 즐겨찾는 웹사이트를 열었는데 아이콘이 조용히 변형된 것을 발견했습니다. 이러한 미묘한 변화가 눈에 띄지 않을 수 있습니까?
이 테스트에서는 재미와 도전이 가득한 세계로 여러분을 안내할 것입니다. 우리는 의류, 자동차, 대학 등 다양한 분야를 포괄하는 일련의 화장 로고를 신...
사라슨 테스트 불안 척도(TAS)는 미국 워싱턴 대학교 심리학과의 유명한 임상심리학자인 어윈 G. 사라슨(Irwin G. Sarason) 교수가 1978년에 작성한 것으로, 현재 국제적으로 널리 사용되는 테스트 불안 테스트입니다. 시험이나 테스트 상황에서 개인이 경험하는 불안의 정도를 평가하기 위해 고안된 척도입니다.
시험불안이란 시험이나 시험 상황을 처리할 때 발생하는 불안과 초조함을 말합니다. 많은 사람들이 시험이나 시험에 직면할 때 어느 정도 불안을 경험하지만, 어떤 사람들에게는 이러한 불안이 학습과 성과에 심각한 방해가 될 수 있습니다.
시험 불안과 관련된 몇 가지 일반적인 특징과 경험은 다음과 같습니다.
1. 심리적 측면: 시험 점수에 대한 걱정, 실패에 대한 두려움, 시험 요건을 충족하지 못...
당신은 낙관주의자인가요, 아니면 비관주의자인가요? 테스트해보세요!
명랑하고 낙관적인 것은 심리적 상태일 뿐만 아니라 성격적 특성이기도 하다. 조사에 따르면 쾌활하고 낙관적인 사람들은 더 건강할 뿐만 아니라(예를 들어 암 발생률은 비관적이고 우울한 사람들보다 훨씬 낮습니다) 결혼 생활도 더 행복하게 하고 직장에서 성공할 가능성도 더 높습니다.
삶을 긍정적인 태도로 대하는 것은 삶을 미소로 대하는 것입니다. 미소는 비관주의를 물리치는 낙관주의의 가장 강력한 무기입니다. 인생의 어느 곳을 가든지 모든 것을 자신의 미소로 바라보는 것을 잊지 마십시오. 미소로 당신은 불운의 유입을 극복할 수 있고, 미소로 당신에게 도움이 되지 않는 상황을 조금씩 열 수 있습니다.
당신은 낙관주의자인가요, 아니면 비관주의자인가요...
'흙과 물이 사람을 키우고, 그들이 따르는 리더십은 같은 군인을 낳는다'는 말은 지도자가 되는 것의 중요성을 보여줍니다.
리더는 팀 전체에서 과거와 다음을 연결하는 데 중요한 역할을 하는 사람으로, 이익을 극대화하기 위해 여러 당사자의 힘을 모아야 합니다.
리더가 되기는 쉽지만 좋은 리더가 되기는 쉽지 않습니다. 좋은 리더는 넓은 마음을 갖고 총리가 배를 뱃속에 쥘 수 있다는 진리를 이해해야 합니다. 일을 하고 아이디어를 실현하는 능력을 가지려면 자신의 입장을 이해해야 할 뿐만 아니라 말할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 알아야 합니다. 부하직원을 존중할 뿐만 아니라, 신뢰하고 이해하는 마음을 가져야 합니다.
팀에서는 모든 사람의 단결과 리더십의 지도가 팀의 강점을 보여줄 수 있습니다. 당신이 팀의 리...
리더는 사람을 인식하고 관리하는 능력 외에도 사람을 채용하는 능력도 갖춰야 한다.
어떤 지식을 가지고 있어도 아주 적은 양의 자원만 사용할 수 있다고 말할 수 있습니다. 그러나 사람을 사용하는 법을 배우면 모든 것을 사용할 수 있고 심지어 세상을 통제할 수도 있습니다.
그리고 사람을 고용할 능력이 있나요? 이 테스트가 답을 알려줄 것입니다. 다양한 상황에 따라 가장 적절하다고 생각되는 답변을 선택해 주세요.
