検索テスト: 你是有多疯狂？

「効果的なソーシャルネットワーキング」とは何ですか?効果的な社会的交流とは、主に、同僚が他の人と効率的かつスムーズにコミュニケーションをとり、起こり得る衝突を効果的に解決し、提案をスムーズに表明し、良好な社会的関係を築くことができることを意味します。どうすれば効果的なソーシャルネットワーキングを実現できるでしょうか?まず第一に、コミュニケーションの対象を分析し、表現する必要がある言語を効果的に体系化する方法を学ばなければなりません。 第二に、あなたとの間の問題を効果的に解決できるように、相手にメッセージをすぐに受け取らせる必要があります。人と人とのコミュニケーションは、表情から言葉に至るまで、すべてが複雑で微妙なプロセスです。相手があなたの言ったことを理解できなかったり、誤解したりする場合、そのようなコミュニケーションは効果がありません。効果的なコミュニケーションは、人間関係を助けるだけ...

この競争の激しい社会では、誰もが忙しい仕事に忙殺されそうになっていますが、自分が根っからのワーカホリックではないかとよく自問したことがありますか。よくわからない場合は、このクイズで答えを得ることができます。

トルストイはかつてこう言いました。「人間に熱意がなければ、何も達成できない。熱意の基礎は責任である。」 責任感は人の成長にとってとても大切ですが、責任感とは何でしょうか？ 簡単に言えば、責任感とは、やるべきことをやり、やるべきことをうまくやろうと努力し、してはいけないことはやらないという意欲です。 責任感を養うことができます。 生活の細部に注意を払うことは、責任感を育むのに役立ちます。 書店の店員さんは本棚のホコリを頻繁に拭き、バス会社の運転手さんは毎日バスをきれいに保つことで、徐々に習慣が自然になっていきます。 責任感が習慣となり、人生に対する人の態度になると、私たちは意図的に責任を負うのではなく、自然に責任を取るようになります。 人が何かを自然に行うとき、それを面倒だとも疲れるとも思わないでしょう。 責任があなたを呼んでいることに気づくと、あなたは責任のために何か他のこ...

気分が悪いので買い物に行きたいですか？特別割引の誘惑に抵抗できませんか?最近、行き当たりばったりのことにお金を使っていませんか？

あなたは仕事に非常に情熱を注ぐワーカホリックですか、それともあまり働きたくない怠け者ですか? 小さなテストを受けて確認してください。これを機会に仕事の姿勢を変えることもできます。

職場は社会の縮図です。職場には競争があり、罠もあります。職場で成功できるかどうかはあなたの能力次第です。サバイバルとはただ生き残ることだけではなく、価値ある人生を送り、他者から認められることも意味します。まずは自信を持ち、正しい価値観を持ち、不断の努力で自分の価値を創造していく必要があります。 職場には強い人だけではなく、弱い人もいます。あなたは他人に屈する弱い人間になりたいと思っていますか、それとも、不屈で勇気を持って先頭に立ち、強い人間になりたいと思っていますか？ 女性としてそれは簡単ではありませんし、強くなるためには多くの条件が必要です。あなたは職場ではお転婆ですか、それとも優しい女性ですか? 次はテストで見てみましょう！

コントロールは私たちのほとんどが切望しているものですが、他の人よりもコントロールを切望する人もいます。そして多くの人はそれを手に入れるためにあらゆる手段を講じます。 このような人々にとって、自分と周囲の人々の生活をよりコントロールできるようになると、緊張が軽減されます。 実際、彼らは自分がコントロールしたり支配したりできるものが非常に限られており、コントロールを追求しすぎると逆効果になることが多いことに気づくでしょう。 一般的に、支配フリークには支配欲があり、それは支配されることへの恐怖とも言えます。極端な場合には、この恐怖は他人に対する皮肉や脅迫として現れることもあります。 そのような人たちへのアドバイスは、人生はチームスポーツであり、私たちの幸福は他者の助け、愛、尊敬、友情に大きく依存するということです。世界が一人の人間を中心に回っているとは期待できません。したがって、多くの場合...

心理的防御とは、他人に対する信頼と警戒の度合いを指します。心理的防御には、非常に高いものもあれば、他人を信頼することが難しいものもあります。たった 1 つまたは 2 つの言葉や小さなことで、他の人があなたを信頼してしまうことがあります。 。 心理的防御線は限界です。心理的防御線は、他人に対する信頼と警戒の度合いを指します。あるものは、他人を信頼することが困難です。心理的防御線を突破できるかもしれない。誰もが自分の到達できない限界を持っています。 心理的防御線は、心と感情を外界からの害から守る保護層ですが、外界からの有益な刺激や中立的な刺激を排除するものではありません。この保護層は利点を追求し、欠点を回避します。検査の機能は悪いものには価値があります。それは逃避ではなく、有効な選択です。 強力な心理的防御を実践的に継続的に構築する必要があります。 苦しむたびに知恵が得られます。自分自...

誰もがより良い人生を追求する権利を持っており、選択的に優れた友人を作りますが、完璧な人間は誰もいません。自分自身を向上させるため、またはお互いに幸せになるためにそうしているのでしょうか。人間関係では完璧な人を見つけることはできませんが、基準が高ければ、他人を好き嫌いすることはあります。私たちが他人に受け入れられ、歓迎されるかどうかは、多くの場合、陰で他人を嫌悪し、その後、他人が文句を言います。 社会的な交流において、私たちは独自の原則を持っていますが、多くの無力感もあります。私たちは人民元ではありません。もちろん嫌われるには理由があって、嫌になるし、ちょっと嫌になることもあります。 さあ、この心理テストで、あなたの職場での嫌われ指数がどのくらいなのか診断してみませんか？下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。

私たちは、自分の世界だけで生きてはいけない、もっと外に出て他の人とコミュニケーションを取り、つながりを築き、友達や道を増やすべきだと何度も教えられます。それはその通りですが、外出するたびに行われるさまざまな交流のうち、どれだけが効果的な交流なのでしょうか。実際のところ、誰が自分に対して誠実で、誰が偽者なのかを自分の目で見ることはできません。編集者と一緒にソーシャル テストを受けて、あなたの周りに無効なソーシャル インタラクションがたくさんないかどうかを確認してみるのもよいでしょう。