搜測試: 你是哪种巧克力？

PDP性格測驗又稱為PDP動物性格測試，是一種專業的性格分析系統，全稱為Professional DynaMetric Programs，簡稱PDP。 PDP性格測驗於1978年在美國研發，並獲得了美國南加州大學和科羅拉多大學的發明專利。在過去的35年中，該性格測驗已在34個國家推廣使用，全球使用人數已超過1,600萬人次，被5,000多家企業、研究機構和政府組織持續追蹤使用效果。 個性特質指的是每個人最擅長的工作風格。透過對人們天生特質的分析，PDP性格測驗將族群分為五種類型：支配型、外向型、耐心型、精確型和整合型。為了更形象化地描述這五種類型的特點，這五類人群又被稱為'老虎型人格'、'孔雀型人格'、'無尾熊型人格'、'貓頭鷹型人格'和'變色龍型人格' 。 每個人都有獨特的個性，這決定了我們在職場中的表現和個人發展。不同的職場風格都有各自的特色和限制。 作為領導者，了解團隊成員的...

都市人生活節奏急促，可能根本沒有時間享受生活，甚至從未思考過享受生活的方式？如果現在給你一個悠長假期，你會如何享受生活？以下心理測驗可以知你的內心真正想法！

酒，是有溫度的江河，是曾經趟過的渾水，是黯淡無光日子裡面的良藥。 當談到酒的文化和多樣性時，我們彷彿漫步在一片豐富多彩的葡萄園中，每一顆葡萄都飽含著不同的風味和故事。讓我們深入探討一下，你是哪一種酒呢？ 無論你是哪一種酒，每一杯都有其獨特的魅力。讓我們舉杯共飲，慶祝人類文化中這美妙的一部分！點擊下方開始按鈕進入測試！

對於一位領導者而言，要做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說，決策力是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是優秀的領導者呢？ 做完測驗你就會知道。

親和力是領導者的必備素質，是領導與員工的黏合劑，要讓員工忠誠於你，把你的事業當作自己的事業去努力拼搏，就要善於與員工打成一片，真正融入員工中去。不但要關心組織內部的具體工作，而且要將員工視為主人翁。 要知道你是否具備親和力，那就趕快測試一下吧。

你有沒有發現，有些人只要一出現在某個團體裡，就會不自覺地成為核心，身上帶有一種無形的威嚴，別人的言行都會自然而然地受到他的感染，這就是影響力。 影響力是用一種別人所樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。 影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向，從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述，障礙的掃除，或是矛盾的化解，風險的承擔，具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此，這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。 具備影響力素質的人通常會表現出以下行為，包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者，弱化自己的對立面」等。 影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於，影響力是為...

身為女性，一般都會想讓自己對別人擁有更多的吸引力，當然，對於吸引力的培養還是需要一定的針對性，揚長避短才能發揮更好的效果。 下面趕快來測測，你在哪方面更有魅力。

每個人都想預知未來的事情，你好奇20年後會變成怎樣的人嗎？ 這個測驗會告訴你，20年後你的美麗是遞增了還是遞減了。

你的性格能承受多大的壓力呢？是熱衷於激烈的競爭與挑戰，還是喜歡安於現狀，不思進取，或是逃避現實、不接受壓力呢？ 做這個測試，你就知道了。你只需回答“是”或“否”。請以你的第一個反應來回答。

異性相吸，在異性面前，人人都想盡可能地表現好來，哪怕什麼也不圖，也會期待可以在對方心中留下一個很好的印象，可是，如果自己的性格里有很大的缺陷，那麼它將成為阻擋你魅力散發的「攔路虎」。