PDP 동물 성격 테스트라고도 알려진 PDP 성격 테스트는 전문적인 성격 분석 시스템으로, 전체 이름은 Professional DynaMetric Programs, 줄여서 PDP입니다.
PDP 인성검사는 1978년 미국에서 개발됐으며, 서던캘리포니아대학교와 콜로라도대학교에서 발명특허를 받았다. 지난 35년 동안 이 성격 테스트는 34개국에서 홍보 및 사용되었으며 전 세계적으로 1,600만 명 이상의 사용자가 있으며 5,000개 이상의 기업, 연구 기관 및 정부 기관에서 그 효과를 지속적으로 추적하고 있습니다.
성격 특성은 각 개인이 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 타고난 특성을 분석하여 사람들을 지배형, 외향형, 인내심형, 정확형, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니...
술은 따뜻함이 있는 강물이요, 건너온 흙탕물이요, 우울한 날에 좋은 약이니라.
와인의 문화와 다양성을 접할 때 우리는 포도 하나하나가 각기 다른 맛과 이야기를 담고 있는 풍요롭고 다채로운 포도밭을 걷는 듯한 느낌을 받습니다. 조금 더 깊이 들어가 보면, 당신은 어떤 와인인가요?
어떤 종류의 와인을 마시든, 모든 잔에는 고유한 매력이 있습니다. 잔을 들고 인류 문화의 이 놀라운 부분을 축하합시다! 테스트에 참여하려면 아래 시작 버튼을 클릭하세요!
리더가 일류의 성과를 내고 비범한 성취를 이루려면 의심할 바 없이 여러 면에서 뛰어난 능력을 갖추어야 합니다. 하지만 다른 능력에 비해 의사결정 능력이 최우선입니다.
의사결정은 팀경영의 출발점이자, 팀의 흥망성쇠를 지지하는 지점이요, 리더의 성과와 팀의 운명을 좌우하는 관건이기 때문이다.
그렇다면 리더가 되고 싶다면 결정을 내릴 수 있는 능력이 있습니까?
리더로서 당신은 좋은 리더인가요?
시험을 보신 후에 알게 되실 겁니다.
친밀감은 리더에게 필수적인 자질이며 리더와 직원 사이의 끈끈함입니다. 직원들이 자신에게 충실하고 자신의 경력을 자신의 것으로 여기며 열심히 일하기를 원한다면 직원들과 잘 어울리고 진정으로 그들과 통합되어야 합니다. . 가다. 우리는 조직 내 특정 업무에 관심을 가져야 할 뿐만 아니라 직원을 주인으로 대해야 합니다.
당신에게 호감도가 있는지 알아보려면 지금 테스트를 받아보세요.
어떤 사람들이 어떤 집단에 등장하자마자, 그들은 무의식적으로 핵심이 되어 보이지 않는 위엄을 지니고 있으며, 다른 사람들의 말과 행동도 자연스럽게 그들에게 감염된다는 것을 발견한 적이 있습니까?
영향력이란 다른 사람이 기꺼이 받아들일 수 있는 방식으로 다른 사람의 생각과 행동을 바꾸는 능력입니다. 영향력은 전략적 영향력, 인상관리, 표현력, 목표 설득력, 협업적 영향력으로 해석되어 왔다.
영향력은 다른 사람을 지배하고 명령하려는 경향을 나타내며, 사람이 다른 사람의 생각, 감정 또는 행동에 영향을 미치기 위해 다양한 설득, 설득, 심지어 강압적인 행동을 취할 수 있습니다. 의견 표명, 장애물 제거, 갈등 해결, 위험 감수 등 이 자질을 가진 사람들은 소망이나 실제적인 행동을 통해 성취나 실현을 촉진할 것...
여성으로서 당신은 일반적으로 자신을 다른 사람들에게 더 매력적으로 만들고 싶어합니다. 물론 매력을 키우는 데는 어느 정도 목표가 필요하며, 더 나은 결과를 얻으려면 자신의 장점을 활용하고 단점을 피해야 합니다.
어떤 측면이 당신에게 더 매력적인지 빠르게 테스트해 보겠습니다.
당신의 캐릭터는 얼마나 많은 압력을 감당할 수 있나요? 치열한 경쟁과 도전을 좋아하시나요, 아니면 현재에 안주하고 진전을 이루지 못하는 편인가요, 아니면 현실을 도피하고 압박을 받아들이지 않는 편인가요?
이 테스트를 받아보시면 알게 될 것입니다. 단지 '예' 또는 '아니요'라고 대답하면 됩니다. 귀하의 첫 번째 반응으로 답변해 주십시오.
