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你對別人是否有影響力？
你有沒有發現，有些人只要一出現在某個團體裡，就會不自覺地成為核心，身上帶有一種無形的威嚴，別人的言行都會自然而然地受到他的感染，這就是影響力。
影響力是用一種別人所樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。影響力又被解釋為策略影響、印像管理、善於表現的能力、目標的說服力、合作促成的影響力等。
影響力顯示了一種試圖支配與統帥他人的傾向，從而使一個人才去採取各種勸說、說服甚至是強迫的行動來影響他人的思想、情感或行為。無論是觀點的陳述，障礙的掃除，或是矛盾的化解，風險的承擔，具備該素質的人都會以願望或實際行動的方式推動其達成或實現。因此，這類人通常能夠在一個團隊中建立個人權威。
具備影響力素質的人通常會表現出以下行為，包括「提請他人注意資料、事實與依據」、「利用具體的事例、證明等」、「強化自己的支持者，弱化自己的對立面」等。
影響力與人際理解力、服務精神等素質的核心差異在於，影響力是為...
你是否對過去的戀情無法忘懷？
你是沉浸在過去的回憶中自我安慰，還是逃離不了過去的戀情而無法自拔呢，或是已經很清醒地前進了呢？
要知道自己真正的現狀，就趕快做這個測試吧！
測測看近期你是否容易得罪別人
你平時的人際關係如何？與周遭人的關係如何？你是否經常會因為自己的某些言語而讓他人對你產生誤會，甚至對你產生某些負面的情緒或是苛刻你的行為？其實，命盤帶天煞者是容易得罪他人的，如果不注意，還容易招惹小人。今天，梵心老師將利用玄學，週易與心理學為大家提供測試， 看看近期你是否容易得罪別人。
你是否做好了結婚準備？
徵婚節目越來越多，你是不是也跟風加入了徵婚大軍？然而，想要結婚並不是因為看到別人結婚就跟風，更重要的是自己是否已經做好了結婚的準備。接下來，讓我們進行一個心理測試，看看你是否已經做好了結婚的準備。
你是否有微笑憂鬱症？
「微笑憂鬱症」是憂鬱症的一種，是多發生在都會白領或服務業身上的一種新型憂鬱傾向。由於'工作的需要'、'面子的需要'、'禮節的需要'、'尊嚴和責任的需要'，他們白天大多數時間都面帶微笑，這種“微笑”並不是發自內心深處的真實感受，而是一種負擔，久而久之成為情緒的憂鬱。 「習慣性微笑表情」並不能消除工作、生活等各方面帶來的壓力、煩惱、憂愁，只讓他們把憂鬱和痛苦越積越深。
「微笑型憂鬱症」患者儘管內心深處感到極度痛苦、壓抑、憂愁和悲哀，外在表現卻若無其事，面帶「微笑」這種「微笑」不是發自內心深處的真實感受，而是出於「工作的需要」、「面子的需要」、「禮節的需要」、「尊嚴與責任的需要」、「個人前途的需要」。
目前醫學上已經有「微笑憂鬱」這種說法。患者常常為了維護自己在別人心目中的美好形象，刻意掩飾自己的情緒，強顏歡笑。而當承受的壓力大到再也無法承受的時候，他們的反應也是巨大的，情緒失調，可能會從一...
職場自測：測你是否該轉換職場跑道？
這個心理測驗看起來很有趣，它可以幫助人們透過一個寓言故事來反思自己的職業生涯。
在一個工作環境中待的久了，是不是已經產生了厭倦期，面對薪水凍漲，工作沒有發展前途…，究竟要繼續苦撐下去，還是大膽換工作？是否感到職場上的停滯不前？或許是時候重新審視你的職涯道路了。
這個簡單的心理測驗將透過一個小故事來幫助你探索自己的內心世界，看看是否該為自己的職業生涯選擇一條新的跑道。
下面就一起來做個小小的心理測試，你要不要轉換工作？
你是否喜歡上他/她了？來測一測吧
喜歡一個人是一種很奇妙的感覺，它會讓你心跳加速，情緒波動，同時也會讓你有一種幸福的感覺。
但是，有時候我們並不確定自己是否真的喜歡一個人，這時候就需要進行一些測試，以幫助我們更了解自己的感受。
喜歡一個人就像是跟自己鬧彆扭，小心翼翼的，不敢承認，心裡有時候卻因為見到他/她和別人走的很近不舒服，有點生氣，這種感覺很奇妙，那來做個測試吧，看看你對他是好感還是喜歡上他了呢？
你是否患上了憂鬱症？
据世界卫生组织的调查，目前全世界约有1亿人患有忧郁症，而且数量是有增无减，成为当今的“流行病”。
忧郁症是神经官能症的一个症状，它是由于用脑过度，精神紧张，体力劳累所引起的一种机体功能失调所引起的疾病。它包含了失眠症、焦虑症、疑病症、恐惧症、强迫症、神经衰弱、神经性呕吐等多种病症。
忧郁症多表现为入睡困难，有时可睡，但1~2小时后即醒，醒后再难入睡。也有的整夜不眠；坐卧不安，控制不住没有明确的对象或内容的恐惧，或提心吊胆的痛苦体验。有些人表现为情绪低落为主要症状，沮丧、忧伤、自卑，对日常活动兴趣显著减退，甚至丧失。有些人则多疑，总怀疑别人在说自己的坏话，很烦恼对健康不利，却不能自控。过分注意自己的身体（包括各种生理变化）。而有些患者则表现为强迫自己想某样东西或事情，无法控制自己。神经衰弱症状表现为精神疲乏、反应迟钝、注意力不集中、记忆力下降、工作学习不能持久，头痛、食欲不振、懒散等。
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你是否具有決策力？
對於一位領導者而言，要做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說，決策力是重中之重。
因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。
那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？
身為領導者的你是否是優秀的領導者呢？
做完測驗你就會知道。
你是否骨質疏鬆了？
為幫助人們判斷自己是否是骨質疏鬆的潛在患者，國際骨質疏鬆基金會設計了「一分鐘風險測試」。
通過這個測試便可得知你是否骨質疏鬆了。