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你对别人是否具有影响力？
你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的威严，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。
影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作促成的影响力等。
影响力表明了一种试图支配与统帅他人的倾向，从而使一个人才去采取各种劝说、说服甚至是强迫的行动来影响他人的思想、情感或行为。无论是观点的陈述，障碍的扫除，还是矛盾的化解，风险的承担，具备该素质的人都会以愿望或实际行动的方式推动其达成或实现。因此，这类人通常能够在一个团队里树立个人权威。
具备影响力素质的人通常表现出以下行为，包括“提请他人注意资料、事实与依据”、“利用具体的事例、证明等”、“强化自己的支持者，弱化自己的对立面”等。
影响力与人际理解力、服务精神等素质的核心区别在于，影响力是为...
你是否对过去的恋情无法忘怀？
你是沉浸在过去的回忆中自我安慰，还是逃离不了过去的恋情而无法自拔呢，或是已经很清醒地前进了呢？
要想知道自己真正的现状，就赶紧做这个测试吧！
测测看近期你是否容易得罪别人
你平时的人际关系如何？与周围人的关系如何？你是否经常会因为自己的某些言语而让他人对你产生误会，甚至对你产生某些负面的情绪或是苛刻你的行为？其实，命盘带天煞者是容易得罪他人的，如果不注意，还容易招惹小人。今天，梵心老师将利用玄学，周易与心理学为大家提供测试， 看看近期你是否容易得罪别人。
你是否做好了结婚准备？
征婚节目越来越多，你是不是也跟风加入了征婚大军？然而，想要结婚并不是仅仅因为看到别人结婚就跟风，更重要的是自己是否做好了结婚的准备。接下来，让我们进行一个心理测试，看看你是否已经做好了结婚的准备。
你是否有微笑抑郁症？
“微笑抑郁症”是抑郁症的一种，是多发生在都市白领或者服务行业身上的一种新型抑郁倾向。 由于"工作的需要"、"面子的需要"、"礼节的需要"、"尊严和责任的需要"，他们白天大多数时间都面带微笑，这种“微笑”并不是发自内心深处的真实感受，而是一种负担，久而久之成为情绪的抑郁。 “习惯性微笑表情”并不能消除工作、生活等各方面带来的压力、烦恼、忧愁，只让他们把忧郁和痛苦越积越深。
“微笑型抑郁症”患者尽管内心深处感到极度痛苦、压抑、忧愁和悲哀，外在表现却若无其事，面带“微笑”这种“微笑”不是发自内心深处的真实感受，而是出于“工作的需要”、“面子的需要”、“礼节的需要”、“尊严和责任的需要”、“个人前途的需要”。
目前医学上已经有“微笑抑郁”这种说法。患者常常为了维护自己在别人心目中的美好形象，刻意掩饰自己的情绪，强颜欢笑。而当承受的压力大到再也无法承受的时候，他们的反应也是巨大的，情绪失调，可能...
职场自测：测你是否该转换职场跑道？
这个心理测试看起来很有趣，它可以帮助人们通过一个寓言故事来反思自己的职业生涯。
在一个工作环境中呆的久了，是不是已经产生了厌倦期，面对薪水冻涨，工作没有发展前途…，究竟要继续苦撑下去，还是大胆换工作？是否感到职场上的停滞不前？或许是时候重新审视你的职业道路了。
这个简单的心理测试将通过一个小故事来帮助你探索自己的内心世界，看看是否该为自己的职业生涯选择一条新的跑道。
下面就一起来做个小小的心理测试，你是否要转换工作？
你是否喜欢上了他/她？来测一测吧
喜欢一个人是一种很奇妙的感觉，它会让你心跳加速，情绪波动，同时也会让你有一种幸福的感觉。
但是，有时候我们并不确定自己是否真的喜欢一个人，这时候就需要进行一些测试，以帮助我们更好地了解自己的感受。
喜欢一个人就像是和自己闹别扭，小心翼翼的，不敢承认，心里有时候却因为见到他/她和别人走的很近不舒服，有点生气，这种感觉很奇妙，那来做个测试吧，看看你对他是好感还是喜欢上他了呢？
你是否患上了忧郁症？
据世界卫生组织的调查，目前全世界约有1亿人患有忧郁症，而且数量是有增无减，成为当今的“流行病”。
忧郁症是神经官能症的一个症状，它是由于用脑过度，精神紧张，体力劳累所引起的一种机体功能失调所引起的疾病。它包含了失眠症、焦虑症、疑病症、恐惧症、强迫症、神经衰弱、神经性呕吐等多种病症。
忧郁症多表现为入睡困难，有时可睡，但1~2小时后即醒，醒后再难入睡。也有的整夜不眠；坐卧不安，控制不住没有明确的对象或内容的恐惧，或提心吊胆的痛苦体验。有些人表现为情绪低落为主要症状，沮丧、忧伤、自卑，对日常活动兴趣显著减退，甚至丧失。有些人则多疑，总怀疑别人在说自己的坏话，很烦恼对健康不利，却不能自控。过分注意自己的身体（包括各种生理变化）。而有些患者则表现为强迫自己想某样东西或事情，无法控制自己。神经衰弱症状表现为精神疲乏、反应迟钝、注意力不集中、记忆力下降、工作学习不能持久，头痛、食欲不振、懒散等。
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你是否具有决策力？
对于一位领导者而言，要想做出一流的业绩，取得非凡的成就，无疑需要具备多方面卓越的能力。但相比其他各项能力来说，决策力则是重中之重。
因为决策是团队管理的起始点，也是团队兴衰存亡的支撑点，更是影响领导者业绩和团队命运的关键点。
那么，想成为领导的你又是否具有决策力呢？
身为领导者的你是否是一个优秀的领导者呢？
做完测试你就会知道。
你是否骨质疏松了？
为帮助人们判断自己是否是骨质疏松的潜在患者，国际骨质疏松基金会设计了“一分钟风险测试”。
通过这个测试便可得知你是否骨质疏松了。