“你是否具备跳槽的实力”相關測試

你可能正在為是否跳槽而不知所措。想換工作，又怕得不償失；繼續幹下去，又感到工作不稱心，不如意，於是焦躁不安、心神不定，你由此陷入了痛苦和無奈之中。 不要發愁，做完測試，也許能幫助你走出十字路口，做出一個正確的選擇。 本測驗共20題，請在認真閱讀題目後，選出最符合你實際狀況的答案。

失敗乃是兵家常事，但有的人從此萎靡不振、銷聲匿跡，而有的人卻勇振旗鼓，東山再起，轉敗為勝，你屬於哪一類人呢？做完下面的測試便可得知。

親和力是領導者的必備素質，是領導與員工的黏合劑，要讓員工忠誠於你，把你的事業當作自己的事業去努力拼搏，就要善於與員工打成一片，真正融入員工中去。不但要關心組織內部的具體工作，而且要將員工視為主人翁。 要知道你是否具備親和力，那就趕快測試一下吧。

當領導者不只要有管理者的素質，還要有「榮華富貴如浮雲」的心態，「天塌地陷心自若」的風度，這些你都具備了嗎？

大多數人認為只要身體健康一切都好,很少人在意自己是否心理健康。一個人真正的健康是應包括生理和心理健康。雖然說現在的社會速度很快,各種方面的壓力都有,你的人格和心理是否有所扭曲而偏離了原來的正常軌道呢?一起來測試一下吧。

對於一位領導者而言，要做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說，決策力是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是優秀的領導者呢？ 做完測驗你就會知道。

跳槽，跳的好，就會走紅運，一改之前衰運狀態，既能賺到更多錢，又能得到晉昇機會，但跳不好，就會被人說「這山看著那山高。 ”，不踏實，不穩重，所以才會走錯路。最近你要是想跳槽，你能走鴻運嗎？

測測你現在是否該跳槽了？

眼前有一個誘人的崗位，你是否怦然心動，卻總是拿不定主意呢?且測測你的跳槽良機。

又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最後一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什麼會辭職呢？因為有了更好的發展空間，或是想要讓自己休息一下。 對於剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經過兩年或更久的打拼才發展“理想很豐滿，現實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發辭職的念頭。 公司限制了自己的發展，或是自己找到了更適合自己發展的地方，或是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。 現在，我們就透過一個測試來看，年底前你跳槽離職成功率吧！點擊下方開始按鈕進入測試。