Kiểm tra tìm kiếm: 你是个工作狂吗？

Bạn có phải là người nghiện công việc?

Trong xã hội có tính cạnh tranh cao này, mọi người gần như bị choáng ngợp bởi công việc bận rộn, nhưng bạn đã bao giờ tự hỏi thật kỹ liệu mình có phải là một người nghiện công việc không? Nếu bạn không biết chắc chắn, bài kiểm tra này có thể cho bạn câu trả lời!

Bạn là người nghiện công việc nhưng cực kỳ đam mê công việc hay là người lười biếng, không thích làm việc quá nhiều? Hãy làm một bài kiểm tra nhỏ để tìm hiểu, bạn cũng có thể nhân cơ hội này để thay đổi thái độ làm việc của mình.

Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...

Là một người đi làm, tôi luôn cảm thấy buồn chán sau nhiều giờ làm việc. Tôi tự hỏi liệu có người nghiện công việc hay yêu thích công việc của mình không? Dù sao thì hầu hết mọi người đều có nó, giống như ăn mật ong vậy. Một khi con người có cảm xúc, họ dễ có một số bất thường, chẳng hạn như sự phản kháng. Đây thực chất là vấn đề về sự trưởng thành tại nơi làm việc.

Bài kiểm tra tâm lý này có vẻ thú vị và giúp mọi người suy ngẫm về sự nghiệp của mình thông qua một câu chuyện ngụ ngôn. Làm việc trong một môi trường làm việc lâu dài, bạn đã trải qua khoảng thời gian buồn chán? Đối mặt với tình trạng lương bị treo và tăng, không có triển vọng phát triển nghề nghiệp... Bạn nên tiếp tục cam chịu khó khăn hay mạnh dạn thay đổi công việc? Bạn đang cảm thấy trì trệ ...

Cái gọi là “Ba trăm sáu mươi ngành nghề, học giả số một trong mỗi ngành nghề” là ẩn dụ cho thấy những người xuất sắc sẽ xuất hiện ở mọi tầng lớp trong xã hội. Sách cổ ghi lại rằng có ba mươi sáu loại ngành nghề. trăm sáu mươi loại thì hơi cường điệu một chút nhưng nó vẫn đúng cho thấy chỉ cần bạn học tập chăm chỉ, chuyên sâu và có người tham gia vào mọi loại công việc thì ngành nghề nào bạn cũng s...

Nó có thể nhỏ như hoàn thành một dự án công việc, lớn như việc trở thành nhà đầu tư của một công ty và được gặp được người đồng đội thần thánh là điều hạnh phúc đối với tất cả mọi người! Tuy nhiên, hầu hết mọi người trong cuộc sống vẫn gặp phải những người đồng đội như lợn. Ngay cả khi bạn không phải là một người đồng đội thần thánh, bạn vẫn rất may mắn khi gặp được một người có tính cách bổ sung ...

Tính cách thủy tinh là một trạng thái tâm lý mong manh và dễ bị tổn thương về mặt cảm xúc, thường đi kèm với sự thay đổi tâm trạng và xu hướng cáu kỉnh. Loại tính cách này thường không kiểm soát được phản ứng cảm xúc của mình khi gặp những vấn đề tầm thường hoặc lời nói, việc làm của người khác, biểu hiện là hành vi bốc đồng, phi lý, nhưng điều này không có nghĩa đây là ý định ban đầu. Trong xã h...

Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI là một bài kiểm tra cổ điển do nhà tâm lý học người Mỹ Schuber biên soạn vào năm 1970. Nó được thiết kế để đo lường tầm quan trọng của một cá nhân đối với các giá trị bên trong và bên ngoài cũng như các yếu tố thúc đẩy công việc. động lực. Nó chia các giá trị nghề nghiệp thành ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài. 1. Giá tr...