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Impressions immédiates
Dans cette société hautement compétitive, tout le monde est presque submergé par un travail chargé. Mais vous êtes-vous déjà demandé si vous étiez un véritable bourreau de travail ? Si vous n’en êtes pas sûr, ce quiz peut vous donner la réponse !
Êtes-vous un bourreau de travail super passionné par le travail ou un fainéant qui n'aime pas trop travailler ?
Faites un petit test pour le savoir, et vous pourrez également profiter de cette opportunité pour changer votre attitude au travail.
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
En tant que personne qui travaille, je m'ennuie toujours après avoir travaillé de longues heures. Je me demande s'il y a des bourreaux de travail ou des gens qui aiment leur travail ? Quoi qu’il en soit, la plupart des gens en ont. C’est comme manger du miel. Si vous en mangez trop, vous en aurez parfois marre. Une fois que les gens ont des émotions, ils sont sujets à certaines anomalies, comme la...
Ce test psychologique semble intéressant et aide les gens à réfléchir sur leur carrière à travers une fable.
Après être resté longtemps dans le même environnement de travail, avez-vous déjà vécu une période d'ennui ? Face aux gels et augmentations de salaires, sans perspectives d'évolution de carrière... Faut-il continuer à endurer des épreuves, ou faut-il hardiment changer de métier ? Vous avez ...
Les soi-disant « Trois cent soixante professions, le savant numéro un dans chaque profession » sont une métaphore selon laquelle des personnes exceptionnelles apparaîtront dans tous les horizons de la société. Les livres anciens rapportent qu'il existe trente-six types de professions. cent soixante types, c'est un peu exagéré, c'est toujours vrai. Cela montre que tant que vous étudiez dur et vous ...
Cela peut être aussi petit que la réalisation d'un projet de travail, aussi important que d'être un investisseur dans une entreprise, et pouvoir rencontrer un coéquipier divin est une chose heureuse pour tout le monde ! Cependant, la plupart des gens dans la vie rencontrent encore des coéquipiers qui ressemblent à des cochons. Même si vous n'êtes pas un coéquipier divin, vous avez quand même la ch...
La personnalité vitreuse est un état psychologique émotionnellement fragile et vulnérable, souvent accompagné de sautes d'humeur et de tendances irritables. Ce type de personnalité est souvent incapable de contrôler ses réactions émotionnelles face à des questions insignifiantes ou aux paroles et aux actes des autres, se manifestant par un comportement impulsif et irrationnel, mais cela ne signifi...
Le WVI Career Values Test est un test classique élaboré par le psychologue américain Schuber en 1970. Il est conçu pour mesurer l'importance qu'un individu attache aux valeurs intrinsèques et extrinsèques et aux facteurs de motivation du travail. des motivateurs. Il divise les valeurs professionnelles en trois dimensions : les valeurs intrinsèques, les valeurs extrinsèques et les récompenses extri...