অনুসন্ধান পরীক্ষা: 你是个工作狂吗？

আপনি একটি workaholic?

এই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক সমাজে, সবাই প্রায় ব্যস্ত কাজের দ্বারা অভিভূত কিন্তু আপনি কি কখনও নিজেকে সাবধানে জিজ্ঞাসা করেছেন যে আপনি একজন বাইরের এবং বাইরের কাজ করছেন কিনা? আপনি যদি নিশ্চিতভাবে না জানেন, এই কুইজ আপনাকে উত্তর দিতে পারে!

আপনি কি একজন ওয়ার্কহোলিক যিনি কাজের প্রতি অতি উৎসাহী, নাকি একজন আলস্য যিনি খুব বেশি কাজ করতে পছন্দ করেন না? খুঁজে বের করার জন্য একটি ছোট পরীক্ষা নিন, এবং আপনি আপনার কাজের মনোভাব পরিবর্তন করার জন্য এই সুযোগটি নিতে পারেন।

ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...

একজন কর্মজীবী ব্যক্তি হিসাবে, দীর্ঘ সময় কাজ করার পরে আমি সবসময় বিরক্ত বোধ করি, আমি ভাবি যে তাদের কাজকে ভালোবাসে এমন কোন কর্মজীবী বা লোক আছে কি? যাইহোক, বেশিরভাগ লোকের কাছে এটি মধু খাওয়ার মতো। একবার মানুষের আবেগ থাকলে, তারা কিছু অস্বাভাবিকতার প্রবণ হয়, যেমন প্রতিরোধ। এটি আসলে কর্মক্ষেত্রে পরিপক্কতার বিষয়।

এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি আকর্ষণীয় দেখায় এবং একটি উপকথার মাধ্যমে লোকেদের তাদের ক্যারিয়ারের প্রতিফলন করতে সহায়তা করে। দীর্ঘদিন ধরে একই কাজের পরিবেশে থাকার পর, আপনি কি ইতিমধ্যেই একঘেয়েমি অনুভব করেছেন বেতন স্থগিত এবং বৃদ্ধি, এবং কোন ক্যারিয়ারের বিকাশের সম্ভাবনা নেই... আপনার কি কষ্ট সহ্য করা উচিত, নাকি সাহসের সাথে চাকরি পরিবর্তন করা উচিত? ক্যারিয়ারে স্থবির বোধ করছেন? হয়তো আপনার ক্যারিয়ারের ...

তথাকথিত 'তিনশত ষাটটি পেশা, প্রতিটি পেশায় এক নম্বর পণ্ডিত' একটি রূপক যা সমাজের সকল ক্ষেত্রে অসামান্য ব্যক্তিদের উপস্থিত হবে যেটি ছত্রিশ ধরনের পেশা রয়েছে শত এবং ষাট ধরনের একটি বিট অতিরঞ্জিত, এটা এখনও সত্য যে আপনি যতক্ষণ কঠোর অধ্যয়ন এবং বিশেষজ্ঞ, এবং আপনি প্রতিটি পেশায় খুব ভাল ফলাফল হবে. এটি মানুষকে সতর্ক করে যে তারা যে শিল্পেই কাজ করুক না কেন, তাদের অন্ধভাবে অহংকারী বা অহংকারী হওয়া উচিত নয়। বর...

এটি একটি কাজের প্রকল্পের সমাপ্তির মতো ছোট হতে পারে, একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগকারী হওয়ার মতো বড় এবং ঈশ্বরের মতো সতীর্থের সাথে দেখা করতে পারা প্রত্যেকের জন্য একটি আনন্দের বিষয়! যাইহোক, জীবনের বেশিরভাগ লোকেরা এখনও সতীর্থদের মুখোমুখি হন যারা শূকরের মতো। এমনকি আপনি যদি ঈশ্বরের মতো সতীর্থ না হন, তবুও আপনি এমন একজনের সাথে দেখা করার জন্য ভাগ্যবান যার ব্যক্তিত্ব আপনার পরিপূরক! তাই এটা পরীক্ষা করা যাক.

চটকদার ব্যক্তিত্ব একটি আবেগগতভাবে ভঙ্গুর এবং দুর্বল মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা, প্রায়শই মেজাজের পরিবর্তন এবং খিটখিটে প্রবণতা থাকে। এই ব্যক্তিত্বের ধরনটি প্রায়শই তুচ্ছ বিষয় বা অন্যের কথা এবং কাজের মুখোমুখি হলে তার মানসিক প্রতিক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে অক্ষম হয়, আবেগপ্রবণ এবং অযৌক্তিক আচরণ হিসাবে প্রকাশ করে, তবে এর অর্থ এই নয় যে এটিই আসল উদ্দেশ্য। এই দ্রুতগতির, উচ্চ চাপের সমাজে, আমরা প্রত্যেকেই কোনো ন...

ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা এটি পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অভ্যন্তরীণ মান, বহিরাগত মান এবং বহিরাগত পুরস্কার। 1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগুলি পেশার প্র...