搜測試: 你是个和善的人吗？

“最美不過夕陽紅，溫馨又從容”，當最美的夕陽映照在你的臉上，你的身邊會有一個和你共度餘生的人嗎？ 人們常說，少時夫妻老來伴。的確，人步入老年後，退出了工作崗位，全身心地回歸到了家庭當中，夫妻成了生活中的唯一，抬眼看去，也都是那張老夫老妻的臉。這時候，對方便成了自己生活的全部。 此測驗可預知你未來的晚年婚姻狀況，早知道早補救。

莎士比亞說過:「世界上最美的東西,莫過於有幾個頭腦和心地都很正直和善良的朋友。」。你交到了正直和善良的朋友了嗎?你會選擇怎樣去交朋友呢?你擁有怎樣的一個交友觀呢?快來測試看看吧。

小到一個工作項目的完成，大到一個企業的投資人，能夠遇到一個神一樣的隊友，對誰來說那都是開心的事情啦！但是呢，人生大部分人遇到的還是豬一樣的隊友。即便不是神一樣的隊友，遇到一個跟自己個性互補的人也很幸運呀！那麼來測試一下吧。

人與人之間相處需要友好,而且好相處的人到哪裡都受歡迎,人緣好各種吃得開。有的人會讓你覺得特別容易親近,有的人讓你想靠近卻總感覺被拒絕在千里之外,相信很多朋友都有這樣的感覺,那麼你是否知道在你的朋友眼中是個怎麼樣的人呢?是個好相處的人嗎?快來完成以下測試吧。

在職場中，每個人都希望能夠獲得成功和晉升的機會。然而，有時我們可能會遇到一些障礙，阻礙了我們的職業發展。這份心理測驗旨在幫助你識別可能影響你升職的潛在因素。 透過回答一系列問題，你將更清楚地了解自己在工作中的行為模式和思維方式，以及它們如何影響你的職業生涯。無論你是內向，或是缺乏對工作的熱情，抑或是你的工作態度和能力問題，這個測驗都能提供一些洞察，幫助你找到改善的方向。 現在，讓我們開始這個旅程，探索那些可能阻礙你職場晉升的因素吧！

歡迎參加入會EPQ性格測驗！本測驗是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一，品質也參差不齊，本測驗是【經典版艾森克人格測驗】，是經過本土化並基於不同性別、年齡族群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版，總共85題，是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格...

校園霸凌是指在學校環境中發生的惡意行為，其中一個學生或一群學生以有意的方式對另一個學生進行身體、言語、社交或網路上的侵害和霸凌。以下是一些常見的校園霸凌情況： 1. 言語霸凌：這是最常見的霸凌形式之一。它包括使用嘲笑、辱罵、羞辱、惡意傳聞等言語行為來傷害他人的感情和自尊心。 2. 身體霸凌：這種霸凌形式涉及對他人的身體傷害或威脅，例如推擠、罵人、踢踹、搶奪財物等。身體霸凌可能對受害者造成身體傷害和痛苦。 3. 社交排斥：這種霸凌形式是透過排斥、隔離、忽視或拒絕與他人互動來傷害受害者的社交地位和關係。這可能導致受害者感到孤立和無助。 4. 網路霸凌：隨著網路和社群媒體的普及，網路霸凌也越來越常見。它包括透過電子郵件、即時通訊、社交媒體等線上平台發布侮辱、謠言、威脅或惡意評論來欺負他人。 校園霸凌對受害者造成了嚴重的身體和心理傷害，包括焦慮、憂鬱、自卑、學業下降甚至自殺的風險。它也對...

卡特爾16PF（Cattell's 16 Personality Factor，簡稱16PF）卡特爾16PF又稱卡特爾16種性格因素測驗，是世界上最完善的心理測量工具之一。 《卡特爾16種個性因素測驗量表》由美國伊利諾州立大學人格及能力研究所雷蒙德‧卡特爾（Raymond B.Cattell，1905-1998）教授編製。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種心理學測試，旨在評估個人的個性特徵。它是由美國心理學家Raymond Cattell所創造，透過個體個性特質的因素分析，將個性特質分為16種基本因素，從而得出個體的個性特徵。 這16種因素分別為：熱情、懷疑、獨立、緊張、憂鬱、情緒穩定性、活躍、草率、敏感、急躁、開放、偏執、社交、自我控制、機智和堅韌。 卡特爾16種個性因素測驗量表是一種廣泛應用於心理學和人力資源管理領域的測驗，可用於了解個人的性格特徵和職業發展方向。例如，某些職業...

女生搞怪心理測驗集合：你是個花心的人嗎？

人際關係中，每個人都希望自己是讓人喜歡又覺得好相處的人，在團體中你是個好相處讓人喜歡的人嗎？來做一個性格測驗吧。