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'सबसे सुंदर चीज़ लाल सूर्यास्त है, गर्म और शांत।' जब सबसे सुंदर सूर्यास्त आपके चेहरे पर चमकता है, तो क्या आपके साथ कोई होगा जिसके साथ आप अपना शेष जीवन बिता सकते हैं?
लोग अक्सर कहते हैं कि जब वे जवान होते हैं तो एक जोड़ा बुढ़ापे तक उनके साथ रहता है। दरअसल, जब लोग बुढ़ापे में प्रवेश करते हैं, तो वे अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और पूरे दिल से अपने परिवार में लौट आते हैं। जब वे ऊपर देखते हैं, तो उन सभी क...
शेक्सपियर ने एक बार कहा था: 'दुनिया में सबसे खूबसूरत चीज़ कुछ ऐसे दोस्तों का होना है जो दिल और दिमाग से ईमानदार और दयालु हों।' क्या आपने ईमानदार और दयालु मित्र बनाए हैं? आप मित्र बनाना कैसे चुनेंगे? मित्र बनाने के बारे में आपका दृष्टिकोण किस प्रकार का है? आइए और इसका परीक्षण करें।
यह किसी कार्य परियोजना के पूरा होने जितना छोटा हो सकता है, किसी कंपनी में निवेशक होने जितना बड़ा हो सकता है, और एक देवतुल्य टीम के साथी से मिलने में सक्षम होना हर किसी के लिए एक खुशी की बात है! हालाँकि, जीवन में अधिकांश लोगों का सामना अभी भी टीम के साथियों से होता है जो सूअरों की तरह होते हैं। भले ही आप ईश्वर-तुल्य टीम के साथी न हों, फिर भी आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिलने के लिए भाग्यशाली हैं जिसका व...
लोगों को एक-दूसरे के साथ घुलने-मिलने के लिए मित्रतापूर्ण होने की आवश्यकता है, और जो लोग आसानी से घुल-मिल जाते हैं, वे जहां भी जाते हैं उनका स्वागत किया जाता है, और वे लोकप्रिय होते हैं और सभी प्रकार के भोजन का आनंद लेते हैं। कुछ लोग आपको करीब आना विशेष रूप से आसान महसूस कराते हैं, जबकि अन्य आपको करीब आने की इच्छा रखते हैं लेकिन हजारों मील दूर हमेशा अस्वीकृत महसूस करते हैं, तो क्या आप जानते हैं कि ...
पारस्परिक संबंधों में, हर कोई ऐसा व्यक्ति बनने की आशा करता है जिसे पसंद किया जाए और जिसके साथ मिलना-जुलना आसान हो। क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जिसके साथ मिलना-जुलना आसान है और समूह में आप पसंद करने योग्य हैं? एक व्यक्तित्व परीक्षण लें.
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
कार्यस्थल पर हर किसी को सफलता और पदोन्नति के अवसर मिलने की उम्मीद होती है। हालाँकि, कभी-कभी हमें ऐसी बाधाओं का सामना करना पड़ सकता है जो हमारे करियर के विकास में बाधा बनती हैं। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको उन संभावित कारकों की पहचान करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आपकी पदोन्नति को प्रभावित कर सकते हैं।
प्रश्नों की एक श्रृंखला का उत्तर देकर, आप काम पर अपने व्यवहार पैटर्न और सोच पैट...
बदमाशी को स्कूल के माहौल में होने वाले दुर्भावनापूर्ण व्यवहार के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह जानबूझकर दूसरे छात्र को शारीरिक, मौखिक, सामाजिक या ऑनलाइन निशाना बनाता है। यहाँ स्कूलों में कुछ सामान्य बदमाशी स्थितियाँ हैं:
1. मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे आम रूपों में से एक है। इसमें दूसरों की भावनाओं और आत्मसम्मान को ठेस पहुंचाने के लिए उपहास, अपमान, निरादर औ...
कैटेल का 16 व्यक्तित्व कारक (संक्षेप में 16पीएफ) कैटेल का 16पीएफ, जिसे कैटेल का 16 व्यक्तित्व कारक परीक्षण भी कहा जाता है, दुनिया के सबसे संपूर्ण मनोवैज्ञानिक माप उपकरणों में से एक है। 'कैटेल 16 पर्सनैलिटी फैक्टर्स टेस्ट स्केल' संयुक्त राज्य अमेरिका में इलिनोइस स्टेट यूनिवर्सिटी में इंस्टीट्यूट ऑफ पर्सनैलिटी एंड एबिलिटी के प्रोफेसर रेमंड बी. कैटेल (1905-1998) द्वारा संकलित किया गया था।
कैटेल 16 प...
