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즉각적인 피드백
당신은 어떤 악기와 가장 닮았나요?
이 테스트는 '음악과 심리학'을 기반으로 하며 직업적 측면과 오락적 측면 모두에서 개인과 악기 사이의 관계를 확립합니다. 음악은 우리의 감정과 영혼에 깊은 감동을 주는 마법의 언어입니다. 다양한 악기는 사람들의 개성과 마찬가지로 고유한 특성을 갖고 있으며 다양한 개성과 기질을 보여줍니다.
당신이 악기라면 어떤 악기가 될지 상상해 보세요. 이는 흥미로운 테스트일 뿐만 아니라 내면의 특성에 대한 심층적인 탐구이기도 합니다. 아마도 당신은 평온함과 우아함을 발산하는 조화로운 피아노가 될 수도 있고, 자유롭고 제한되지 않으며 에너지와 열정이 넘치는 기타와 같을 수도 있습니다. 경쾌한 바이올린이든, 솟아오르는 플루트든, 깊은 첼로든 모든 악기에는 고유한 매력이 있듯이 모든 악기에도 고유한 매력과 개성이 있습니다.
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소녀여, 어떤 남편을 찾아야 할까요?
키 크고 돈 많고 잘생긴 사람은 누구나 좋아하잖아요? 하지만 결혼에 관해 이야기해야 할 때가 오면 누구나 자신에게 가장 잘 맞는 사람을 찾을 것입니다.
키가 크고, 부유하고, 잘생긴 사람은 종종 완벽한 사랑 파트너의 표본일 뿐이므로 진지하게 받아들여서는 안 됩니다.
그럼 아가씨, 어떤 남편을 찾아야 할까요? 테스트해보고 확인해보세요!
심리검사 : 개인의 행동양식과 기업가치의 일치 여부를 알아보는 전문적인 검사
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
그림 테스트: 당신의 재능 포인트를 테스트해보세요
재능은 사람의 삶에 큰 영향을 미칩니다. 일반적으로 재능에는 음악, 수학, 스포츠 분야의 재능과 같은 일반적인 능력이 포함됩니다. 재능을 기술로 전환하려면 훈련과 학습이 필요합니다. 음악적 재능이 있고, 음악의 선율, 리듬 등에 대한 비교적 정확한 감각을 가지고 있지만, 그것만으로는 피아니스트나 지휘자가 될 수 없고, 전문적인 기술 훈련도 받아야 합니다. 물론, 음악적 재능이 있는 사람이 음악적 재능이 없는 사람보다 음악가가 되는 것이 훨씬 쉽습니다.
재능은 어떤 사람들에게는 정말 독특합니다. 선천적으로 시각 장애가 있는 사람은 그림을 비롯한 여러 면에서 능력을 키우기가 어렵고, 다른 조건이 거의 같을 때 농구나 배구 같은 스포츠에서는 상대적으로 키가 큰 사람이 훨씬 유리합니다. 그러나 우리 사회에서는 대...
부부는 서로를 경계해야 합니까?
어떤 사람들은 부부는 친밀해야 하고, 서로에 대한 절대적인 신뢰를 가져야 하며, 그들 사이에 비밀이 있어서는 안 된다고 생각합니다.
그들은 남편과 아내 사이에 심리적 방어선이 있어서는 안 된다고 생각합니다. 그렇지 않으면 남편과 아내 사이의 신뢰 수준과 남편과 아내 사이의 관계에 영향을 미칠 것입니다.
그러나 아무리 가까운 두 사람이라도 각자의 비밀이 있기 마련이고, 완전히 무방비 상태로 있을 수는 없다.
어떻게 생각하나요? 부부가 서로를 경계해야 한다고 생각하시나요? 당신과 당신의 아내 사이에는 심리적 방어선이 있습니까?
당신이 다재다능한 직장 전문가인지 테스트해 보세요.
좋은 대인관계는 대인관계의 실천에서 찾아야 합니다. 대인관계를 피하고 타인과의 우정을 얻으려고 노력하는 것은 숲 속의 물고기일 뿐이며 이상적인 목표를 달성하는 것은 불가능합니다.
사실, 인기를 얻는 것이 때로는 부자가 되는 것보다 낫습니다. 그렇다면 어떻게 모든 것을 달성할 수 있나요?
상사에게 먼저 존경하고 그다음에 잘 지내십시오.
이 직책을 맡은 모든 상사(부서장, 프로젝트 관리자, 경영진 대표 포함)는 최소한 몇 가지 장점을 갖고 있어야 합니다.
그들의 풍부한 업무 경험과 사람을 대하는 전략은 우리가 배울 가치가 있습니다. 우리는 그들의 훌륭한 과거와 인상적인 성과를 존중해야 합니다.
하지만 모든 상사가 완벽하지는 않습니다.
그러므로 직장에서는 상사의 명령에만 순종할 필요는 없지만, 상사에게 ...
체중 감량을 위한 현재의 노력이 당신에게 가치가 있습니까?
우리는 대부분의 소위 특별 식단이 사람을 날씬하게 만드는 것이 아니라 뚱뚱하게 만든다는 것을 알고 있습니다. 불행히도 많은 사람들이 이것을 이해하지 못합니다. 너도?
특정 레시피가 효과가 있으려면 몸, 마음, 심리 및 주변 사람들이 이를 작동할 준비가 되어 있어야 합니다.
이 테스트는 지금이 체중 감량에 적합한 시기인지 알려줄 것입니다. 시험 질문에 '예' 또는 '아니요'로 답해 주십시오.
관계를 유지할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?
누군가를 사랑하는 것이 사랑의 시작이라면, 함께 하는 것은 분명 사랑의 끝이 아니라, 발전된 사랑의 시작일 것이다. 그렇다면 사랑을 신선하게 유지하려면 사랑에 있어서 무엇에 주의해야 할까요?
당신의 심리적 약점은 무엇입니까?
심리학자들은 사람들이 인생에서 어떤 약점을 갖고 있으며, 이러한 약점으로 인해 사람들이 외부 세계의 영향을 쉽게 받는다고 믿습니다.
모든 사람은 인간의 심리적 약점을 가지고 있으며, 자신이 통제할 수 없는 몇 가지 심리적 약점에 직면하게 됩니다.
모든 사람은 강한 면과 약한 면을 모두 지닌 양면적인 심리를 가지고 있습니다. 심리적 약점은 삶에 대한 자신감을 부족하게 만들고 영양 공급을 방해합니다. 우리는 심리적 약점을 버려야 하는데, 일반적인 심리적 약점은 무엇입니까?
8가지 일반적인 심리적 약점:
1. 의심
의심스러운 사람들은 항상 다른 사람들이 왜 그렇게 행동하고 말하는지 설명하기 위해 인과관계를 만들어냅니다. 여자는 누군가가 낮은 목소리로 말하는 것을 보면 그 사람이 자신에 대해 이야기하고 있...
당신이 독립적인 사람인지 테스트해 보세요.
의견이란 특정 사안이나 사물에 대해 개인이 형성한 명확한 견해, 관점 또는 의견을 말합니다. 자기 주장이 있다는 것은 자신의 관점을 표현하고 주어진 상황에서 자신의 입장을 견지할 수 있다는 것을 의미합니다. 의견은 개인의 경험, 지식, 가치관, 개인의 이해를 바탕으로 세상에 대한 개인의 견해와 태도를 반영합니다. 의견이 있는 사람들은 대개 자신의 생각을 자신 있게 표현하고, 스스로 생각하고, 필요할 때 자신의 신념과 가치를 옹호할 수 있습니다.
그 사람이 자기 주장이 강한지 판단하려면 다음 측면을 고려해 볼 수 있습니다.
1. 의견 표현하기: 자신의 견해와 의견을 적극적으로 표현할 수 있는지 관찰합니다. 자기 주장이 강한 사람들은 대개 기꺼이 자신의 의견을 공유하고 명확하게 표현합니다.
2. 독립적인 ...