Arama testi: 你应该攀登哪座山?

🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz. Anında geri bildirim

Chongqing Şehri Bilgi Testi: Chongqing'i ne kadar iyi tanıdığınızı test edin?

Yaşam/hobiler 20 2 dakika
Çin'in güneybatısında bulunan bu dağ şehri Chongqing, eski çağlardan beri gizemli ve zarif bir ülke olmuştur. Jianping Du Post Yolu, Yufu Yong'an Sarayı, bu eski isimler bir kitabın başlık sayfasındaki şiirler gibidir, insanları hayallere daldırır. Qin Bayu Song gibi, düşüncelerinizdeyken buradaki dağlar ve nehirler binlerce yıl geçmiş, sayısız rüzgar ve yağmura tanık olmuş ve aynı zamanda insanla...

Kızım, nasıl bir koca bulmalısın?

Aşk ilişkisi 1 1 dakika
Herkes uzun boylu, zengin ve yakışıklı insanlardan hoşlanır değil mi? Ancak sıra evlilik konuşmaya geldiğinde herkes kendine en uygun olanı bulacaktır. Uzun boylu, zengin ve yakışıklı bir kişi genellikle mükemmel bir aşk partnerinin sadece bir örneğidir ve ciddiye alınmamalıdır. Peki kızım, nasıl bir koca bulmalısın? Test edin ve görün!

İnatçı ve ısrarcı bir kalbin var mı?

Akıl sağlığı 1 2 dakika
'Tırmanmaya istekli olduğunuz sürece dünyada hiçbir şey zor değildir.' Herhangi bir işte başarı elde etmek için, gece gündüz çalışırsanız, yüzeysel bir seviyede durursanız ve yarı yolda pes ederseniz, aralıksız çaba göstermeniz gerekir. sonuçta hiçbir şey elde edemezsiniz. Azim ve kararlılık başarının temelidir. Carnegie şunları söyledi: 'Birçok gencin başarısızlığı azim eksikliğine bağlanabilir...

Kariyer Zirvesi Testi: Kariyeriniz hangi yüksekliğe ulaşacak?

İşyeri/kariyer 2 1 dakika
Portakal Huainan'da büyürse mandalina olur, Huaihe'nin kuzeyinde büyürse mandalina olur. Benzer şekilde, bir kişinin başarıları farklı koşullar altında büyük ölçüde farklılık gösterir. İşyerinde en iyi pozisyonunuzu bulamazsanız, yanlış yöne gidebilirsiniz ve kahramanınız işe yaramaz hale gelebilir. Söylendiği gibi insanlar yüksek yerlere çıkar ve su alçak yerlere akar. Herkes en yüksek noktaya t...

Psikolojik test: kişisel davranış tarzı ile kurumsal değerler arasındaki uyumu ölçen profesyonel test

İşyeri/kariyer 4 3 dakika 1
Kişisel ve kurumsal değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Kurumsal insan kaynakları yönetiminde yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyonel sistem tasarımı ve çalışanların elde tutulması gibi yönetim uygulamalarında, kişisel ve organizasyonel değerlerin eşleştirilmesi, kurumsal yönetimin etkinliğini artırmak ...

Şu anki kilo verme çabanız sizin için buna değer mi?

Akıl sağlığı 3 3 dakika
Çoğu sözde özel diyetin insanları zayıflatmadığını, aksine şişmanlattığını biliyoruz. Ne yazık ki birçok insan bunu anlamıyor. Sen de? Eğer belli bir tarif işe yarayacaksa o zaman bedeniniz, zihniniz, psikolojiniz ve çevrenizdekiler onun için çalışmaya hazır olmalıdır. Bu test size kilonuzu değiştirmeniz için doğru zaman olup olmadığını söyleyecektir. Lütfen test sorularını 'evet' veya 'hayır' o...

Çok yönlü bir işyeri uzmanı olup olmadığınızı test edin?

Kişilerarası/Sosyal 5 1 dakika 1
Kişilerarası ilişkilerin uygulanmasında iyi kişilerarası ilişkiler bulunmalıdır. Kişilerarası ilişkilerden kaçınmak ve başkalarının dostluğunu kazanmaya çalışmak ancak ormanda balık tutmaktır ve ideal hedefe ulaşmak imkansızdır. Aslında popüler olmak bazen zengin olmaktan daha iyidir. Peki her şeyi nasıl başarıyorsunuz? Patronunuza önce saygı gösterin, sonra onunla iyi geçinin. Bu pozisyonu eli...

Çiftler birbirlerine karşı tetikte olmalı mı?

aile/evlilik 3 2 dakika
Bazı insanlar çiftlerin samimi olması, birbirlerine mutlak güven duymaları ve aralarında sır kalmaması gerektiğini düşünüyor. Karı-koca arasında psikolojik bir savunma hattının olmaması gerektiğini, aksi takdirde bunun karı koca arasındaki güven düzeyini ve karı koca arasındaki ilişkiyi etkileyeceğini düşünüyorlar. Ancak iki kişi ne kadar yakın olursa olsun her birinin kendine has sırları olacak...

AQ işyeri ters bölüm ücretsiz çevrimiçi testi

İşyeri/kariyer 20 4 dakika 1
Sıkıntı bölümü olarak da bilinen sıkıntı bölümü, insanların aksilikler, zorluklar ve olumsuzluklarla karşılaştıklarında tepki verme ve bunlarla başa çıkma yeteneğini ifade eder. Bir kişinin zorluklarla yüzleşme, beladan kurtulma ve depresyondan çıkma yeteneğini ölçer. İşyerinde ters bölümün önemi ortadadır. Sıkıntı bölümünün bileşenleri arasında kontrol duygusu (durumu kontrol etme yeteneği), ned...
Arrow

Popüler etiketler