検索テスト: 你应该攀登哪座山？

中国南西部に位置するこの山間の都市、重慶は、古代から神秘的で優雅な土地でした。建平都ポスト路、由布永安宮、これらの古代の名前は本のタイトルページの詩のようで、人々を空想に誘います。物思いにふけると、秦八宇宋のように、ここの山と川は何千年も経って、数え切れないほどの風と雨を目撃し、また人々の考えや感情を運びます。 呉山は 1100 マイル離れており、巴水には 3 つの紆余曲折がありました。雲にそびえ立ち、霧に包まれたこの神秘的な山脈、霧山には、数え切れないほどの伝説や物語が隠されているようです。そして、バシュイは優雅なダンサーのように、くねくねと曲がり、山を駆け抜け、果てしなく流れます。笛の音がどんどん大きくなり、猿の鳴き声が断続的に鳴り響き、ここの自然の風景と暮らしが絡み合って美しい絵を描きます。 今日に至るまで、重慶は独自の「山岳都市伝説」を書き続けています。ここの人々は勤勉で粘り強...

誰もが背が高くてお金持ちでハンサムな人が好きですよね？しかし、結婚の話になると、誰もが自分に最も適した人を見つけるでしょう。 背が高く、裕福でハンサムな人は、多くの場合、完璧な恋愛相手の見本にすぎず、真剣に受け止めるべきではありません。 それで、お嬢さん、どんな夫を見つけるべきですか？試してみてください!

個人と組織の価値観を一致させることで、従業員の前向きな態度や行動を効果的に予測できます。企業の人事管理における人材採用、従業員教育、キャリア管理、組織制度設計、従業員定着などの経営実践において、個人と組織の価値観の一致を企業経営の有効性向上や企業競争力の強化に役立てることができます。 。 価値観マッチングとは、個人と組織の価値観のマッチングとも呼ばれ、個人の価値観と、彼らが働く組織の価値観との整合性の観点から個人と組織のマッチングを運用化するものです。価値観。既存の多数の研究は、個人と組織の価値観の一致が従業員にプラスの影響を及ぼし、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織へのコミットメント、組織市民としての行動、および従業員のパフォーマンスに良い影響を与えることを示しています。他の勤務態度や組織行動を予測する力があり、従業員の離職意図、仕事の燃え尽き症候群、仕事...

「登る意欲があれば、世の中に難しいことはない。」どんな仕事でも成果を上げるためには、不断の努力が必要であり、昼夜を問わず働き、表面的なレベルで止め、途中で諦めてしまいます。結局何も達成しない。 忍耐力と忍耐力が成功の基礎です。 カーネギーは「多くの若者の失敗は忍耐力の欠如に起因している可能性がある」と述べた。 確かに多くの若者は非常に才能があり、キャリアで成功する能力を持っていますが、彼らの致命的な弱点は忍耐力と忍耐力の欠如です。 したがって、生涯を通じて彼は平凡で安定した仕事にしか従事することができません。 些細な困難や抵抗に遭遇すると、しばしば後退し、前進することを躊躇します。そのような人はどうして成功できるのでしょうか。 成功したいのなら、自分自身で良い評判を獲得し、何かが手に入れば必ず実現するということを周りの人に知らせなければなりません。水滴が石を貫通する可能性があり...

オレンジが淮南で育つとミカンになり、淮河の北で育つとミカンになる。同様に、人の業績も状況によって大きく異なります。職場では、自分にとって最適なポジションを見つけることができなければ、間違った方向に進んでしまい、ヒーローが役に立たなくなる可能性があります。 人は高いところへ行き、水は低いところへ流れるということわざがあります。誰もが最高点に登りたいと思っていますが、実際に頂上に到達できる人は何人いるでしょうか?自分のキャリアのピークがどこにあるのか知りたい場合は、一緒にテストしてみましょう。

カップルは親密であるべきであり、お互いに絶対的な信頼を持っており、二人の間に秘密があってはいけないと考える人もいます。 彼らは、夫婦の間に心理的な防衛線があってはいけないと感じています。そうでないと、夫婦間の信頼レベルや夫婦関係に影響を与えることになります。 しかし、どんなに仲の良い二人でも、それぞれに秘密はあり、完全に無防備になることはあり得ません。 どう思いますか？カップルはお互いに警戒すべきだと思いますか?あなたと妻の間に心理的な防衛線はありますか?

いわゆる特別な食事療法のほとんどは、人々を痩せさせるのではなく、太らせることを私たちは知っています。残念ながら、多くの人はこれを理解していません。あなたも？ 特定のレシピがうまくいくのであれば、あなたの体、心、心理、そしてあなたの周りの人たちはそのレシピに取り組む準備ができているはずです。 このテストでは、今が体重を変更するのに適切な時期であるかどうかがわかります。テストの質問に「はい」または「いいえ」で答えてください。

良好な人間関係は、対人関係の実践の中に見出す必要があります。 実際、人気があることは、裕福であることよりも優れている場合があります。では、どうすればすべてを達成できるのでしょうか？ 上司に対して まず尊敬し、それから仲良くやってください。 この役職に就く上司（部門長、プロジェクトマネージャー、経営責任者を含む）は、少なくとも何らかのメリットを持っている必要があります。 彼らの豊富な仕事経験と人々への対処法は、私たちが学ぶ価値のあるものです。私たちは彼らの素晴らしい過去と印象的な業績を尊重する必要があります。 しかし、どの上司も完璧ではありません。 したがって、仕事では、上司の命令にただ従う必要はありませんが、上司にアドバイスを与えることは、改善し、改善し、新しいレベルに到達しようとすることは仕事のほんの一部にすぎないことも覚えておく必要があります。究極の目標。 上司があなたの意...

誰かを愛することが愛の始まりなら、一緒にいることは間違いなく愛の終わりではなく、進化した愛の始まりです。では、恋を新鮮に保つためには、恋愛で何に気をつければよいのでしょうか？

心理学者は、人は人生において何らかの弱点を抱えており、その弱点によって人は外界の影響を受けやすくなると考えています。 誰でも多かれ少なかれ、自分ではコントロールできない心理的な弱点に遭遇することがあります。それを明確に認識することによってのみ、自分自身をより良く導くことができます。 誰もが強い面と弱い面の両面の心理を持っています。心理的な弱点があると、人生に自信が持てなくなり、自分自身の栄養を妨げてしまいます。私たちは心理的な弱点を放棄する必要があります。では、一般的な心理的な弱点は何でしょうか? 8 つの一般的な心理的弱点: 1. 不審さ 疑い深い人は、他人がなぜそのように行動し、話すのかを説明するために、常に何らかの因果関係をでっち上げます。女性は、誰かが低い声で話しているのを見ると、自分のことを話しているのだと思います。 2. 公平性の追求 絶対に公平な結果を求め、常に...