搜測試: 你应该做些什么来改善你的情绪?

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艾森克情緒穩定性(EES)免費線上測試

心理/健康 18 2 分分鐘 14
艾森克情緒穩定性(EES)免費線上測試
艾森克情緒穩定性測驗(Eysenck's Emotional Stability Scale,簡稱EES)是由英國心理學家漢斯·艾森克(Hans Eysenck)開發的一種心理測量工具,旨在評估個體的情緒穩定性水平。 艾森克是英國倫敦大學的心理學教授,也是當代最有名的心理學家之一,編製過多種心理測驗。情緒穩定性測驗可以用來症斷是否有自卑、憂鬱、焦慮、強迫症、依賴性、疑心病觀念和罪惡感。 EES測驗通常包括一系列問題或陳述,受試者需要根據自己的感受或情況回答每個問題。這些問題涉及個體在不同情緒狀態下的反應和經驗。 EES主要關注個體對焦慮和憂鬱的傾向,以及他們情緒穩定性的程度。 EES通常以多項選擇或以量表形式呈現,受試者需要依照自己的情況選擇最符合自己的選項或在量表上標記自己的答案。測驗完成後,可以根據受試者的答案進行分數計算,以評估其情緒穩定性等級。 艾森克情緒穩定測驗是心理學研究...

睡眠品質自測量表免費線上測試

心理/健康 5 1 分分鐘 2
睡眠品質自測量表免費線上測試
睡眠品質是評估個體睡眠健康的重要指標之一。睡眠品質的定義涵蓋了多個方面,包括睡眠的持續時間、品質、深度、頻率以及入睡和醒來的難易程度。 睡眠品質自測表是一種廣泛使用的工具,用於評估個體的睡眠狀況。透過一系列問題或題目,測試者可以對自己的睡眠狀況進行回答。這些問題涵蓋了睡眠時間、品質、深度、頻率以及入睡和醒來的困難程度等方面。透過綜合這些回答,可以得出一個數位化的睡眠品質評分,以反映個體的睡眠品質狀況。 然而,睡眠品質的判斷並不僅僅取決於數量方面,品質也是至關重要的。睡眠品質的意義主要與睡眠深度有關,特別是深慢波睡眠對大腦疲勞的恢復有重要作用。因此,我們可以依據以下標準來衡量睡眠品質: 1. 入睡快:指上床後大約在10-30分鐘內能夠入睡; 2. 睡眠深:表現為深長的呼吸,不容易被外界幹擾所喚醒; 3. 很少起夜或無起夜:夜間醒來次數較少,且沒有驚夢現象,醒來後能夠快速忘記夢境; 4....

正向與負向情緒量表PNAS線上評評

心理/健康 10 2 分分鐘
正向與負向情緒量表PNAS線上評評
正向與負向情緒量表(PNAS)英文全稱為Positive and Negative Affect Schedule,該量表是一種用於評估個體在過去一個月中經歷的正性情緒和負性情緒的程度的心理測量工具。正性情緒指那些令人愉快、充滿活力和滿足的情緒,如興奮、自豪、有靈感等。負性情緒指那些令人不快、痛苦和沮喪的情緒,如恐懼、內疚、敵意等。 量表由20個形容詞組成,每個形容詞後有5個選項,分別代表從完全沒有到非常的情緒體驗強度。此量表可分為兩個向度,即正性情緒分數和負性情緒分數。正性情緒分數越高,表示個體在過去一個月中體驗到越多的正面的情緒,反之亦然。負性情緒分數越高,表示個體在過去一個月中體驗到越多的負面的情緒,反之亦然。此量表可用於了解個體的情緒狀態,以及情緒與心理健康、生活滿意度、因應方式等因素的關係。 正向與負向情緒量表(PNAS)的線上評測旨在幫助您了解您在過去一個月中的情緒體驗,以...

責任感測試:你是有責任感的人嗎?快速自測!

性格/個性 5 1 分分鐘
托爾斯泰曾說過:“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。” 責任感對一個人的成長是非常重要的,那麼什麼是責任感呢? 簡單地說,責任感就是願意做自己該做的,努力做好自己該做好的,不做不該做的事。 責任感可以培養。 注意生活中的細節就有助於責任感的養成。 一個書店的營業員能勤擦拭書架上的灰塵,一家公車公司的司機,能讓車天天保持整潔,漸漸地就會習慣成自然。 當責任感成為一種習慣,成了一個人的生活態度,我們就會自然而然地擔負起責任,而不是刻意地去做。 當一個人自然而然地做一件事情時,當然不會覺得麻煩和累。 當你意識到責任在召喚你的時候,你就會隨時為責任而放棄別的什麼東西,而且你不會覺得這種放棄對你來講很艱難。 你是那種沒有責任感、每個媽媽都不放心讓兒女與你交往的那一類型嗎? 透過下面的測試,你可以檢查一下你的責任感如何。 每個題目你只需要答「是」或「否」。

趣味測試:從走路看你的事業功名

生活/嗜好 2 1 分分鐘
除了面相之外,一個人的行為舉止都可以看出他的運程,現在在這裡透過一個人的走路方式,看看事業功名遠如何? 每個人的走路方式都是獨一無二的,就像是我們的指紋。但你知道嗎?這些小小的步態差異可能揭示了你的事業潛力。 你的步伐決定你的事業命運,這個趣味心理測驗可以幫助你了解自己的行走方式與事業成功之間的關係。透過簡單的觀察,你可能會發現一些有趣的事情,這不僅能增加自我認識,還能帶來樂趣。 來參加這個測試,看看你的步伐是通往成功之路,還是需要小小的調整來改善你的運勢!

心理測驗:你的情緒健康嗎?

心理/健康 6 3 分分鐘 5
所謂情緒健康,通常指具有積極樂觀愉快的情緒基調,適時適度穩定的情緒反應,良好的認識、控制和調節情緒的能力,健全的理智感、道德感、美感等社會性高級情感。 情緒對我們生理和心理健康上有許多的作用。 所以,不時檢視自己的情緒,對健康不無裨益。 我們都有基本的情感需要,例如和人交往、對人表達的需要。 有醫學研究認為,情緒和情緒就是我們身體的生物反應。 情緒包括5種:痛苦、憤怒、恐懼、快樂、愛是和我們的身體直接相關的。 前三種情緒通常被認為屬於「危險」的情緒,也就是不健康的情緒,它們意味著會或即將發生危險;而後兩者則屬於「令人愉快」的情緒,快樂和愛告訴我們,生活可以放鬆和享受,需要可以得到滿足。 當人們面對那些「危險」情緒時,如果不能及時緩解的話,可能會形成巨大的心理負擔,而所有的這些情緒都和癌症以及其他危險疾病有關。一旦情緒激化到某個程度,疾病就會侵襲你的身體。 本問卷有30題測試...

心理測驗:個人行為風格與企業價值觀匹配度職業測試

職場/事業 4 3 分分鐘 1
個人與組織價值觀匹配能有效預測員工的正向態度與行為。在企業人力資源管理的人才招募、員工訓練、職涯管理、組織制度設計、員工維持等管理實務活動中,可應用個人與組織價值觀相符來提升企業管理的效能,並提升企業競爭力。 價值觀匹配,亦稱個人與組織價值觀匹配,是指個人價值觀與其所在組織的價值觀之間的一致性程度,它是從價值觀的角度進行個人與組織匹配的操作化。已有的大量研究表明,個人與組織價值觀匹配對員工有著積極的作用,對員工的工作績效、職業生涯成功、工作滿意度、組織承諾、組織公民行為等工作態度與組織行為具有較好的正向預測力,並且能夠降低員工的離職意圖、工作倦怠、工作壓力。 在資訊化、全球化的知識經濟時代,組織為了因應策略轉移、體制創新、規模變更以及結構調整等較為複雜的情境,需要擁有一支能靈活應對各種變化和競爭、具有較高組織承諾的人才隊伍。個人與組織價值觀相符的眾多研究成果為管理實務工作者帶來一個啟示...

情緒緊張度測試

心理/健康 5 2 分分鐘
情緒緊張度測試
情緒緊張度是指一個人在某個時刻或一段時間內所感受到的情緒緊張程度。情緒緊張度通常與身體和心理的壓力有關,可能導致許多不適和負面影響,如焦慮、憂鬱、疲勞、睡眠問題、身體疾病等。 每個人的情緒緊張度都是不同的,取決於個人的生活經驗、個性、環境和個人認知。因此,評估情緒緊張度通常需要綜合考慮多個因素,包括自我感受、生理指標和行為表現等。 生活節奏的加速、社會競爭的加劇以及頻繁遭遇挫折等情況,都會使人產生緊張感。一個人如果長期處於緊張狀態,就會降低身體免疫系統的抵抗能力,甚至使人無法有效適應外在環境而患有各種疾病。 因此,長期過度緊張對人體是有害的。那麼你的情緒緊張度怎麼樣呢?有許多方法可以幫助人們評估自己的情緒緊張度,例如使用情緒日記或問卷調查。在這個心理測驗中,我們將探討您的情緒緊張程度,以幫助您更好地了解自己的情緒狀態,並採取適當的措施來緩解壓力和改善心理健康。 請注意,這個測試不是...

四氣質類型免費線上測試

心理/健康 8 4 分分鐘 14
四氣質類型免費線上測試
心理學上的四種氣質類型你屬於哪一種? 氣質是指個體相對穩定的心理特徵和行為傾向,反映了個體對情緒、情緒和行為的典型反應方式。它包括了心理活動的速度、強度、穩定性和指向性等面向。 具體來說,氣質包括以下幾個要素: 1. 心理活動的速度:指個體在知覺、思考和語言等心理過程中的反應速度。有些人反應迅速,思維敏捷,有些人則相對較慢。 2. 心理活動的強度:指個體情緒經驗的強弱程度,以及意志力和決斷力的強弱程度。有些人情緒波動較大,容易被外在情緒影響,有些人情緒相對穩定。 3. 心理活動的穩定性:指個體對注意力的集中時間、持久性和穩定性等面向的表現。有些人能夠長時間保持注意力集中,而有些人則容易分散注意力。 4. 心理活動的指向性:指個體的內向性與外向性傾向。內向的人喜歡獨處,思考問題,而外向的人則喜歡社交和與他人互動。 氣質是相對穩定的,不容易輕易改變,通常受到遺傳和個體發展過程中的經驗和...

現在減肥的努力對你來說值得嗎?

心理/健康 3 3 分分鐘
我們知道,大多數所謂的特別食譜並不能讓人變得苗條,反而會使人變胖。遺憾的是,很多人不了解這一點。你也是嗎? 如果一份特別食譜能夠運作的話,那麼你的身體、精神、心理和你身邊的人都應該做好準備為這一點而努力。 這個測試會告訴你,現在是否是你應該改變體重的正確時機。請你用「是」或「否」來回答測驗問題。
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