🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Неважно, лучшие это времена или худшие времена, в обществе не должно быть недостатка в такой группе людей, это безжалостные личности. Вы жестокий человек в душе? Многие люди кажутся нежными, миролюбивыми и добрыми, но внутри они безжалостные личности. А ты? Вы жестокий человек в душе? Многие люди кажутся нежными, миролюбивыми и добрыми, но внутри они безжалостные личности. Сделайте тест и посмотри...
Всем нравятся высокие, богатые и красивые люди, верно? Но когда придет время поговорить о браке, каждый найдет того, кто ему подходит больше всего.
Высокий, богатый и красивый человек часто является просто образцом идеального любовного партнера, и его не следует воспринимать всерьез.
Итак, девочка, какого мужа тебе найти? Проверьте это и увидите!
Джон Холланд — профессор психологии Университета Джонса Хопкинса и известный эксперт по профориентации в США. В 1959 году он предложил теорию профессиональных интересов, которая имеет широкое социальное влияние. Считается, что тип личности, интересы и род деятельности тесно связаны между собой. Интерес является огромной движущей силой деятельности людей. Любое занятие, имеющее профессиональный инт...
Глубоко внутри каждого из нас есть тайный сад. Этот сад наполнен нашими надеждами, мечтами, эмоциями и воспоминаниями. В этом саду растет особый вид цветов – цветок в нашем сердце. Цветок может быть живым, полным жизненных сил и жизненных сил; он может быть робким, как бутон, ожидающий распускания, требующий времени и терпения для ухода, или он может быть ребячливым, полным любопытства и желания и...
В области психометрии моральный уровень человека также является важным параметром психологического тестирования.
Американскими психологами, внесшими выдающийся вклад в этом отношении, несомненно, являются американские психологи Кольберг и Пиаже. Этот человек использовал метод дилеммы для проверки моральной психологии и разделил результаты на три этапа, которые соответственно отражают моральный ур...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...