검색 테스트: 你应该住在什么样的房子里？

당신은 어떤 집을 좋아하고, 어떤 남자친구를 찾고 있나요?

당신은 어느 층에 살고 싶나요? 돈 예산을 테스트해보세요

최고의 시기이든 최악의 시기이든 사회에 그런 사람들이 부족해서는 안 됩니다. 그들은 무자비한 인물입니다. 당신은 마음이 잔인한 사람입니까? 많은 사람들이 겉으로는 온화하고 평화롭고 친절해 보이지만 속은 무자비한 성격을 갖고 있습니다. 당신은요? 당신은 마음이 잔인한 사람입니까? 많은 사람들이 겉으로는 온화하고 평화롭고 친절해 보이지만 속은 무자비한 성격을 갖고 있습니다. 테스트를 해보고 확인하세요.

키 크고 돈 많고 잘생긴 사람은 누구나 좋아하잖아요? 하지만 결혼에 관해 이야기해야 할 때가 오면 누구나 자신에게 가장 잘 맞는 사람을 찾을 것입니다. 키가 크고, 부유하고, 잘생긴 사람은 종종 완벽한 사랑 파트너의 표본일 뿐이므로 진지하게 받아들여서는 안 됩니다. 그럼 아가씨, 어떤 남편을 찾아야 할까요? 테스트해보고 확인해보세요!

소셜 테스트: 방을 무엇으로 장식해야 할까요?

존 홀랜드(John Holland)는 존스홉킨스대학교 심리학과 교수이자 미국의 유명한 진로지도 전문가이다. 그는 1959년에 직업흥미이론을 제안했는데, 이는 폭넓은 사회적 영향력을 갖고 있다. 사람들의 성격 유형과 관심, 직업은 밀접한 관련이 있다고 믿어집니다. 직업적 관심이 있는 모든 직업은 사람들의 열정을 향상시키고 직업에 대한 관심과 관심을 적극적으로 유도할 수 있습니다. 성격 사이에는 높은 상관관계가 있습니다. 홀랜드는 성격이 현실적, 연구적, 예술적, 사회적, 기업가적, 관습적이라는 여섯 가지 유형으로 나눌 수 있다고 믿습니다. 홀랜드의 직업 관심 이론은 직업 선택과 직업 성공의 가치를 분석합니다. 직업 관심은 직업 선택에 있어 가장 중요한 요소이자 강력한 영적 힘입니다. 직업 관심 테스트는 개인...

우리 각자의 내면 깊은 곳에는 비밀의 정원이 있습니다. 이 정원에는 우리의 희망, 꿈, 감정, 추억이 가득합니다. 이 정원에는 우리 마음속의 꽃인 특별한 종류의 꽃이 자라고 있습니다. 꽃은 활력이 넘치고 활력이 넘칠 수도 있고, 꽃봉오리처럼 보살핌에 시간과 인내가 필요할 수도 있고, 호기심과 탐구욕이 가득할 수도 있습니다. 당신의 내면 정원에는 어떤 종류의 꽃이 자라고 있는지 궁금한 적이 있나요? 이 꽃은 무슨 색인가요? 그 모양은 무엇입니까? 어떤 환경에서 자라나요? 어떤 영양소가 필요합니까? 이러한 질문에 대해 생각해 본 적이 없을 수도 있지만, 이러한 질문은 내면 세계를 드러내고 자신을 더 잘 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이제 재미있는 심리테스트에 함께 참여해 보시기 바랍니다. 이 테스트는...

심리측정학 분야에서는 사람의 도덕적 수준도 심리 테스트의 중요한 차원입니다. 이와 관련하여 뛰어난 공헌을 한 미국 심리학자들은 의심할 여지 없이 미국 심리학자 콜버그(Kohlberg)와 피아제(Piaget)입니다. 이 사람은 딜레마 방법을 사용하여 도덕 심리학을 테스트하고 그 결과를 각각 개인의 도덕적 수준을 나타내는 세 단계로 나누었습니다. 도덕적 수준은 도덕적 수준이라고도합니다. 이는 개인의 도덕적 성격, 성격, 사회적 도덕이 개인의 말과 행동을 제한하는 정도를 나타냅니다. 누군가의 도덕적 수준은 누군가의 말과 행동이 사회적 도덕에 의해 제한되는 정도입니다. 도덕성은 사람들이 함께 생활할 때 따르는 사회적 의식이자 행동 강령이자 규범입니다. 도덕 원칙에 따라 지켜야 할 표준 원칙이나 행동 강령입니다...

개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. . 개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...

스트레스를 해소하고 좌절을 극복하기 위해 무엇에 의지합니까? 감압밸브는 어디에 있나요?