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इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह सबसे अच्छा समय है या सबसे बुरा समय, समाज में ऐसे लोगों के समूह की कमी नहीं होनी चाहिए, वे क्रूर चरित्र हैं। क्या आप दिल से क्रूर व्यक्ति हैं? बहुत से लोग सौम्य, शांतिपूर्ण और दयालु दिखाई देते हैं, लेकिन अंदर से वे क्रूर चरित्र के होते हैं। और आप? क्या आप दिल से क्रूर व्यक्ति हैं? बहुत से लोग सौम्य, शांतिपूर्ण और दयालु दिखाई देते हैं, लेकिन अंदर से वे क्रूर चरित्र के ...
हर किसी को लंबे, अमीर और सुंदर लोग पसंद होते हैं, है ना? लेकिन जब शादी के बारे में बात करने का समय आता है, तो हर कोई अपने लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति ढूंढ लेगा।
एक लंबा, अमीर और सुंदर व्यक्ति अक्सर एक आदर्श प्रेम साथी का एक नमूना मात्र होता है और इसे गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए।
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जॉन हॉलैंड जॉन्स हॉपकिन्स विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और संयुक्त राज्य अमेरिका में एक प्रसिद्ध कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। उन्होंने 1959 में व्यावसायिक रुचि सिद्धांत का प्रस्ताव रखा, जिसका व्यापक सामाजिक प्रभाव है। ऐसा माना जाता है कि लोगों के व्यक्तित्व का प्रकार, रुचियां और व्यवसाय आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं। रुचि लोगों की गतिविधियों के लिए एक बड़ी प्रेरक शक्ति है। व्या...
साइकोमेट्रिक्स के क्षेत्र में व्यक्ति का नैतिक स्तर भी मनोवैज्ञानिक परीक्षण का एक महत्वपूर्ण आयाम है।
इस संबंध में उत्कृष्ट योगदान देने वाले अमेरिकी मनोवैज्ञानिक निस्संदेह अमेरिकी मनोवैज्ञानिक कोहलबर्ग और पियागेट हैं। इस व्यक्ति ने नैतिक मनोविज्ञान का परीक्षण करने के लिए दुविधा पद्धति का उपयोग किया और परिणामों को क्रमशः तीन चरणों में विभाजित किया जो एक व्यक्ति के नैतिक स्तर का प्रतिनिधित्व करते ह...
हममें से प्रत्येक के भीतर गहराई में एक गुप्त उद्यान है। यह बगीचा हमारी आशाओं, सपनों, भावनाओं और यादों से भरा हुआ है। इस बगीचे में एक विशेष प्रकार का फूल उगता है, जो हमारे हृदय का फूल है। फूल जीवंत हो सकता है, जीवन शक्ति और जीवंतता से भरा हो सकता है; यह शर्मीला हो सकता है, खिलने की प्रतीक्षा कर रही कली की तरह, जिसे देखभाल के लिए समय और धैर्य की आवश्यकता होती है या यह बचकाना, जिज्ञासा और अन्वेषण की ...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...