بغض النظر عن أفضل الأوقات أو أسوأ الأوقات، يجب ألا يفتقر المجتمع إلى مثل هذه المجموعة من الأشخاص، فهم شخصيات لا ترحم. هل أنت شخص قاسي القلب؟ يبدو الكثير من الناس لطيفين ومسالمين ولطيفين، لكنهم شخصيات قاسية من الداخل. وأنت؟ هل أنت شخص قاسي القلب؟ يبدو الكثير من الناس لطيفين ومسالمين ولطيفين، لكنهم شخصيات قاسية من الداخل. قم بإجراء اختبار وانظر.
الجميع يحب الأشخاص طويلي القامة والأغنياء والوسيمون، أليس كذلك؟ ولكن عندما يحين وقت الحديث عن الزواج، سيجد الجميع الشخص الذي يناسبهم أكثر.
غالبًا ما يكون الشخص طويل القامة والغني والوسيم مجرد نموذج لشريك الحب المثالي ولا ينبغي أن يؤخذ على محمل الجد.
إذن أيتها الفتاة، أي نوع من الزوج يجب أن تجديه؟ اختباره وانظر!
جون هولاند هو أستاذ علم النفس بجامعة جونز هوبكنز وخبير التوجيه المهني الشهير في الولايات المتحدة. واقترح نظرية المصلحة المهنية في عام 1959، والتي لها تأثير اجتماعي واسع. من المعتقد أن نوع شخصية الناس واهتماماتهم ومهنتهم مرتبطة ارتباطًا وثيقًا، فالاهتمام هو قوة دافعة ضخمة لأنشطة الناس. الشخصية: هناك علاقة ارتباط عالية بينهما. تعتقد هولاند أن الشخصية يمكن تقسيمها إلى ستة أنواع: الواقعية، والبحثية، و...
في مجال القياس النفسي، يعد المستوى الأخلاقي للشخص أيضًا بُعدًا مهمًا للاختبار النفسي.
إن علماء النفس الأمريكيين الذين قدموا مساهمات بارزة في هذا الصدد هم بلا شك عالما النفس الأمريكيان كولبيرج وبياجيه. وقد استخدم هذا الشخص طريقة المعضلة لاختبار علم النفس الأخلاقي وقسم النتائج إلى ثلاث مراحل تمثل على التوالي المستوى الأخلاقي للشخص.
ويسمى المستوى الأخلاقي أيضًا المستوى الأخلاقي. إنه يشير إلى الشخصي...
في أعماق كل منا حديقة سرية. هذه الحديقة مليئة بآمالنا وأحلامنا وعواطفنا وذكرياتنا. في هذه الحديقة هناك نوع خاص من الزهور التي تنمو، وهي الزهرة التي في قلوبنا. قد تكون الزهرة مفعمة بالحيوية والحيوية؛ وقد تكون خجولة كالبرعم الذي ينتظر أن يتفتح، ويتطلب العناية به وقتاً وصبراً، أو قد تكون طفولية، مليئة بالفضول والرغبة في الاستكشاف؛
هل سبق لك أن تساءلت عن نوع الزهور التي تنمو في حديقتك الداخلية؟ ما هو...
إن مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية يمكن أن تتنبأ بشكل فعال بالمواقف والسلوكيات الإيجابية للموظفين. في الممارسات الإدارية مثل توظيف المواهب، وتدريب الموظفين، والإدارة المهنية، وتصميم النظام التنظيمي، والاحتفاظ بالموظفين في إدارة الموارد البشرية للشركات، يمكن استخدام مطابقة القيم الشخصية والتنظيمية لتحسين فعالية إدارة الشركات وتعزيز القدرة التنافسية للشركات. .
تشير مطابقة القيم، والمعروفة أيضًا باس...