搜測試: 你如何才能追到喜欢的人?

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測測你如何才能夠得到上司對你的賞識

職場/事業 1 2 3 分分鐘
職場心理測驗:是不是覺得自己很優秀,很有才華,但是就是得不到上司的賞識,這樣優秀的我如何才能夠得到上司的賞識?如何才能讓他看見我的才華?讓他對我刮目相看並且對你我非常的讚賞呢? 那麼你是否想知道得到上司賞識的方法呢?那就一起來做測試吧!

你喜歡的水聲代表你喜歡的感情方式

愛/感情 1 1 1 分分鐘
這個心理測驗題目是一個簡單的選擇題,旨在測量你對不同水聲的喜好,以及這種喜好反映出你喜歡的感情方式。不同的水聲可能代表了不同的情緒、個性和期望,也可能影響了你對戀愛的態度和方式。 請注意,這個心理測驗題目只是為了娛樂和參考。

你如何看待性愛?

心理/健康 1 1 1 分分鐘 3
古語有云,“食色,性也”,性愛在生活中的重要地位不言而喻。 從馬斯洛的需求層次理論來看,「性」位於最基本的生理需求層次,這與食物、水、空氣無異,是等級最低,但也是最基本的需求。當生理需求難以滿足,人會陷入一種不管不顧,只想讓自己活下去的境地,思考能力和道德觀念就會明顯變得脆弱。試想,在你極度飢餓的情況下,會不會不擇手段的搶奪食物。同樣,當一個人性的生理需求長期無法被滿足的時候,TA也會以極端的手段來試圖滿足自己的需求。 「愛」位於第三層次──社交需要,也稱之為情感和歸屬的需要。我們需要關懷,我們需要友情,我們試圖透過證明某種隸屬關係來證明自己的社會性。值得注意的是,學者將愛與性親密同樣列為第三級需求,這是一件很值得思考的事。也就是說,這裡的性和第一層次的性有著本質上的區別,我更願意將第一層次的性稱為“性與繁殖“,而第三層次的性涉及到復雜的心理動機與社會活動,我們暫時稱之為「性愛」。 ...

心理測驗:面對困境,你如何應對?

性格/個性 20 3 2 分分鐘 2
人生難免會遭遇各種不同的困境,例如失業、財務問題、人際關係問題、健康問題、家庭問題、災難事件等等。這些困境可能會給人帶來巨大的痛苦和壓力,甚至會導致情緒低落、失眠、焦慮、憂鬱等心理問題。 然而,我們也可以從困境中學習更多、成長更多。面對困境,我們可以透過積極的心態和行動來應對,例如: 接受現實。要體認到遭遇困境是一種常態,而不是一種異常。面對困境,首先要承認它的存在,不要抵觸或逃避。 尋求協助。遭遇困境時,不要孤軍奮戰。我們可以透過尋求家人、朋友、專業心理諮商師、社區支持等途徑獲得協助。 改變思維方式。我們可以透過正向的思考方式來調整自己的心態,以便更好地面對困境。例如,將困境視為一個挑戰,試著從中尋找機會和成長。 制定計劃。在面對困境時,我們可以製定一個可行的計劃,以應對和解決問題。 培養彈性。彈性是指面對逆境和挑戰時保持適應性和韌性的能力。我們可以透過培養個人韌性、自我調節能力和適...

面對尷尬,你如何應對?

心理/健康 8 2 2 分分鐘 1
生活中難免會遇到某些尷尬的場合,例如,宴會上朋友向你敬酒,而你一向不會喝酒,或者是已經快喝醉不能再飲了……在諸如此類的情形下,你會怎樣去應付呢? 請仔細閱讀測驗題,它們各有A、B、C三種答案,每題只能選一個。 如果題中所描述的情況對你來說尚未發生過,則按假設你遇到那些問題時可能的做法去選擇。

職場測試:如何做才能擺脫工作上的困擾

工作的時候,有沒有試過遇到困難?有沒有試過遇到瓶頸,不管自己怎麼想辦法解決,好像都衝不開這一個瓶頸,到底是為什麼?難道就沒有其他的方法來扭轉乾坤了嗎? 其實並不是如此的,還有很多種方法,只是你沒有想到而已,那麼你不妨一起來做個測試看看吧,怎樣才能夠消除工作上的瓶頸呢?做了這一個測試後,或許能夠幫助到你也說不定哦。
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