搜測試: 你具有双重人格倾向吗

「臉上表情，天上的雲彩。」人生經驗豐富的人，具有察言觀色的本領，他能夠根據對方的言行舉止、喜怒哀樂等來分析自己的言行是否合理。 這樣的人往往比一般人有更強的適應性，至少他不會在同事高興時，潑一盆冷水，弄得大家不歡而散，更不會在上司憤怒時，出言不遜，惹禍上身。 這個測驗就是考查人的觀察能力，為了確保測驗的效果，請迅速作答，每小題控制在10秒鐘之內。

你是雙重性格的人嗎？立即測一測！ 有時候人們並不能意識到自己具有雙重性格，就像《魔戒》裡面的“咕嚕”一樣，在內心深處還有另外一個“自己”，時不時就躥出來，以至於有時候自己都不清楚究竟做了些什麼，這就是雙重性格在作祟！ 有一種人，生活中和私下給人的感覺總是面帶微笑、很隨和，好像對人對事都很寬容，許多事都可以微微一笑，一笑置之；可令人奇怪的是，同一個人在另外有些人的眼裡，卻是完全不一樣，在生活中的寬鬆、包容，到了工作中就會變得苛嚴、一絲不苟，無論對誰都毫不留情，這就是通常所說的“雙重性格” ，「表裡不一」。其實這種截然相反，A面和B面都兼具的性格，並不是人們通常所說的雙重性格，只不過場合不同，所展現出來的態度、方式不同而已。 有的人既有認真、嚴肅、犀利的一面，也有寬鬆、活潑、隨性的一面，這貌似強烈衝突、對比鮮明的性格，在人們實際的接觸中和交往中，並不少見。很多人熟悉的周星馳，就是比較有代...

人格分裂，在影視劇中似乎很神秘，但現實生活中，卻離我們不遠。 本次的測試，是一個關於虛與實的小故事，請盡可能地進入角色，以獲得準確的結果。

每個人都有自己的傾向嗜好，包括性格，也有傾向性。 人一般會有雙重性格, 一個是天生的，一個是後天打磨的，兩者一般是互補的。例如作為市場總監，雙重的性格能夠更好地和各種人打交道。 但當我們讀到名人傳記，或回歸到我們的生活中，我們也會發現，每個人的人際關係好壞受到了許多條件的影響，而性格就是其中一個比較重要的因素。 透過數據也發現，某一類性格特徵的人他們人際關係普遍會有所差異，例如熱情大方的人，他們人際關係和人際關係處理能力就普遍會比性格內向的人高。 性格在大多數時候並不是天生的，而是你後天的環境下你的選擇所造就的，但環境也有著一種圈子效應，所在同一個圈子的人必然也會在不知不覺中就養成某種相類似的性格特徵，當這是一個不好的圈子時，就必須努力跳出。 但如果是個積極向上的圈子，在其中的你，也會越來越有自信。那麼為何說積極向上，自信而且在生活中充滿正能量的人，人際關係會更好呢？ 其實，這...

對於一位領導者而言，要做出一流的業績，取得非凡的成就，無疑需要具備多方面卓越的能力。但相較於其他各項能力來說，決策力是重中之重。 因為決策是團隊管理的起始點，也是團隊興衰存亡的支撐點，更是影響領導者績效和團隊命運的關鍵點。 那麼，想成為領導的你又是否具有決策力呢？ 身為領導者的你是否是優秀的領導者呢？ 做完測驗你就會知道。

我們每個人都有不同的性格，一個人將我們定義為獨特的人，也可以隨著時間的流逝而塑造。它可以具有更強或更輕的特徵，但是可以肯定的是是我們擁有的性格使我們在世界上獨一無二。 在現代社會中，善良和美德的個人特徵的發展是對過時的，毫無價值的追求嗎？不需要太多的生活經驗就可以發現在自尊心方面正直的屬性是多麼重要， 關係和生活滿意度。 你具備什麼樣的品格？完成這個心理測驗。

不恃才傲物可能被視為平庸無為；不投機取巧可能被看做不思進取；開口先笑可能被認為是笑裡藏刀。 這不代表以上的這些都是缺點，而是你怎麼能把這些優點發揮到圓潤自然，張弛有度，渾然得體。簡單地說，就是要具備老辣的社交技巧。 那你具備這些技巧嗎？不妨測一測！

失敗乃是兵家常事，但有的人從此萎靡不振、銷聲匿跡，而有的人卻勇振旗鼓，東山再起，轉敗為勝，你屬於哪一類人呢？做完下面的測試便可得知。

優秀的管理者，必須做到「慧眼識英才」。管理者只有具備識人的能力，才能用自己卓越的眼光為公司發掘優秀的人才，為團隊注入新鮮的血液，使他們在團隊中充分發揮自己獨特的價值和作用。 本測驗可以測出你是否具備優秀管理者識人的能力。

你有沒有看過有些人整天拿著鏡子左照右照，百照不厭？ 同這種人交往就要小心，因為他可能愛自己甚於愛別人。 想知道自己有沒有潛伏的自戀傾向，請點擊下方開始按鈕進入測驗。