🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Sự phù hợp giữa các giá trị cá nhân và tổ chức có thể dự đoán một cách hiệu quả thái độ và hành vi tích cực của nhân viên. Trong các hoạt động quản lý như tuyển dụng nhân tài, đào tạo nhân viên, quản lý nghề nghiệp, thiết kế hệ thống tổ chức và giữ chân nhân viên trong quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, việc kết hợp các giá trị cá nhân và tổ chức có thể được sử dụng để nâng cao hiệu quả quản lý ...
Bài kiểm tra Giá trị Nghề nghiệp của WVI là một bài kiểm tra cổ điển do nhà tâm lý học người Mỹ Schuber biên soạn vào năm 1970. Nó được thiết kế để đo lường tầm quan trọng của một cá nhân đối với các giá trị bên trong và bên ngoài cũng như các yếu tố thúc đẩy công việc. động lực. Nó chia các giá trị nghề nghiệp thành ba chiều: giá trị nội tại, giá trị bên ngoài và phần thưởng bên ngoài.
1. Giá tr...
Mỗi người cần phải tử tế với chính mình, cả về thể chất lẫn tinh thần.
Đối xử tử tế với bản thân không phải là điều dễ dàng. Thứ nhất, bạn phải thư giãn và giữ thăng bằng; thứ hai, bạn phải hoàn thiện bản thân và làm những gì mình muốn và cuối cùng, bạn phải bù đắp những thiếu sót trong quá khứ.
Ngoài ra, người ta không nên coi cuộc sống như một đấu trường mà người ta phải thể hiện khí phách của...
Bạn có biết định hướng nghề nghiệp của mình? Bạn sẽ chọn con đường sự nghiệp của mình một cách chính xác? Định hướng nghề nghiệp của bạn có thể được quyết định bởi tính cách của bạn. Đây là câu hỏi trắc nghiệm về định hướng nghề nghiệp của bạn dựa trên tính cách của bạn.
Thời gian lặng lẽ trôi qua và bạn có thể vẫn hài lòng với hiện trạng hoặc có thể bạn đang tìm kiếm một lối thoát mới. Dù bạn đã ba mươi và đang bước vào tuổi trung niên hay bạn là sinh viên mới tốt nghiệp, bạn cũng sẽ lập ra một số kế hoạch cho mình.
Chúng ta sống trên thế giới này, và bạn có thể là người bình thường nhất trong số tất cả chúng sinh, hoặc bạn có thể là người dũng cảm nhất bất chấp...
Thời gian trôi nhanh, dù chúng ta là những cô gái trẻ mới bước chân vào nơi làm việc hay là những chuyên gia kỳ cựu, bạn có hài lòng với công việc hiện tại của mình không? Bạn nghĩ công việc nào phù hợp với mình hơn?
Nhiều người vẫn hối hận về lựa chọn ban đầu của mình sau khi làm việc mười hoặc hai mươi năm. Họ cảm thấy mình đã lãng phí thời gian vào những công việc không vừa ý và bỏ lỡ nhiều cơ...
Chào mừng bạn đến với bài kiểm tra trực tuyến miễn phí của chúng tôi! Với bài kiểm tra toàn diện này, bạn sẽ tìm hiểu về loại tính cách nghề nghiệp của mình và có được những hiểu biết sâu sắc có giá trị về con đường sự nghiệp nào phù hợp với bạn. Chúng tôi đã chuẩn bị cho bạn một phiên bản chuyên nghiệp của Bài đánh giá tính cách nghề nghiệp MBTI, bao gồm 145 câu hỏi và được thiết kế để đánh giá t...
Một số người phải đối mặt với áp lực nặng nề, cảm thấy chán nản, cảm thấy cuộc sống thật mệt mỏi và mệt mỏi với thế giới trong khi những người khác thì đang trò chuyện và cười đùa, đương đầu một cách thoải mái và rất sang trọng. Còn bạn thì sao!
Con người sống trong một thế giới rộng lớn và luôn thay đổi, việc bị kéo, bị ép, bị đánh là điều bình thường; bạn có thể đối mặt với những khó khăn này?
...
Bạn phải tiến bộ đều đặn ở nơi làm việc, và sự thăng tiến hấp tấp là một điều cấm kỵ lớn ở nơi làm việc, nhưng sẽ luôn có những người thăng tiến một cách hấp tấp; là điều mà bất cứ ai bước vào nơi làm việc đều sẽ trải qua, vậy thì làm sao để xác định được yếu tố hung hăng của chính mình! Mặc dù đôi khi bạn cần phải tự mình tiến bộ hoặc đánh giá sự hấp tấp của chính mình! Mọi người ở nơi làm việc đ...
Xã hội phức tạp như vậy, mỗi bước đi bạn đều có thể rơi vào bẫy của người khác. Làm sao bạn có thể khiến người khác nói ra sự thật cho mình? Bạn cũng cần có phương pháp khi hòa hợp với người khác. Bạn có nghĩ rằng mọi người xung quanh đều thích hòa hợp với bạn không? Cách làm việc của bạn là gì? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp này và bạn sẽ biết.
