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व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट के माध्यम से, आप काम पर आपके द्वारा महत्व दिए जाने वाले आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहराई से समझ प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपनी कैरियर योजना को अनुकूलित करने में मदद मिलेगी। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार, जो आपको उस करियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए स...
प्रत्येक व्यक्ति को शारीरिक और मानसिक रूप से स्वयं के प्रति दयालु होने की आवश्यकता है।
अपने आप से दयालु व्यवहार करना आसान नहीं है, सबसे पहले, आपको आराम करना चाहिए और संतुलन बनाए रखना चाहिए; दूसरे, आपको खुद में सुधार करना चाहिए और वही करना चाहिए जो आप करना चाहते हैं और अंत में, आपको पिछली कमियों को दूर करना होगा;
साथ ही, किसी को जीवन को एक ऐसे क्षेत्र के रूप में नहीं देखना चाहिए जिसमें उसे अपनी य...
क्या आप अपना करियर ओरिएंटेशन जानते हैं? क्या आप अपना करियर पथ सही ढंग से चुनेंगे? आपका करियर अभिविन्यास आपके व्यक्तित्व से निर्धारित किया जा सकता है। यहां आपके व्यक्तित्व के आधार पर आपके करियर अभिविन्यास के बारे में एक परीक्षण प्रश्न है। क्या आप तैयार हैं?
समय उड़ जाता है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम युवा लड़कियां हैं जिन्होंने अभी-अभी कार्यस्थल में प्रवेश किया है, या अनुभवी पेशेवर हैं, क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी से संतुष्ट हैं? आपके अनुसार कौन सी नौकरी आपके लिए अधिक उपयुक्त है?
बहुत से लोग दस या बीस वर्षों तक काम करने के बाद भी अपनी मूल पसंद पर पछतावा करते हैं। उन्हें लगता है कि उन्होंने असंतोषजनक नौकरियों पर समय बर्बाद किया है और कई अवसर गँवा ...
समय चुपचाप बीत जाता है, और आप अभी भी यथास्थिति से संतुष्ट हो सकते हैं, या आप एक नए निकास की तलाश में हो सकते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप तीस के हैं और अधेड़ उम्र में प्रवेश कर रहे हैं, या आप नए स्नातक हैं, आप अपने लिए कुछ योजनाएँ बनाएंगे।
हम इस दुनिया में रहते हैं, और आप सभी जीवित प्राणियों में सबसे सामान्य व्यक्ति हो सकते हैं, या सभी बाधाओं के बावजूद आप सबसे बहादुर व्यक्ति हो सकते हैं। स...
हॉलैंड वोकेशनल इंटरेस्ट टेस्ट हॉलैंड के वोकेशनल इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित एक पेशेवर मूल्यांकन उपकरण है, इसका व्यापक रूप से व्यक्तियों को अपने कैरियर के हितों और योग्यताओं को समझने में मदद करने के लिए उपयोग किया जाता है, ताकि कैरियर विकास पथों को अधिक वैज्ञानिक तरीके से योजनाबद्ध किया जा सके। यह परीक्षण विशेष रूप से चीनी नौकरी चाहने वालों की वास्तविक स्थिति के साथ संयुक्त है। सामग्री व्यापक और सटीक...
हमारे निःशुल्क ऑनलाइन परीक्षण में आपका स्वागत है! इस व्यापक परीक्षण से, आप अपने कैरियर व्यक्तित्व प्रकार के बारे में जानेंगे और मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करेंगे कि कौन सा कैरियर मार्ग आपके लिए सही है। हमने आपके लिए एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व मूल्यांकन का एक पेशेवर संस्करण तैयार किया है, जिसमें 145 प्रश्न हैं और इसे आपके व्यक्तित्व विशेषताओं और प्राथमिकताओं का व्यापक मूल्यांकन करने के लिए डि...
कुछ लोग भारी दबाव का सामना करते हैं, उदास महसूस करते हैं, महसूस करते हैं कि जीवन बहुत थका देने वाला है, और दुनिया-भर में थका हुआ महसूस करते हैं जबकि अन्य लोग बातचीत कर रहे हैं और हंस रहे हैं, आसानी से सामना कर रहे हैं और बहुत ठाठ-बाट वाले हैं; आप कैसे हैं!
लोग एक बड़ी और हमेशा बदलती दुनिया में रहते हैं, और उनके लिए खींचना, निचोड़ना और मारना आम बात है, खासकर एक प्रबंधक के रूप में, आपके बॉस का दबाव...
आपको कार्यस्थल में निरंतर प्रगति करनी होगी, और कार्यस्थल में जल्दबाज़ी में प्रगति करना एक बड़ा निषेध है, लेकिन हमेशा ऐसे लोग होंगे जो बिना सोचे-समझे आगे बढ़ेंगे कि आगे का रास्ता ऊबड़-खाबड़ होगा, और अंततः एक जाल में फंस जाएंगे और जल्दबाज़ी में प्रगति करेंगे यह कुछ ऐसी प्रक्रिया है जिसका अनुभव कार्यस्थल में प्रवेश करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को होगा, फिर अपने स्वयं के आक्रामक तत्वों को कैसे परिभाषित ...
