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जैसा कि कहा जाता है, 'चरित्र ही नियति निर्धारित करता है।' कई मामलों में, यह केवल हमारा चरित्र ही नहीं है जो हमारी नियति निर्धारित करता है, बल्कि अवसर और हमारी भागफल भी निर्धारित करता है। हमारे अलग-अलग व्यक्तित्वों के कारण, हमारे पारस्परिक संबंध और मित्र मंडलियां अलग-अलग होंगी। जब तक अंतरसंबंध है, तब तक संघर्ष और भावनाएं बनी रहेंगी। सभी लोग जो आपको ईमानदारी देते हैं, वे आपके साथ ईमानदारी से व्यवहार...
मेरा कहना है कि कुछ पेशेवर नए स्नातकों के साथ भेदभाव करते हैं। उनका मानना है कि कॉलेज के छात्र जो अभी-अभी स्कूल से निकले हैं, वे अभी भी बेकार बच्चे हैं जो कुछ भी नहीं कर सकते हैं, इसलिए वे हमें केवल सबसे सरल कार्य ही सौंपेंगे।
हालाँकि, यदि आप खुद को साबित करना चाहते हैं, तो यह इस बात पर निर्भर करता है कि पहले कौन जीवित रह सकता है। यदि आप ऐसे काम कर सकते हैं जो दूसरों को उनकी कल्पना से परे सरल लगत...
कार्यस्थल जीवन प्राकृतिक चयन और भयंकर प्रतिस्पर्धा की विशेषता है। साल के चार मौसमों की तरह ही कार्यस्थल पर भी हर किसी का रवैया अलग-अलग होता है।
वसंत ऊर्जावान है, ग्रीष्म ऊर्जावान है, शरद ऋतु आलसी और इत्मीनान है, और सर्दी गंभीर है।
कौन सा मौसम आपके कार्यस्थल दृष्टिकोण का प्रतीक है? आओ और इसका परीक्षण करो.
चीज़ों के प्रति दृष्टिकोण व्यक्ति की चीज़ों के प्रति मानसिकता पर निर्भर करता है। कई बार, यदि किसी व्यक्ति की मानसिकता अच्छी है, तो वह काम पर सब कुछ अच्छी तरह से संभाल सकता है, इसलिए सफलता की संभावना बहुत बढ़ जाती है, इसके विपरीत, यह प्रयास को असंतोषजनक बना देगा और सफलता की संभावना कम हो जाएगी और छोटा.
तो, किस प्रकार की दुविधा कार्यस्थल में आपकी सफलता में बाधा बन रही है? यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण आप...
अवसर सभी के लिए समान हैं। मुख्य बात यह है कि क्या आप इसे समझ सकते हैं और कड़ी मेहनत से प्राप्त इस अवसर का पूरा उपयोग कर सकते हैं।
एक व्यक्ति अपने जीवन में कई अवसरों का सामना करेगा। यद्यपि 'अवसर हमेशा तैयार दिमाग का पक्ष लेते हैं', यदि आप अवसरों को पकड़ने में अच्छे नहीं हैं, भले ही आप ज्ञान से भरपूर हों, तो अवसर आपके हाथ से निकल जाएंगे इसका उपयोग करें और बाद में इसे खोने पर पछतावा न करें!
यह जानन...
जब आप पहली बार किसी से मिलते हैं, तो आप तुरंत यह समझना चाहते हैं कि एक व्यक्ति के रूप में वे कौन हैं।
इसलिए आप इस बात पर विशेष ध्यान देंगे कि क्या उसमें कुछ स्थिर विशेषताएं हैं, जैसे ईमानदारी, दयालुता, बुद्धिमत्ता आदि।
ये गुण आपको यह निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं कि आप उसके साथ आगे बढ़ना चाहते हैं या नहीं।
जब आप हॉट पॉट का पहला कौर लेंगे तो सबसे पहले क्या खाएंगे? आप दूसरों पर सबसे पहले क्या प...
अवचेतन के अध्ययन में मनोविज्ञान के सबसे बड़े योगदानकर्ता महान मनोवैज्ञानिक फ्रायड को श्रद्धांजलि अर्पित करनी चाहिए! फ्रायड ने हमारे लिए त्रि-आयामी मनोवैज्ञानिक संरचना आरेख को चित्रित करने के लिए अपनी अनूठी मनोविश्लेषणात्मक पद्धति का उपयोग किया। उनका मानना था कि पारंपरिक मनोविज्ञान केवल मनोविज्ञान की सतह परत है, यानी चेतना परत, और मनोवैज्ञानिक संरचना में अभी भी अन्य चीजें हैं अवचेतन स्तर है जो चेतन...
जीवन में हमेशा विभिन्न प्रकार के तनाव रहेंगे। कुछ लोग इसका अच्छी तरह से सामना कर सकते हैं और इससे छुटकारा पा सकते हैं, जबकि अन्य लोग चिंतित और उदास महसूस करेंगे।
आपके मनोवैज्ञानिक तनाव के स्रोत क्या हैं? आप तनाव कैसे दूर करते हैं? आएं और यह सरल मनोवैज्ञानिक परीक्षण लें, हो सकता है आपको कुछ अप्रत्याशित उत्तर मिलें।
क्या आप ऐसे खिलाड़ी हैं जो ई-स्पोर्ट्स को पसंद करते हैं, क्या आप जानना चाहते हैं कि ई-स्पोर्ट्स में आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व किन ई-स्पोर्ट्स सितारों जैसा है?
यदि आपका उत्तर 'हाँ' है, तो आपको यह एमबीटीआई ईस्पोर्ट्स पर्सनैलिटी टेस्ट अवश्य देना चाहिए! यह परीक्षण एमबीटीआई सिद्धांत पर आधारित...
