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Retroalimentación inmediata
El funcionamiento reflexivo de los padres se refiere a la capacidad de los padres para comprender sus propios estados mentales y los de sus hijos y cómo estos estados mentales influyen en el comportamiento y las relaciones. La función de reflexión de los padres es una habilidad psicológica importante que puede ayudar a los padres a establecer un apego seguro con sus hijos, promover el desarrollo s...
La familia es la cuna del crecimiento de una persona y una de las partes más importantes de su vida. Un ambiente familiar cálido puede hacer que las personas se sientan cómodas y felices, y también tiene un impacto significativo en el crecimiento y desarrollo de una persona.
En una familia cálida, la relación entre los miembros de la familia es armoniosa, respetuosa y solidaria entre sí. Existe s...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
¿Estás satisfecho con tu apariencia? Un poco insatisfecho. De hecho, todo el mundo tiene esta idea. La naturaleza es tan injusta. Después de darnos una figura delicada, siempre nos da una cara que no es sobresaliente. Después de darnos una cara delicada, siempre nos da una cara que no es sobresaliente. Nosotros patas de elefante.
¿Alguna vez has pensado en someterte a una cirugía plástica para es...
El Inventario de Personalidad Narcisista (NPI) es una herramienta psicométrica de uso común para medir los rasgos de personalidad narcisista. Desarrollado originalmente por Raskin y Hall en 1979 con algunas revisiones y mejoras. Entre ellos, NPI-16 es una versión simplificada de NPI, propuesta por Ames, Rose y Anderson en 2006.
El NPI-16 es una escala de 16 ítems diseñada para medir la tendencia ...
La Escala de Narcisismo Adaptativo (ANS) es una herramienta psicométrica utilizada para medir el narcisismo adaptativo. El narcisismo adaptativo se refiere a una tendencia a la autoevaluación, que incluye el orgullo de uno mismo, la confianza en uno mismo, el reconocimiento de los propios méritos y el sentido de logro, manteniendo al mismo tiempo la capacidad de prestar la atención adecuada y resp...
Esta prueba es una forma divertida de evaluar su satisfacción laboral.
La satisfacción laboral es un indicador importante de la felicidad profesional.
Esta sencilla prueba de autoevaluación le ayudará a explorar cómo se siente con respecto al trabajo desde una perspectiva familiar.
Al responder estas preguntas, podrá comprender mejor lo feliz que se siente en el trabajo.
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La Escala de Afluencia Familiar (FAS) es una escala desarrollada por el equipo de investigación del comportamiento de salud de niños en edad escolar de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Está diseñado para evaluar los niveles de riqueza material de familias con hijos en edad escolar a través de una serie de preguntas fáciles de responder. La escala FAS es una herramienta de evaluación cuan...
