क्या आप उपलब्धि की भावना महसूस करते हैं?

क्या आपके पास अपने काम के लिए आदर्श और लक्ष्य हैं?

क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी को अपना आजीवन करियर मानते हैं?

क्या आपके पास आगे की शिक्षा के लिए कोई योजना है?

क्या आप अक्सर वैज्ञानिक ज्ञान पर ध्यान देते हैं?

क्या आप शोध करते हैं कि अन्य लोगों को उनके करियर में क्या सफल बनाता है?

क्या आपने कभी काम में ‘अपनी गहराई से बाहर’ महसूस किया है?

क्या आप समय की कद्र कर सकते हैं और उसका उपयोग कर सकते हैं?

जब आप काम निपटाते हैं, तो क्या आप उसे प्राथमिकता दे सकते हैं?

जब आप काम में कठिनाइयों का सामना करते हैं तो क्या आप कभी भी अधीर या नकारात्मक महसूस नहीं करते हैं?

क्या आप अपनी नौकरी के चुनाव को लेकर सावधान हैं?

क्या आप दूसरों को काम में कठिनाई होने पर उनकी मदद करने को तैयार हैं?

जब आप दूसरों को किसी चीज़ में सफल होते देखते हैं तो क्या आपको कभी ईर्ष्या नहीं होती?

क्या आप काम को लेकर प्रतिस्पर्धी हैं?

क्या आप कार्यालय समय के दौरान बहुत कम बातचीत करते हैं?

क्या आप कभी भी सहकर्मियों की लापरवाही से आलोचना नहीं करते?

जब दूसरे आपको कोई काम की सलाह देते हैं, तो क्या आप उसे खुले दिमाग से स्वीकार कर सकते हैं?

क्या आप दूसरों पर भरोसा करने में सावधान हैं?

क्या आप कार्यस्थल पर अद्वितीय अंतर्दृष्टि व्यक्त कर सकते हैं?

क्या आप किसी ऐसे व्यक्ति को प्रोत्साहित कर सकते हैं जो कार्यस्थल पर नकारात्मक है?

क्या आप अपने करियर की परवाह करते हैं और हमेशा कार्य कुशलता में सुधार के तरीकों पर शोध करते हैं? व्यय को नियंत्रित किया जा सकता है, और ‘महीने की शुरुआत में ढीला और महीने के अंत में खाली’ की घटना शायद ही कभी होती है।

क्या आपको जिम्मेदार होना सुखद लगता है?

क्या आपके पास पढ़ने की आदत और योजना है?

क्या आप अपनी बात रख सकते हैं और निराश नहीं कर सकते?

क्या आप हमेशा स्वयं की समीक्षा करते हैं और अपने काम के लिए योजनाएँ बनाते हैं?

क्या आप सेवा को उद्देश्य बनाकर जीवन का अर्थ समझ सकते हैं?