आधुनिक कार्यस्थल में, कार्यस्थल की एक निश्चित डिग्री की परिपक्वता होना बहुत महत्वपूर्ण है। कार्यस्थल की परिपक्वता न केवल व्यक्तिगत कार्य प्रदर्शन में सुधार कर सकती है, बल्कि सहयोगियों के साथ अच्छे संबंधों को बढ़ावा दे सकती है और आपके करियर के दीर्घकालिक विकास में योगदान दे सकती है। क्या आप अपने कार्यस्थल की परिपक्वता को जानते हैं?
जीवन में हर काम का अनुभव संजोने के लायक है। पहली नौकरी, सबसे मूल्यवान नौकरी, अन्यायपूर्ण नौकरी ... जब आपको स्कूल छोड़ना पड़ता है और समाज में प्रवेश करना होता है और नौकरी की तलाश करता है, तो आप अपने दिमाग में क्या सोचते हैं? क्या यह एक आदर्श है? क्या यह भविष्य है? या एक आसन्न आजीविका का मुद्दा? आपकी अगली नौकरी आपको क्या ला सकती है? चलो परीक्षण करते हैं।
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियां हैं, विशेष रूप से उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी -अभी स्नातक किया है या नौकरी की भ्रम का अनुभव कर रहे हैं, वे नहीं जानते कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। आप अपनी दिशा खोजने में मदद करने के लिए इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण की कोशिश कर सकते हैं! आप इस परीक्षा को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं ~
हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट (एसडीएस) एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ जॉन हॉलैंड द्वारा संकलित एक स्व-मूल्यांकन उपकरण है। परीक्षण हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी पर आधारित है और इसका उद्देश्य उपयोगकर्ताओं को अपने व्यक्तिगत हितों और कैरियर प्रकारों के आधार पर सबसे उपयुक्त कैरियर पथ चुनने में मदद करना है। हॉलैंड कैरियर परीक्षण की प्रासंगिक सामग्री को समझकर, आप अपने कैरियर की प्रवृत्त...
WVI कैरियर मूल्य परीक्षण के माध्यम से, आप आंतरिक और बाहरी मूल्यों की गहन समझ प्राप्त कर सकते हैं जो आप काम पर महत्व देते हैं, आपको अपने कैरियर के लक्ष्यों को स्पष्ट करने और अपने कैरियर की योजना का अनुकूलन करने में मदद कर सकते हैं। यह परीक्षण तीन आयामों को शामिल करता है: आंतरिक मान, बाहरी मान और बाहरी पुरस्कार, आपको उस कैरियर पथ की पहचान करने में मदद करते हैं जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है। 52 सरल और ...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
चरित्र वास्तविकता और एक अभ्यस्त व्यवहार के प्रति स्थिर दृष्टिकोण में एक व्यक्ति द्वारा प्रदर्शित व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को संदर्भित करता है। यह एक व्यक्ति की एक बहुत महत्वपूर्ण आवश्यक विशेषता है। यह एक व्यक्ति के जीवन के साथ है, और जीवन, विश्व दृष्टिकोण और मूल्यों पर किसी व्यक्ति के दृष्टिकोण पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है, और यह उन निर्धारकों में से एक है जो उनका करियर सफल हो सकता है...
एक स्थिर काम वह है जो हर कोई चाहता है, लेकिन बॉस अपने हितों के आधार पर लोगों को भी प्रचारित करेगा। तो क्या आप निकाल दिए जाने के खतरे में हैं? लड़कियों, चलो इसका परीक्षण करते हैं।
