İşyerindeki insanlar — Blog yazısı

Diferansiyel Yetenek Testleri (DAT), kariyer planlama, akademik değerlendirme ve işe alım süreçlerinde yaygın olarak kullanılan bir psikolojik test aracıdır. Bir kişinin birden fazla bilişsel alandaki potansiyel yeteneklerini bir dizi standartlaştırılmış alt test aracılığıyla değerlendirir. İster öğrenci, ister işyerine yeni gelen biri veya mevcut bir çalışan olun, DAT gelecekteki kariyer seçimler...

Modern işyerinde mesleki yetenekleriniz ile mesleki ihtiyaçlarınız arasındaki uyumu anlamak çok önemlidir. GATB (Genel Mesleki Yetenek Testi) sayesinde çoklu yetenek boyutlarındaki güçlü ve zayıf yönlerinizi kapsamlı bir şekilde anlayabilir, böylece kariyer seçimleri ve kariyer planları yapmanıza yardımcı olabilirsiniz. GATB mesleki yeteneği dokuz temel yeteneği değerlendirir: genel öğrenme yeten...

Kariyer planlama yolunda çoğu insanın kafası sıklıkla karışır: Ne tür bir işi sevebilirim, bu işte iyi olabilirim ve ideal getiriler sağlayabilirim? Kariyer yonca modeli bize herkesin kariyerinde dengeyi bulmasına ve kariyer ile yaşamın gerçek bir bütünleşmesine ulaşmasına yardımcı olacak bir fikir sunuyor. Kariyer Yonca Modeli Nedir? Kariyer yonca modeli oldukça pratik bir kariyer planlama arac...

İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...

Kariyer planlaması herkesin yüzleşmesi gereken önemli bir konudur ancak etkili bir şekilde planlama yapmak ve kendinize uygun bir yön bulmak çoğu zaman zorluklarla doludur. Herkesin kariyer durumunu daha iyi anlamasına yardımcı olmak için bugün paylaşmak istediğim etkili bir araç: 'Yonca' modeli. Bu model ilgi, yetenek ve değeri mükemmel bir işin üç ana unsuru olarak kabul ederek kariyer ikilemler...

Yazılı sınavı ve mülakatı geçtiniz ancak kişilik testinde başarısız mı oldunuz? ! Mayın tarlasından geçmenize yardım edin! İş arama sürecinde yazılı sınavlar ve mülakatlar genellikle halletmemiz gereken ilk adımlardır. Ancak daha az belirgin ama aynı derecede önemli görünen başka bir yön daha var: kişilik testi. Birçok şirket, kişilik özelliklerini daha iyi anlayabilmek için adaylardan işe alım s...

İşyerinde farklı kişilikler ve burçlar çoğu zaman kişinin çalışma tarzını, iletişim tarzını ve kariyer gelişimini etkiler. Bu makale, INFJ kişilik tipi ile Yengeç burcunun birleşimini ele alacak ve onların işyerindeki benzersiz performanslarını ve avantajlarını ortaya çıkaracaktır. INFJ: ileri görüşlü hayalperest 'Avukat' olarak bilinen INFJ, MBTI kişilik tiplerinin en nadirlerinden biridir. Der...

İşyerinde bireyin kişiliği ve yıldız falının çalışma tarzları ve kariyer seçimleri üzerinde etkisi olacaktır. Ve INFJ kişilik tipi olarak sınıflandırılan İkizler burcu için bu benzersiz kombinasyon, kariyerlerine bazı benzersiz zorluklar ve avantajlar getirebilir. Bu makale INFJ Geminis'in işyerindeki özelliklerini ve başarıya ulaşmak için bu özelliklerin nasıl kullanılacağını araştıracaktır. INF...

MBTI kişilik tipleri arasında INFJ'ler 'savunucu' olarak bilinir ve derin içgörüleri ve güçlü idealizmleriyle tanınırlar. Bu tip Boğa burcunun sağlamlığı ve pratikliğiyle buluştuğunda iş yerinde benzersiz bir dinamik yaratır. INFJ Boğa'nın işyerindeki özelliklerini inceleyelim ve iç tutkuyla dış kararlılığı nasıl mükemmel bir şekilde birleştirdiklerini görelim. İdeal ve gerçekliğin mükemmel karış...

MBTI astrolojiyle buluştuğunda kişiliğe dair benzersiz bir bakış açısı elde ederiz. Bugün INFJ Koç'un işyerindeki performansından bahsedelim. Hala MBTI kişilik tipinizin ne olduğunu bilmiyorsanız, buradan ücretsiz değerlendirmeye katılabilirsiniz: MBTI Profesyonel Kişilik Testinin ücretsiz sürümü INFJ: İçe dönük sezgisel tip MBTI'nin 'savunucuları' olarak INFJ'ler, derin içgörüleri ve güçlü ide...