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心理測驗
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艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版

性格/個性 20 5 分分鐘 3
艾森克EPQ人格測驗量表線上測驗|85題入職性格測驗版
歡迎參加入會EPQ性格測驗!本測驗是根據艾森克人格問卷(EPQ)編制的,目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點,以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中,這種性格測驗已成為員工入職評估的重要環節。 網路上流傳的艾森克人格測驗 來源不一,品質也參差不齊,本測驗是【經典版艾森克人格測驗】,是經過本土化並基於不同性別、年齡族群的統計數據進行校正的版本,可以為您提供更精準的測量結果。 透過測量結果,你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型,還可以得到專屬於您的建議,以及人格整合的方法,從而發掘出更完整、更完善的人格潛能。 本測驗是艾森克EPQ-員工入職性格測驗版,總共85題,是針對個人的性格特質、興趣嗜好、習慣和觀點進行的評量。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇,本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪一種人格...

心理測驗:測測你的事業

職場/事業 1 1 分分鐘 1
性格是指個人在對現實的穩定的態度和習慣化了的行為方式中所表現出的個性心理特徵。是一個人非常重要的本質特徵,伴隨一個人的終生,對一個人的人生觀、世界觀、價值觀都有重要的影響,是其事業能否成功的決定因素之一。我們要在實踐中不斷培養、精進自己的性格,以適應社會的需要。 心理學家的研究成果顯示:性格與成就的關係大於智力與成就的關係,智力與成就有一定關係,而性格與成就的關係則較密切,同樣都是高智力的人,有的做出成就有的並未做出成就,最主要的就是性格的差異。我國長期從事組織行為教學與研究的孫彤教授主持的「中國百名成功企業家案例研究」課題,透過分析百名優秀企業家的性格特徵發現,他們在性格上100%都傾向於剛強、果敢、堅毅、開朗,而較少懦弱、猶豫、封閉。歷史事實也正是這樣,歷史上的偉人之所以能做出巨大成就,也是與個性有密切關聯的。例如:馬克思有理想、有信念,他那剛毅、堅定不移的性格,也促使其創立了指明人...

性格心理測驗:測驗你的真實性格

性格/個性 2 1 分分鐘 43
全面了解一個人,了解自己,實屬不易。人格的向度太多,人到中年都未必真正了解自己。真正了解一個人,不僅聽其所言,也應觀其所行。從環境適應度、心智成熟度等多方面,去考慮,去做性格測驗。 一個人在別人眼中擁有真實感,才會有長遠的信任感。測一測自己的真實性格,了解自己,是找到合適伴侶,長期事業的關鍵。性格測試,幫助你更好的認識自己。 這是一個經典的場景性格測試,讓我們一起踏上未知的旅程吧!你的選擇將體現出你的真實性格。 做完這個測驗之後,你將會對自己的性格有了進一步的了解。如果你覺得自己的性格不盡人意也沒有關係,只要你在以後的日子裡更加深刻地認識你自己的性格,了解它的特徵、優勢和缺點,然後正確對待自己的性格,並能針對自己的性格做一些適當的改造和優化。 下面的五句話希望對你有幫助。 1.性格是一種人人可以藉用的,改變生活和命運的力量,從現在起要擁有這種力量! 2.沒有哪一種性格是十全十美...

MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版

性格/個性 50 4 分分鐘 2990
MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版
本測驗為MBTI十六型人格測驗的官方93題免費測驗版本。 MBTI 是Myers-Briggs Type Indicator(邁爾斯-布里格斯人格類型指標)的縮寫,是一種用來評估人格類型的工具。它是由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期開發的,基於卡爾·榮格的心理學理論,目的是透過評估人格類型來幫助人們更好地了解自己和他人,並在職業、教育和人際關係等方面做出更好的決策。 MBTI 是基於四個維度來評估人格類型,每個維度包含兩個極端,分別是: 1. 性格傾向(Extraversion, E)和內向傾向(Introversion, I): 這個維度反映了人們獲取精力的方式。性格傾向的人更喜歡與人交往,注重外在環境和刺激,而內向傾向的人則更注重內在想法和情感,更喜歡獨自思考和反省。 2. 感覺傾向(Sensing, S)和直覺傾向(Intuition, N): 這個維度反映了人...

FPA性格色彩免費測試

性格/個性 12 5 分分鐘 31
FPA性格色彩免費測試
1996年,FPA性格色彩創辦人樂嘉首次真正接觸到性格分類的概念,並被觸動,此後他開始鑽研性格分析領域。 FPA(Four-colors Personality Analysis)性格色彩的四色分類以希波克拉底的四液學說作為源頭。追溯到古希臘,希波克拉底就已提出「沒有兩個完全一樣的人,但許多人有著相似特徵」的理論。處於同群體的人總保有某種統一的行為模式。另一方面,其他群體卻體現出完全不同的行為特徵,儘管他們的行為看似一致。 FPA給了人們一個簡單易行的工具,使每一個人都可以迅速掌握並將它運用於實踐當中。不論你從事的工作是什麼,都可以透過人們穿著的服裝,肩負的工作職責,和與人交往的態度中發覺周圍的人是什麼樣的性格。他們將學會讚美別人,藉此贏得一個氣氛和諧、有效率的工作環境。 同時,FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別,動機與行為的差別,從而將人性行為的理解帶入一個更深遠意義的層面。 ...

你是內向還是外向的人?

性格/個性 2 1 分分鐘 3
你的性格究竟如何?不管是怎樣的性格,在這個世界上,你就是獨一無二,不一樣的煙火屬於你自己。 內向也好,外向也罷,總歸是一種情感的寄託,正是因為性格的不同才造就了這個繽紛的世界。 你是內向還是外向的人一測便知。

你的第二性格是什麼?

性格/個性 1 1 分分鐘 6
人總是複雜的,有著顯性性格和隱性性格。 隱性性格,也就是一個人的第二性格。 你可以一下子說出自己的許多性格特點,但卻依然難以察覺那些隱藏於心底深處的隱性性格。 想了解你的隱性性格嗎?一起來做這個測試吧!
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