Teste de pesquisa: INFJ LIBRA

Este teste é a versão oficial gratuita de 93 perguntas do Teste de Personalidade MBTI Tipo 16. MBTI é a abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de Tipo Myers-Briggs), que é uma ferramenta usada para avaliar o tipo de personalidade. Foi desenvolvido por Katherine Briggs e Isabel Myers no início do século 20 e é baseado nas teorias psicológicas de Carl Jung para ajudar as pessoas a co...

A psicologia da personalidade é a ciência que estuda as diferenças e semelhanças nos pensamentos, emoções e comportamentos dos indivíduos humanos. A importância da psicologia da personalidade reside na sua capacidade de nos ajudar a compreender a nós mesmos e aos outros e a melhorar nossa autoconsciência, autodesenvolvimento e relacionamentos interpessoais. O campo de pesquisa da psicologia da per...

MBTI é um índice de classificação de teste de personalidade. É um teste de avaliação de personalidade proposto por Isabel Briggs Myers e sua mãe Katharine Cook Briggs em 1942, após uma pesquisa de longo prazo baseada no livro 'Tipos Psicológicos' do psicólogo suíço Carl Jung. O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pessoas a compreender seus padrões de comportamento,...

A maior distância do mundo é quando estamos sentados juntos enquanto você joga no seu telefone. Neste mundo, não há ninguém sem quem você não possa viver. A única coisa sem a qual você não pode viver é o seu celular. Numa era de tecnologia de informação avançada, os telemóveis tornaram-se há muito uma necessidade para todos os jovens de hoje, independentemente da ocasião, é possível ver um grupo...

O teste de personalidade DISC, também conhecido como teste de personalidade DISC ou teste de comportamento DISC, é um teste de personalidade amplamente utilizado por empresas estrangeiras. É usado para testar, avaliar e ajudar as pessoas a melhorar seu comportamento, relacionamento interpessoal, desempenho no trabalho, trabalho em equipe, estilo de liderança etc. . O Teste de Personalidade DISC é...

Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...

Em 1982, Brink et al criaram a Escala de Depressão Geriátrica (GDS) como uma ferramenta usada especificamente para rastrear depressão em idosos. Como os idosos apresentam mais queixas físicas, muitos sintomas físicos dos idosos normais estão dentro da normalidade para essa faixa etária, mas podem ser erroneamente diagnosticados como depressão. O GDS foi projetado para detectar com mais sensibilida...

O Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC) é um transtorno mental comum caracterizado por obsessões e comportamentos compulsivos persistentes e incontroláveis. As obsessões são pensamentos, impulsos ou imagens recorrentes e perturbadores, enquanto as compulsões são comportamentos repetitivos ou rituais realizados para aliviar esses distúrbios. As obsessões costumam estar relacionadas a medos, ansied...

SR16 é uma escala de autoavaliação profissional, sistemática e muito rigorosa. Contém 16 itens. Caracteriza-se pela sua simplicidade e clareza. Adequado principalmente para adultos com sintomas depressivos, incluindo pacientes ambulatoriais e internados. Contém 16 itens, cada um relacionado a um aspecto diferente dos sintomas depressivos. Por favor, escolha a resposta para cada item que melhor de...

Bem-vindo a fazer a versão de avaliação rápida do teste de personalidade MBTI! Este teste foi desenvolvido para ajudá-lo a compreender rapidamente seu tipo de personalidade. É baseado na famosa teoria do Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e usa 12 perguntas curtas para revelar suas preferências pessoais em quatro dimensões. O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pe...