prueba de búsqueda: INFJ LIBRA

Esta prueba es la versión oficial gratuita de 93 preguntas del Test de Personalidad MBTI Tipo 16. MBTI es la abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de tipo Myers-Briggs), que es una herramienta utilizada para evaluar el tipo de personalidad. Fue desarrollado por Katherine Briggs e Isabel Myers a principios del siglo XX y se basa en las teorías psicológicas de Carl Jung para ayudar ...

La psicología de la personalidad es la ciencia que estudia las diferencias y similitudes en los pensamientos, emociones y comportamientos de los individuos humanos. La importancia de la psicología de la personalidad radica en su capacidad para ayudarnos a comprendernos a nosotros mismos y a los demás y mejorar nuestra autoconciencia, autodesarrollo y relaciones interpersonales. El campo de investi...

MBTI es un índice de clasificación de pruebas de personalidad. Es una prueba de evaluación de la personalidad propuesta por Isabel Briggs Myers y su madre Katharine Cook Briggs en 1942 después de una investigación a largo plazo basada en el libro 'Tipos psicológicos' del psicólogo suizo Carl Jung. El MBTI es una herramienta psicológica ampliamente utilizada que ayuda a las personas a comprender s...

La distancia más lejana del mundo es cuando estamos sentados juntos mientras juegas en tu teléfono. En este mundo, no hay nadie sin quien no puedas vivir. Lo único sin lo que no puedes vivir es tu teléfono móvil. En una era de tecnología de la información avanzada, los teléfonos móviles se han convertido desde hace mucho tiempo en una necesidad para todos los jóvenes de hoy, sin importar la ocas...

La prueba de personalidad DISC, también conocida como prueba de personalidad DISC o prueba de comportamiento DISC, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. . El Test de Personalidad DIS...

Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...

En 1982, Brink et al. crearon la Escala de Depresión Geriátrica (GDS) como una herramienta utilizada específicamente para detectar la depresión en los ancianos. Debido a que las personas mayores tienen más quejas físicas, muchos síntomas físicos de las personas mayores normales están dentro del rango normal para este grupo de edad, pero pueden diagnosticarse erróneamente como depresión. El GDS fue...

El trastorno obsesivo-compulsivo (TOC) es un trastorno mental común caracterizado por obsesiones y conductas compulsivas persistentes e incontrolables. Las obsesiones son pensamientos, impulsos o imágenes recurrentes y perturbadores, mientras que las compulsiones son comportamientos o rituales repetitivos realizados para aliviar estas perturbaciones. Las obsesiones suelen estar relacionadas con m...

SR16 es una escala de autoevaluación profesional, sistemática y muy rigurosa. Contiene 16 ítems. Se caracteriza por su sencillez y claridad. Podrás comprender rápidamente tu propio nivel de depresión. Principalmente indicado para adultos con síntomas depresivos, incluidos pacientes ambulatorios y hospitalizados. Contiene 16 ítems, cada uno relacionado con un aspecto diferente de los síntomas depr...

¡Bienvenido a realizar la versión de prueba rápida del test de personalidad MBTI! Esta prueba está diseñada para ayudarlo a comprender rápidamente su tipo de personalidad. Se basa en la famosa teoría del indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) y utiliza 12 preguntas breves para revelar sus preferencias personales en cuatro dimensiones. El MBTI es una herramienta psicológica ampliamente utilizada q...