অনুসন্ধান পরীক্ষা: 领导力性格测试

প্রবাদটি হিসাবে, 'মাটি এবং জল মানুষকে পুষ্ট করে, এবং তারা যে নেতৃত্ব অনুসরণ করে তা একই সৈন্য তৈরি করবে।' একজন নেতা পুরো দলে একজন ব্যক্তি যিনি অতীত এবং পরবর্তীকে সংযুক্ত করতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং তিনি একটি পথপ্রদর্শক এবং সর্বাধিক সুবিধা পেতে একাধিক দলের শক্তি সংগ্রহ করতে হবে। নেতা হওয়া সহজ, কিন্তু ভালো নেতা হওয়া সহজ নয় একজন ভালো নেতার বিস্তৃত মন থাকতে হবে এবং সত্যিটা বুঝতে হবে যে ...

Enneagram পরীক্ষায় স্বাগতম! এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব যা মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত নিদর্শন বর্ণনা করে। Enneagram তত্ত্ব অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে নয়টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, প্রত্যেকের নিজস্ব স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, প্রেরণা এবং আচরণগত নিদর্শন রয়েছে। এই পরীক্ষাটি Enneagram পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের একটি বিনামূল্যের বিটা সংস্করণ, যেখানে মোট 36টি প্রশ্ন রয়েছে। প...

পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট, যা পিডিপি অ্যানিম্যালিটি পার্সোনালিটি টেস্ট নামেও পরিচিত, একটি পেশাদার ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণ পদ্ধতি, পুরো নাম হল প্রফেশনাল ডায়নামেট্রিক প্রোগ্রামস, বা সংক্ষেপে পিডিপি। PDP ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা 1978 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বিকশিত হয়েছিল এবং ইউনিভার্সিটি অফ সাউদার্ন ক্যালিফোর্নিয়া এবং কলোরাডো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে আবিষ্কারের পেটেন্ট প্রাপ্ত হয়েছিল। গত 35 বছরে, এই ব্যক্তি...

Enneagram একটি অনন্য এবং গভীর মনস্তাত্ত্বিক সরঞ্জাম যা মানুষকে তাদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, আচরণের ধরণ এবং অন্যদের সাথে সম্পর্ক বুঝতে সাহায্য করে। Enneagram পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার প্রধান ব্যক্তিত্বের ধরন আবিষ্কার করতে পারেন এবং আপনার অভ্যন্তরীণ প্রেরণা এবং মোকাবেলার কৌশলগুলি বুঝতে পারেন। এই নিবন্ধটি Enneagram ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার একটি গভীর বিশ্লেষণ প্রদান করবে, নয়টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের প্রকা...

DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। . ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...

যদি কর্মক্ষেত্রটিকে একটি পিরামিডের সাথে তুলনা করা হয়, তাহলে প্রতিটি স্তর একটি অবস্থানের প্রতিনিধিত্ব করবে শীর্ষস্থানীয়টি অবশ্যই নেতা হতে হবে এবং নীচেরটি অবশ্যই নির্বাহক হতে হবে৷ এই অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক কর্মক্ষেত্রে, আপনি একজন নেতা বা একজন সাধারণ কর্মচারী হোন না কেন সাফল্য বা ব্যর্থতা উভয়ই দুর্ঘটনাজনক নয়, আপনার হৃদয়ে বিশ্বাস থাকবে যে কর্মক্ষেত্রে পরিচালকদের তুলনায় সাধারণ কর্মচারীদের চাপ তু...

কিছু পরিমাণে, নেতৃত্বকে একজন ব্যক্তির ক্যারিশমা বলা যেতে পারে আপনার ক্যারিশমা কেমন? একটি পরীক্ষা নিন এবং দেখুন।

আমাদের বিনামূল্যে অনলাইন পরীক্ষা স্বাগতম! এই বিস্তৃত পরীক্ষার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মজীবনের ব্যক্তিত্বের ধরন সম্পর্কে শিখবেন এবং আপনার জন্য কোন ক্যারিয়ারের পথগুলি সঠিক তা সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে পারবেন। আমরা আপনার জন্য MBTI পেশাদার ব্যক্তিত্ব মূল্যায়নের একটি পেশাদার সংস্করণ প্রস্তুত করেছি, যাতে 145টি প্রশ্ন রয়েছে এবং এটি আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলিকে ব্যাপকভাবে...

EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...

একজন নেতার জন্য, তিনি যদি প্রথম-শ্রেণির পারফরম্যান্স তৈরি করতে এবং অসাধারণ সাফল্য অর্জন করতে চান, নিঃসন্দেহে তার অনেক দিক থেকে চমৎকার দক্ষতা থাকতে হবে। কিন্তু অন্যান্য ক্ষমতার তুলনায়, সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা হল সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার। কারণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ হল টিম ম্যানেজমেন্টের সূচনা বিন্দু, দলের উত্থান-পতনের সহায়ক বিন্দু এবং প্রধান বিন্দু যা নেতার কর্মক্ষমতা এবং দলের ভাগ্যকে প্রভাবিত করে। তাহলে,...