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趣味心理測驗：測一測你心中的理想戀人是什麼類型？
心理學告訴我們，遇見真愛並非偶然，反而是有規律的，它取決於你的「愛情性格」。
「愛情性格理論」認為，潛意識裡最適合你的戀人，是與你在生活方式、情感模式、閱歷、三觀和性格相匹配的人。
兩個人是否能終成眷屬雙飛成蝶，最重要的原因，也許不是剎那的電光火石，也不是男才女貌、門當戶對。
最重要的是，兩人的個性能否像兩個齒輪一樣剛好契合在一起，即便它們的大小、形狀還有轉速都迥然不同。
每個人的心裡都會有一個理想愛人，他會在自己開心的時候分享快樂，會在自己憂傷的時候給予依靠，也會在自己困惑的時候指引方向。
完成這個心理測試，測一測你心中的理想戀人是什麼類型？
測測你可以靠嗜好賺大錢嗎？
當我們逐漸長大，面臨的選擇也越來越多，理智與情感的抉擇，現實與理想的抉擇等。當你的嗜好、理想與現實條件所不允許時，你會選擇堅持自己想做的事？還是會向現實屈服放棄自己理想愛好？想知道你是否可以依靠嗜好來賺大錢嗎？快來測一測吧！
職場測驗：測你屬於哪一類上班族
關於職業理想，每個人都有自己的想法，每個人都朝著自己的理想進發，而努力程度不同，際遇不同，結果自然就不一樣。
這是一個職場心理小測試，幫助你找準自己的職業理想，看看你是屬於哪一類上班族！點擊下方開始按鈕進入測試。
你空虛嗎？
時下，我們常常會聽到「唉，真沒勁，幹什麼都沒意思」、「算了，就這樣吧，沒啥幹頭了」等話語，這是一種心理空虛的表現。
空虛心理指一個人的精神世界一切空白，沒有信仰、沒有寄託、百無聊賴，或沉溺於牌九，或酗酒吸毒，或賣淫偷盜，或花天酒地、醉生夢死，如同行屍走肉。
首先，精神空虛是一種社會性疾病，它的存在極為普遍，當社會失去精神支柱或社會價值多元化導致某些人無所適從時，或個人價值被抹殺時，就極易出現這種病態心理。
在資本主義社會，勞動者成為機器的附庸，人與人的關係異化為僱傭關係、金錢關係，人的價值被利潤、買賣所代替，人們之間存在的只是一種物質交易關係。許多人因此生活在一個壓抑、緊張的環境中。每個人都面臨失業的威脅，今日不知明日事，許多人只好得過且過，用吸毒、放縱等方式來麻痺自己。
如今商品經濟為市場經濟帶來了活力，但它所具備的功利性與競爭性，又使得某些人為名利、競爭所累，這些人便成了金錢的...
測一測你對自己要求高嗎？
心理落差是指原有的自我概念、自我意圖、自我定位或自我預期在新的情境中的實際感知和心理體驗（真實的或假象的）差別較大而形成的自我失落感。
正面影響：對某些人來說，看到理想與現實產生落差，他會找出自己的缺點，及時調整目標，分段實現理想，正確認識自己，不斷鼓勵自己，給自己積極的暗示。
負面影響：產生一些負面情緒，認為自己能力不夠，自己不夠聰明，無法正確認識自己，對自己失去信心。對這些人，需要周遭人進行必要的鼓勵，讓他們看見自己的優點，對自己有信心。
心理測驗：自測成功心理傾向
成功是一個主觀的概念，對每個人而言都有不同的定義和理解。一般來說，成功通常是指達到自己期望的目標、達到所期望的結果或實現所追求的理想。但不同的人對這些目標、結果和理想的定義也不同，因此，成功的定義也不盡相同。
對某些人，成功可能意味著在事業上取得極大的成就和財富，擁有高地位和權力。對其他人，成功可能意味著有一個溫馨和睦的家庭，擁有深厚的人際關係和強烈的社會責任感。對於其他人，則可能更關注個人成長、自我實現和精神層面的滿足感。
無論你對成功的定義是什麼，它通常都需要一定的努力、決心和持續的付出。成功不是一蹴可幾的，而是長期的過程，需要透過不斷的學習、成長和適應來實現。在這個過程中，失敗和挫折是難以避免的，但只有堅持不懈、持續前進，才能最終取得成功。
成功對每個人都有不同的定義，有的人追求權力和金錢，有的人追求家庭和精神，有的人追求平衡和和諧。你想知道自己屬於哪一種嗎？那就來做個簡單的心...
測你心中理想的交友狀態是怎樣的
每個人在這個社會上混，都會有自己的朋友圈，應該是從小到大，同學也好，同事也罷，這些人裡面，總會遇到知己，相見恨晚，無話不談。但對於交友，也不是隨意交的，想必每個人都有自己的交友法則，而你心中理想的交友狀態是怎樣的？一起來做個綜合測試吧。
韓國瘋傳的戀愛心理測驗|5分鐘測出隱藏在你心中的理想男友＆地雷類型
最近韓國瘋傳的戀愛心理測試，只要簡單回答兩個問題，就可以準確測出隱藏在你心中的理想男友類型，以及最不想碰到的戀人類型與特質，不少測過的女生都表示很準，你也來一起測看吧！
MBTI職業性格免費線上測驗|官方93題標準版
本測驗為MBTI十六型人格測驗的官方93題免費測驗版本。
MBTI 是Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯-布里格斯人格類型指標）的縮寫，是一種用來評估人格類型的工具。它是由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯在20世紀初期開發的，基於卡爾·榮格的心理學理論，目的是透過評估人格類型來幫助人們更好地了解自己和他人，並在職業、教育和人際關係等方面做出更好的決策。
MBTI 是基於四個維度來評估人格類型，每個維度包含兩個極端，分別是：
1. 性格傾向（Extraversion, E）和內向傾向（Introversion, I）： 這個維度反映了人們獲取精力的方式。性格傾向的人更喜歡與人交往，注重外在環境和刺激，而內向傾向的人則更注重內在想法和情感，更喜歡獨自思考和反省。
2. 感覺傾向（Sensing, S）和直覺傾向（Intuition, N）： 這個維度反映了人...
測測你是不是八面玲瓏的職場達人？
好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。
事實上，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。那麼如何做到八面玲瓏呢？
對上司——先尊重後磨合。
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。
n他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鏡的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的表現。
但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁上新的台階才是最終目的。
要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。
不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計畫。
對朋友－善交際勤聯絡。
俗話說得好：樹挪死，人挪活。
在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個...