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Ein sehr berühmter psychologischer Test der beruflichen Persönlichkeit.
Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die von der berühmten amerikanischen RAND Corporation erstellt wurden. Die psychologischen Testfragen wurden entsprechend den psychologischen Merkmalen der Chinesen angepasst. Er wurde mittlerweile von einigen bekannten großen Unternehm...
Persönlichkeit und Karriere hängen eng zusammen. Die Übereinstimmung zwischen Persönlichkeitstyp und Karrieretyp entscheidet über den Erfolg Ihrer Karriere. Forschungen in der Arbeitspsychologie zeigen, dass verschiedene Berufe unterschiedliche Persönlichkeitsanforderungen an die Praktiker stellen.
Die Persönlichkeit einer Person beeinflusst die berufliche Eignung. Wenn der Beruf, den er ausübt, ...
Die Sarason Test Anxiety Scale (TAS) wurde 1978 von Professor Irwin G. Sarason, einem berühmten klinischen Psychologen am Department of Psychology der Washington University, zusammengestellt Skala zur Beurteilung des Ausmaßes der Angst, die eine Person während Prüfungen oder Prüfungssituationen verspürt.
Unter Prüfungsangst versteht man die Angst und Nervosität, die beim Umgang mit Prüfungen oder...
Die Holland Vocational Interest Assessment Scale kann es den Probanden ermöglichen, ein wissenschaftlicheres und umfassenderes Verständnis ihrer eigenen persönlichen Merkmale zu erlangen und so den Probanden dabei zu helfen, persönliche Merkmale mit der zukünftigen Arbeitswelt zu verbinden und ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu entdecken und zu bestimmen bessere Entscheidungen ...
In den letzten Jahren hat der EQ – der Quotient für emotionale Intelligenz – nach und nach Beachtung gefunden. Auch Fortune-500-Unternehmen nutzen EQ-Tests als wichtigen Referenzstandard für die Einstellung, Schulung und Ernennung von Mitarbeitern.
Schauen Sie sich um, es gibt einige Menschen, die äußerst schlau sind und einen hohen IQ haben, aber nichts erreicht haben. Manche Menschen können sog...
Bei diesem interessanten psychologischen Test handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, die dazu dient, Ihren Einblick in die Psyche Ihres Partners zu messen, das heißt, ob Sie die Gedanken und Gefühle der anderen Person genau erkennen und verstehen können. Unterschiedliche Entscheidungen können unterschiedliche Sternzeichen repräsentieren oder Ihre Stärken und Schwächen in der Liebe...
Bei diesem interessanten psychologischen Test handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, mit der der Grad der Liebe zwischen Ihnen und Ihrem Liebhaber gemessen werden soll, d. h. wie tief und stabil die Beziehung zwischen Ihnen ist. Unterschiedliche Wörter können unterschiedliche Stimmungen, Einstellungen und Erwartungen repräsentieren oder Konflikte und Krisen zwischen Ihnen widerspi...
Bei dieser psychologischen Testfrage handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, die dazu dient, Ihre Vorliebe für verschiedene Wassergeräusche zu messen und herauszufinden, wie diese Vorliebe Ihren bevorzugten emotionalen Stil widerspiegelt. Unterschiedliche Wassergeräusche können unterschiedliche Emotionen, Persönlichkeiten und Erwartungen repräsentieren und auch Ihre Einstellung und...
Bei dieser psychologischen Testfrage handelt es sich um eine einfache Multiple-Choice-Frage, die Ihre Aufgeschlossenheit, also Ihre Toleranz und Akzeptanz gegenüber sich selbst und anderen, messen soll. Aufgeschlossene Menschen sind in der Regel besser in der Lage, sich an unterschiedliche Umgebungen und Beziehungen anzupassen und das Leben mehr zu genießen. Engstirnige Menschen neigen dazu, in st...
