“心理测试-你有领导范儿吗”相關測試

如果把職場比喻成金字塔，每一層都會代表一個職位，最高層的一定是領導階層，最底層的一定是執行者。在這個競爭激烈的職場中，成功與失敗都不是偶然，不管你是領導者還是普通員工，心中都會有一種信念，比起職場中的管理者，一般員工的壓力相對來說會很小。雖說做領導者是每個職場中奮鬥之人的目標，不是每個人都適合做領導，也不是每個人都能做好領導。做領導者除了需要具備深厚的工作經驗，還要懂得殺伐決斷，有頗能和判斷力。不卑不亢、不屈不撓，不做獨裁者，不哀怨，欺騙。你在職場上是否有能力當領導者？下面，我們就透過一個測試來看看吧！

看過種種的天災人禍、生死離別，你對死亡抱持什麼想法？你會以什麼姿態來面對死亡呢？是無所畏懼？還是擔驚受怕？沒有人能逃避死亡，這是人生必然的結局。人生最後的關頭，你有什麼想法？快來測試看看。

不得不說每個人在職場上都有專屬於自己的優勢，讓上司老闆看到你的閃光點存在，對你的事業發展自然是有好處的，但很多時候我們並不懂得如何讓他們看到自己的優勢，千里馬常有，而伯樂不常有這樣的悲劇就會上演了。那麼在職場上你有什麼傲人的資本呢？心理測驗來看看你的職場世界有何優勢吧！

現實生活中，害羞的未必都是未成年人。事實上，根據心理學家研究，大約有40%左右的成年人有不同程度的害羞表現。成人羞怯是一種常見的情緒狀態，成年人在社交或公共場合中感到緊張、不自在或害怕被他人評判。這種羞怯情緒可能會影響我們的職涯發展、人際關係甚至心理健康。 你容易產生羞怯情緒嗎？透過這個測試，你可以了解自己是否屬於這40%的成年人之一，並找到適合自己的應對策略。做完測試，即可得知了。 害羞完全是一種消極的心理狀態，必須克服。如何克服害羞的心理呢？ 1.要正確估計自己，建立自信心。在日常學習和生活中，應多考慮我要怎麼做，要如何進取；在各種場合，應順其自然地表現自己，不要老是考慮別人會怎樣看待自己或自己怎樣迎合別人；相信自己在別人心目中的形象並不差，而別人也不是十全十美，自己是一個和別人一樣有思想、有性格、有自尊的獨立、完整的人，甚至在某些方面還強於他人。 2.要勇於同別人交往，可以進...

人們對現實的態度和行為方式中所表現出來的比較穩定的性格特徵，都可以根據它的社會意義來區分其好壞。 凡是對個人的人生發展和人際關係有幫助，有助於社會的進步，符合多數人的利益就是好的，反之就是不好的。好的性格不但符合多數人的利益，還能讓一個人成功，擁有財富；不好的性格則容易導致一個人失意、困頓，致使個人生活、工作事業遭致挫敗，而終生庸碌無為。 身為成年人，清楚的了解自己的性格弱點，再下定決心尋找並應用正確的改變方法，其改變的成果也是令人振奮的。至於「江山易改，秉性難移」之說，只適用於那些「心動而無行動」的人。 你了解你的個性嗎？你了解自己性格中潛在的弱點嗎？這個心理測驗是分析你的個性缺陷。請在五分鐘內完成所有試題，依照自己的實際狀況選擇。

俗話說：「人不可貌相，海水不可鬥量。」你能夠一眼辨別出有錢人嗎？ 錢是個無形的東西，我覺得因為有很多東西不是用錢可以買的，什麼是有錢這個問題太難，人和人的慾望不一樣，要求也就不一樣，有的人覺得自己有100萬就是很有錢，有的人覺得有個1億也是很窮，你會分辨有錢人嗎？那就來測試一下吧。

每個人都會有些怪異的行為或思想，可能在自己眼裡覺得沒什麼，但在別人看來卻非常的變態！有些人的興趣很古怪，例如收集各種瓶蓋，對奇奇怪怪的昆蟲感興趣，喜歡埋東西……在他們自我感覺良好的背後，卻是一道道鄙視的眼光。你知道自己變態的程度有多高嗎？來測測就知道。

俗話說得好“一方水土養育一方人，跟著怎樣的領導就能帶出怎樣的兵”，可見作為領導者的重要性。 領導是整個隊伍中扮演起下重要角色的人，是指路燈，需要凝聚多方力量來實現利益最大化。 當領導者容易，做好一個領導者不容易，好領導要擁有寬闊的胸懷，懂得宰相肚裡能撐船的道理。要有處事能力和工作想法，不只要明白自己的位置，也要知道那些話能說，那些事不能做。不僅要尊重下屬，也要有一顆信任和理解的心。 在一個團隊中，大家的團結力和領導的指導力都能說明這個團隊的實力。如果你是團隊的領導者你是否有資訊做好領導呢？你又是不是一個合格的領導者呢？ 下面，我們就透過一個測試來看看吧！點擊下方開始按鈕立即測試。

我們每個人身上都會有或多或少的領導才能，有的人領導才能表現在人與人之間的組織能力上，有的人在於整體統帥方面非常有天賦，有的人對資本運營，數字敏感思維很強，那麼你身上的領導才能是最容易體現在哪個領域呢？

領導力在某種程度上可以說是一個人的人格魅力，你的人格魅力又是如何呢？做一道測試題看看吧。