서양 심리학은 40년 이상 삶의 의미에 대한 경험적 연구를 수행해 왔습니다. 특히 긍정 심리학 운동의 등장으로 삶의 의미에 대한 연구가 르네상스를 맞이했습니다. 삶의 의미는 심리적 웰빙의 중요한 요소 및/또는 원천으로 간주됩니다. 많은 실증적 연구에 따르면 삶의 의미는 시험 불안, 질병 대처 및 스트레스 조절을 완화하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌습니다. 또한 삶의 의미는 지속적으로 심리적 웰빙을 예측합니다.
삶의 의미를 측정하기 위해 미국 학자 스테거(Steger) 등은 2006년 삶의 의미 척도(Meaning of Life Scale)를 편찬했는데, 여기에는 삶의 의미 경험과 삶의 의미 추구라는 두 가지 요소가 포함되어 있다. 삶의미 경험은 개인이 현재 자신의 삶을 의미있게 경험하고 인식하는 ...
사랑의 개념은 사랑 문제에 대한 사람들의 근본적인 견해와 태도를 포함합니다. 그 내용은 주로 사랑이란 무엇인가, 사랑의 본질, 사회 생활과 개인 생활에서 사랑의 위치, 배우자 선택 기준, 이별에 대처하는 방법 등을 포함합니다. 사랑 등등 사랑에 대한 전망은 삶에 대한 전망을 반영합니다. 서로 다른 역사적 시기, 서로 다른 경제 상황, 사회 제도, 이념적, 문화적 상태의 영향과 제약으로 인해 사랑의 개념은 다양한 내용을 가지며 사회 발전과 함께 계속해서 발전하고 변화해 왔습니다.
시대를 거치면서 사람들은 어떤 배우자를 선택해야 할지, 어떻게 배우자를 선택해야 할지에 대한 최고의 모델을 찾아왔습니다. 전통사회에서는 결혼의 안정성을 중시하기 때문에 배우자를 선택할 때 가족의 연장자나 부모가 개입하는 경우가 많고...
개인과 조직의 가치를 일치시키면 직원의 긍정적인 태도와 행동을 효과적으로 예측할 수 있습니다. 기업의 인적자원 관리에 있어서 인재 채용, 직원 교육, 경력 관리, 조직 시스템 설계, 직원 유지 등의 경영 실무에 있어서 개인과 조직의 가치 매칭을 통해 기업 경영의 효율성을 높이고 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다. .
개인과 조직의 가치매칭이라고도 불리는 가치매칭은 개인의 가치와 자신이 일하는 조직의 가치 사이의 일관성 정도를 의미하는 것으로, 개인과 조직의 가치매칭을 관점에서 운용화한 것이다. 가치. 다수의 기존 연구에 따르면 개인 가치와 조직 가치의 일치는 직원에게 긍정적인 영향을 미치며, 직원의 업무 성과, 경력 성공, 직업 만족도, 조직 헌신, 조직 시민 행동 및 행동에도 좋은 긍정적 영향을 미치는 것...
오스카 와일드는 인생에서 확실한 것은 죽음과 세금 두 가지뿐이라고 말한 적이 있습니다.
만약 그가 지금까지 살아갈 수 있다면 한 가지를 더 추가할 수도 있을 것 같은데, 바로 변화입니다.
변화는 언제나 불가피합니다.
그러나 과거에 비해 오늘날 사람들의 생활방식, 인생관, 가치관, 기술 등은 이전 어느 시대보다 훨씬 빠르게 변화하고 있습니다.
우리는 변화에 저항하고 향수에 젖을 수도 있고, 변화를 환영하고 함께 전진할 수도 있습니다.
우리는 후자를 선택하고 보다 낙관적인 태도로 미래를 바라보아야 합니다.
당신은 과거를 잊고 미래에 대한 그리움으로 가득 찬 사람입니까, 아니면 과거에 집착하고 하루 종일 과거의 좋은 시간을 기대하는 사람입니까?
이 시험을 치르고 나면 이 분야에 대한 자신의 삶의 철학...
인생은 여기저기의 작은 변화 때문에 항상 당신을 걱정하게 만들 것입니다. 당신의 삶에서 무엇에 더 신경쓰나요?
직장에서의 성과가 좋지 않아 걱정하고 있습니까? 아니면 아직 벌어야 할 돈이 얼마인지 생각하고 있습니까?
당신의 인생의 '아킬레스건'은 무엇인지 테스트해 볼까요?
성격이란 개인이 현실에 대한 안정된 태도와 습관적인 행동에서 나타내는 개인의 심리적 특성을 말한다. 이는 사람의 평생에 걸쳐 동반되는 매우 중요한 본질적 특성으로, 사람의 인생관, 세계관, 가치관에 중요한 영향을 미칩니다. 직업. 우리는 사회의 요구에 적응하기 위해 실제로 우리의 인격을 지속적으로 배양하고 향상시켜야 합니다.
심리학자들의 연구 결과에 따르면 지능과 성취의 관계보다 성격과 성취의 관계가 더 크다고 합니다. 지능은 성취와 일정한 관계가 있지만, 지능이 높은 사람도 성취와는 더 가까운 관계가 있습니다. .어떤 성취를 이루지 못한 사람도 있습니다.가장 중요한 것은 성격의 차이입니다. 우리나라에서 오랫동안 조직행동을 교육하고 연구해온 Sun Tong 교수가 '중국 100명의 성공한 기업가 사례 연구...
'세상에는 볼레(Bole)가 있고, 천마일의 말이 있다. 항상 천마일의 말이 있지만 항상 볼레(Bole)가 있는 것은 아니다.' 사실 인생과 경력에 볼레라는 두 사람이 있다. 다른 사람은 당신을 감사할 수 있고 당신을 지지할 의향이 있는 사람입니다.
발전의 길에서 우리는 먼저 자신을 인식하고 올바른 삶의 관점을 갖는 법을 배워야합니다. 둘째, 자신의 재능을 어떻게 활용할 줄 알아야 하고 예리한 관찰력을 가지고 있어야 볼레를 만나고 볼레가 자신의 존재를 발전시킬 수 있도록 해줄 수 있습니다. 소위 Bole은 실제로 더 많은 경험과 통찰력을 축적한 사람들입니다. 그들의 전문적인 수준과 귀중한 의견은 우리의 발전에 큰 도움이 될 수 있습니다.
직장에서는 전문적인 재능과 재능을 실현할 수 있는 능력이 필요합니다...
부부관계란 결혼 생활에서 부부의 관계를 말하며, 현대 결혼 생활에서 사람들은 부부 사이의 조화와 즐거움을 점점 더 추구하고 있으며, 부부 사이의 좋은 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 그렇다면 부부로서 그러한 관계를 유지하는 방법은 무엇입니까? 관계에 균열이 생길 때 나타나는 징후는 무엇입니까? 부부간의 갈등을 해결하고 부부관계를 조정하는 것도 결혼 생활에서 익혀야 할 기술이다.
부부관계는 결혼계약에 있어서 남편과 아내 사이의 관계를 말한다. 남편과 아내는 혈족과는 다른 특별한 관계입니다. 낯선 두 사람이 관계를 유지하고 가족 간의 애정을 키우는 데는 양측의 노력이 필요합니다.
부부 사이의 관계에서 가장 조화로운 상태는 영적인 차원에서 소통할 수 있을 때이며, 서로 이야기하는 상황이 없을 것입니다...
가치란 사물이 아름다운지에 대한 모든 사람의 생각과 감각입니다. 사람마다 사물에 대한 미학이 다릅니다. 인생에는 항상 이성에게 큰 관심을 받는 사람이 있는 반면, 알려지지 않은 사람도 있습니다. 그렇다면 이성의 눈에 당신은 얼마나 소중한 존재입니까? 대인관계에서 이성에게 얼마나 많은 관심을 받는지 심리테스트를 받아보자.
누군가를 처음 만날 때부터, 당신은 그 사람이 어떤 사람인지 빠르게 이해하고 싶어합니다.
그러므로 그 사람이 정직, 친절, 지능 등과 같은 안정적인 특성을 갖고 있는지 특별한 주의를 기울일 것입니다.
이러한 특성은 당신이 그 사람과 함께 앞으로 나아갈 것인지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
냄비를 처음 한입 먹을 때 가장 먼저 무엇을 먹겠습니까? 당신이 다른 사람에게 주는 첫인상은 무엇입니까?
