당신은 이중 성격입니까? 지금 테스트해보세요!
때로 사람들은 자신이 이중 인격을 가지고 있다는 사실을 깨닫지 못합니다. 마치 에 나오는 골룸처럼 마음속 깊은 곳에 때때로 튀어나오는 또 다른 '자기'가 있어서 때로는 그렇지 않을 때도 있습니다. 그것도 모르고 도대체 무슨 짓을 한 걸까요? 이게 직장에서의 이중 성격이군요!
사생활에서나 사생활에서나 항상 웃고 여유로워 보이는 그런 사람이 있는데, 그는 사람이나 사물에 대해 매우 관대해 보이고 많은 것을 웃어 넘길 수 있는 것 같습니다. 어떤 사람의 눈에는 완전히 다른데, 그들은 삶에서는 느슨하고 관대하지만, 직장에서는 엄격하고 꼼꼼하여 누구에게도 자비를 베풀지 않는 것을 흔히 '이중 성격'이라고 합니다. '이중성'. 사실 A면과 B면이 전혀 다른 이 성격은 ...
Cattell의 16가지 성격 요인(줄여서 16PF) Cattell의 16가지 성격 요인 테스트라고도 알려진 Cattell의 16PF는 세계에서 가장 완벽한 심리 측정 도구 중 하나입니다. 'Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도'는 미국 일리노이 주립대학교 성격 및 능력 연구소의 Raymond B. Cattell 교수(1905-1998)가 편집한 것입니다.
Cattell 16가지 성격 요인 테스트 척도는 개인의 성격 특성을 평가하기 위해 고안된 심리 테스트입니다. 미국의 심리학자 레이먼드 카텔(Raymond Cattell)이 개인의 성격 특성에 대한 요인 분석을 통해 성격 특성을 16가지 기본 요인으로 나누어 개인의 성격 특성을 도출해 냈습니다.
16가지 요인은 열정, 의심, 독립성, 초조함, ...
성격 반항이란 행동, 사고, 태도에 있어서 주류의 사회적 가치, 규범 또는 권위 있는 견해에 반하거나 반항하는 개인의 경향을 말합니다. 반항심은 일반적으로 청소년기에 흔히 나타나는 특성이지만 성인기나 다른 단계에서도 나타날 수 있습니다.
반항적인 성격은 다음과 같은 행동과 특징으로 나타날 수 있습니다.
1. 권위에 대한 저항: 성격 반항자는 종종 권위 있는 인물, 규칙 및 시스템에 대한 의심이나 저항을 표현하고 기존 권위 구조와 권위 있는 견해에 도전하는 경향이 있습니다.
2. 반항적인 행동: 반항적인 개인은 사회적 규범을 위반하고 권위에 도전하며 반항, 규정 위반, 불법 행위 등 파격적인 방식을 추구함으로써 자신의 독특함을 표현할 수 있습니다.
3. 독립적 사고: 성격 반항자는 독립적으로 생각하는 ...
PDP 동물 성격 테스트라고도 알려진 PDP 성격 테스트는 전문적인 성격 분석 시스템으로, 전체 이름은 Professional DynaMetric Programs, 줄여서 PDP입니다.
PDP 인성검사는 1978년 미국에서 개발됐으며, 서던캘리포니아대학교와 콜로라도대학교에서 발명특허를 받았다. 지난 35년 동안 이 성격 테스트는 34개국에서 홍보 및 사용되었으며 전 세계적으로 1,600만 명 이상의 사용자가 있으며 5,000개 이상의 기업, 연구 기관 및 정부 기관에서 그 효과를 지속적으로 추적하고 있습니다.
성격 특성은 각 개인이 가장 잘하는 작업 스타일을 나타냅니다. PDP 성격 테스트는 사람들의 타고난 특성을 분석하여 사람들을 지배형, 외향형, 인내심형, 정확형, 통합형의 다섯 가지 유형으로 나눕니...
성격은 사람의 상대적으로 안정된 사고와 감정의 패턴이며, 그의 내적 및 외적 측정 가능한 특성입니다. 우리는 수줍음, 공격성, 순종, 게으름, 충성심, 수줍음 등과 같은 사람이 다양한 상황에서 나타내는 몇 가지 특성을 성격 특성이라고 부릅니다. 이러한 특성이 더 안정적이고 다양한 상황에서 더 자주 나타날수록 개인 행동을 설명하고 예측하는 데 더 도움이 됩니다.
성격특성은 개인의 심리발달 과정에서 점차적으로 형성되는 안정된 심리적 특성을 말한다. 성격 특성의 형성은 환경적, 교육적, 사회적, 유전적 요인과 밀접한 관련이 있습니다. 사람의 성격 특성은 그의 심리적 특성과 행동에 큰 영향을 미칩니다. 예를 들어, 외향적인 사람은 타인과의 적극적인 상호작용, 사교성, 열정, 친근함 등 심리적, 행동적 특성을 나타...
오늘날의 사회에서 여성들은 점점 더 독립적이 되어가고 있습니다. 그들은 연인에게 의지하고 자신을 잃을 줄만 아는 옛날의 전통적인 여성과는 다릅니다. 편리한 사회에서 여성들은 쇼핑할 때 배달원과 어떤 보물을 갖게 될 것입니다. 카드에 돈이 있고, 차에 기름이 있고, 휴대폰에 전력이 있으면 여성도 그럴 수 있습니다. 독립하세요. 여성이 자신의 직업을 갖고 경제적으로 독립하면 사랑이 공허하더라도 여전히 품위 있는 남은 여성일 것입니다. 물론, 결혼 적령기가 되어도 아무것도 갖지 못한 채 혼란스럽고 불안한 삶을 살아가는 남은 여성들도 있을 것이다. 사랑도 없고, 사랑에 대한 기대도 없고, 자신감과 매력도 없고, 무기력한 남은 소녀가 되어버렸다. 그럼, 당신은 품격있는 남은 여자가 될 것인가? 다음은 테스트를 통해 ...
DISC 성격 테스트 또는 DISC 행동 테스트라고도 하는 DISC 성격 테스트는 외국 기업에서 널리 사용되는 성격 테스트로 사람들의 행동, 대인 관계, 업무 성과, 팀워크, 리더십 스타일 등을 테스트, 평가 및 개선하는 데 사용됩니다. .
DISC 성격 테스트는 1928년 심리학자 William Moulton Marston이 제안한 DISC 이론을 기반으로 한 감정 및 행동 자가 평가 도구입니다. William Moulton Marston의 DISC 이론에 기초한 최초의 자기 평가 테스트는 1956년 심리학자 Walter Clarke에 의해 개발되었습니다. DISC 성격 테스트의 목적은 직원의 업무 성과를 최대한 예측하는 것입니다. 회사는 인터뷰 중에 이 평가 도구를 사용합니다. 그러나 실제로 이 평가 ...
FPA Personality Color의 창립자인 Le Jia는 1996년 처음으로 성격 분류의 개념을 접하고 그것에 감동을 받은 후 성격 분석 분야에 깊이 빠져들기 시작했습니다.
FPA(4색 성격 분석)의 성격 색상 분류는 히포크라테스의 4유체 이론에 기초합니다. 고대 그리스로 거슬러 올라가 히포크라테스는 “완전히 똑같은 사람은 없지만 비슷한 특성을 공유하는 사람은 많다”는 이론을 세웠습니다. 같은 그룹에 속한 사람들은 항상 일정한 통일된 행동 패턴을 유지합니다. 반면에 다른 그룹은 행동이 일관적인 것처럼 보이더라도 완전히 다른 행동 특성을 나타냅니다.
FPA는 누구나 빠르게 숙달하고 실제로 적용할 수 있는 간단하고 쉬운 도구를 제공합니다. 어떤 직업에 종사하든 주변 사람들이 입는 옷, 맡은 직무, 타...
