खोज परीक्षण: 你是个工作狂吗？

क्या आप काम में व्यस्त रहते हैं?

इस अत्यधिक प्रतिस्पर्धी समाज में, हर कोई काम की व्यस्तता से लगभग त्रस्त है, लेकिन क्या आपने कभी खुद से ध्यान से पूछा है कि क्या आप लगातार काम करते रहते हैं? यदि आप निश्चित रूप से नहीं जानते हैं, तो यह प्रश्नोत्तरी आपको उत्तर दे सकती है!

क्या आप काम के शौकीन हैं और काम के प्रति अत्यधिक जुनूनी हैं, या एक आलसी व्यक्ति हैं जिसे बहुत अधिक काम करना पसंद नहीं है? यह जानने के लिए एक छोटा सा परीक्षण लें और आप इस अवसर का उपयोग अपने कार्य दृष्टिकोण को बदलने के लिए भी कर सकते हैं।

व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...

एक कामकाजी व्यक्ति के रूप में, मैं लंबे समय तक काम करने के बाद हमेशा ऊब महसूस करता हूं। मुझे आश्चर्य होता है कि क्या ऐसे कोई लोग हैं जो काम में लगे रहते हैं या जो अपने काम से प्यार करते हैं? वैसे भी, ज्यादातर लोगों के पास यह शहद खाने जैसा है, यदि आप बहुत अधिक खाते हैं, तो आप कभी-कभी इससे थक जाएंगे। एक बार जब लोगों में भावनाएं आ जाती हैं, तो उनमें प्रतिरोध जैसी कुछ असामान्यताएं होने का खतरा हो जाता...

यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण दिलचस्प लगता है और लोगों को एक कहानी के माध्यम से अपने करियर पर विचार करने में मदद करता है। लंबे समय तक एक ही काम के माहौल में रहने के बाद, क्या आपको पहले से ही बोरियत का अनुभव हुआ है? वेतन में बढ़ोतरी और वेतन वृद्धि, और कैरियर विकास की कोई संभावना नहीं... क्या आपको कठिनाइयों को सहना जारी रखना चाहिए, या आपको साहसपूर्वक नौकरी बदलनी चाहिए? क्या आप अपने करियर में स्थिरता महसू...

तथाकथित 'तीन सौ साठ पेशे, प्रत्येक पेशे में नंबर एक विद्वान' एक रूपक है कि समाज में जीवन के सभी क्षेत्रों में उत्कृष्ट लोग दिखाई देंगे, हालांकि छत्तीस प्रकार के पेशे हैं एक सौ साठ प्रकार थोड़ा अतिरंजित है, यह अभी भी सच है कि जब तक आप कड़ी मेहनत करते हैं और विशेषज्ञ होते हैं, और हर प्रकार के काम में लोग शामिल होते हैं, तो आपको हर पेशे में बहुत अच्छे परिणाम मिलेंगे। यह लोगों को यह भी चेतावनी देता है...

यह किसी कार्य परियोजना के पूरा होने जितना छोटा हो सकता है, किसी कंपनी में निवेशक होने जितना बड़ा हो सकता है, और एक देवतुल्य टीम के साथी से मिलने में सक्षम होना हर किसी के लिए एक खुशी की बात है! हालाँकि, जीवन में अधिकांश लोगों का सामना अभी भी टीम के साथियों से होता है जो सूअरों की तरह होते हैं। भले ही आप ईश्वर-तुल्य टीम के साथी न हों, फिर भी आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिलने के लिए भाग्यशाली हैं जिसका व...

ग्लासी व्यक्तित्व एक भावनात्मक रूप से नाजुक और कमजोर मनोवैज्ञानिक स्थिति है, जो अक्सर मूड में बदलाव और चिड़चिड़ापन की प्रवृत्ति के साथ होती है। यह व्यक्तित्व प्रकार अक्सर तुच्छ मामलों या दूसरों के शब्दों और कार्यों का सामना करने पर अपनी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित करने में असमर्थ होता है, जो आवेगी और तर्कहीन व्यवहार के रूप में प्रकट होता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि यह मूल इरादा है। ...

डब्लूवीआई कैरियर वैल्यू टेस्ट 1970 में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक शूबर द्वारा संकलित एक क्लासिक परीक्षण है। इसे किसी व्यक्ति के आंतरिक और बाहरी मूल्यों और काम के प्रेरक कारकों के महत्व को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है प्रेरक. यह पेशेवर मूल्यों को तीन आयामों में विभाजित करता है: आंतरिक मूल्य, बाहरी मूल्य और बाहरी पुरस्कार। 1. आंतरिक मूल्य: आंतरिक मूल्य पेशे की प्रकृति से ही संबंधित होते हैं, यह इस बा...