검색 테스트: 你会遇到理想恋人吗?

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재미있는 심리 테스트: 당신이 생각하는 이상적인 연인은 어떤 유형인가요?

사랑/관계 3 1 분 2
심리학에서는 진정한 사랑을 만나는 것이 우연이 아니라 규칙적인 것이라고 말합니다. '사랑 성격 이론'은 무의식적으로 당신에게 가장 적합한 연인은 당신의 생활 방식, 감정 패턴, 경험, 전망 및 성격과 일치하는 사람이라고 믿습니다. 두 사람이 마침내 결혼해 나비처럼 함께 날아갈 수 있을지, 가장 중요한 이유는 순간의 번갯불도 아닐 수도 있고, 잘 어울리는 커플의 재능과 아름다움도 아닐 수도 있다. 가장 중요한 것은 두 인격이 크기와 모양, 회전 속도가 완전히 달라도 두 개의 기어처럼 서로 맞물릴 수 있느냐는 점이다. 모든 사람의 마음에는 이상적인 연인이 있을 것입니다. 기쁠 때 함께 기뻐하고, 슬플 때 지지하고, 혼란스러울 때 이끌어 줄 것입니다. 당신이 생각하는 이상적인 연인이 어떤 유형인지 알아보...

자기애적 성격 검사(NPI-56) 무료 온라인 테스트

성격/성격 12 4 분 12
자기애적 성격 검사(NPI-56) 무료 온라인 테스트
자기애적 성격 척도(NPI-56)는 개인의 자기애적 성향을 평가하기 위해 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 1979년 미국 캘리포니아 대학의 러스킨(Ruskin) 교수가 설계하고 개발했습니다. NPI는 'Narcissistic Personality Inventory'를 의미하며 56은 테스트의 문항 수를 나타냅니다. NPI-56은 피험자가 일련의 진술을 기반으로 자신의 태도와 행동을 설명하도록 요구되는 자기 보고 평가를 사용합니다. 이러한 진술은 종종 자기애적 경향 및 자기중심주의와 관련이 있습니다. 피험자들은 일반적으로 객관식 또는 척도를 통해 진술에 대한 동의 여부를 평가하도록 요청받습니다. 궁극적으로 이 점수는 피험자의 자기애 점수를 계산하는 데 사용됩니다. 자기애적 성격 검사의 목적은 개...

자기애적 성격 전문 심리 측정 인벤토리 무료 온라인 테스트 NPI-16 짧은 버전 |

성격/성격 15 1 분 11
자기애적 성격 전문 심리 측정 인벤토리 무료 온라인 테스트 NPI-16 짧은 버전 |
자기애적 성격 척도(NPI)는 자기애적 성격 특성을 측정하기 위해 일반적으로 사용되는 심리 측정 도구입니다. 원래 1979년 Raskin과 Hall이 일부 수정과 개선을 거쳐 개발했습니다. 그 중 NPI-16은 2006년 Ames, Rose, Anderson이 제안한 NPI의 단순화된 버전입니다. NPI-16은 개인의 자기애적 성격 특성 경향을 측정하기 위해 고안된 16개 항목 척도입니다. 이러한 항목에는 개인적 중요성에 대한 평가, 자신에 대한 오만함과 우월감, 다른 사람의 부러움과 존경에 대한 기대에 대한 질문이 포함됩니다. 피험자들은 각 항목에 대한 동의 정도에 따라 7점 척도로 답하도록 요청받았습니다. NPI-16은 개인의 자기애적 특성을 신속하게 평가할 수 있는 도구를 제공할 수 있지만 이는 심...

이생에서 사랑을 몇 번이나 만나게 될까요?

사랑/관계 1 1 분
이생에서 얼마나 많은 관계를 만날 수 있는지 테스트하는 것은 신비한 '미신'이 아니라 성격, 사랑에 대한 견해 등에 기초한 논리적 추론을 기반으로합니다. 이 테스트를 통해 당신은 자신의 완전한 자아를 깨닫고 적절하고 효과적인 행동 계획을 세울 수 있습니다. 사랑이 많은 사람들은 주의를 기울여야 합니다. 행복한 사랑을 빨리 잡고 쉽게 빠져 나가지 않도록 하세요. 그렇지 않으면 놓치면 후회하게 될 것입니다! 누구나 '큰 당근'이라 불리는 걸 원하지는 않지만, 이성에게 인정받고 싶어하는 것은 누구나 마찬가지다. 인생에서 얼마나 많은 관계를 만날 수 있는지 알고 싶습니까? 인생에서 당신을 사랑하는 사람을 몇 명이나 만나게 될지 알고 싶나요? 그 답은 이번 테스트 결과에 있습니다.

당신이 다재다능한 직장 전문가인지 테스트해 보세요.

좋은 대인관계는 대인관계의 실천에서 찾아야 합니다. 대인관계를 피하고 타인과의 우정을 얻으려고 노력하는 것은 숲 속의 물고기일 뿐이며 이상적인 목표를 달성하는 것은 불가능합니다. 사실, 인기를 얻는 것이 때로는 부자가 되는 것보다 낫습니다. 그렇다면 어떻게 모든 것을 달성할 수 있나요? 상사에게 먼저 존경하고 그다음에 잘 지내십시오. 이 직책을 맡은 모든 상사(부서장, 프로젝트 관리자, 경영진 대표 포함)는 최소한 몇 가지 장점을 갖고 있어야 합니다. 그들의 풍부한 업무 경험과 사람을 대하는 전략은 우리가 배울 가치가 있습니다. 우리는 그들의 훌륭한 과거와 인상적인 성과를 존중해야 합니다. 하지만 모든 상사가 완벽하지는 않습니다. 그러므로 직장에서는 상사의 명령에만 순종할 필요는 없지만, 상사에게 ...

그림심리테스트 : 당신이 충동적인지 이성적인지 1초만에 알아보세요!

정신 건강 5 1 분 1
일상생활에서 우리는 항상 불행한 일들을 접하게 됩니다. 때로는 화를 내고, 때로는 짜증을 내고, 때로는 화를 내고, 때로는 미치게 됩니다. 그러나 그러한 충동은 종종 우리가 쉽지 않은 결정을 내리게 만들고, 평생 후회하게 될 큰 실수로 이어지게 됩니다. 모든 사람은 자신의 의지에 따라 카드를 사용하고 자신을 만족시키려는 내면의 욕구를 가지고 있습니다. 이 욕망이 이성의 필터를 통과하지 못하면 산만함의 함정에 빠지게 됩니다. 충동에서 이성, 평온까지의 거리는 때로는 생각에 불과합니다. 멀지 않은 것 같지만 결코 가깝지 않습니다. 그것은 모두 당신이 그것을 어떻게 보고 어떻게 파악하는지에 달려 있습니다. 모든 사람은 사물에 대해 서로 다른 초점을 가지고 있으며, 이는 서로 다른 성격과 뇌의 사고 방식에 따라 ...

테스트: 자신에 대한 높은 요구 사항이 있습니까?

정신 건강 5 1 분
심리적 격차는 새로운 상황에서 원래의 자기 개념, 자기 의도, 자기 위치 설정 또는 자기 기대에 대한 실제 인식과 심리적 경험(실제 또는 상상) 사이의 큰 차이로 인해 발생하는 자기 상실감을 말합니다. . 긍정적 영향: 어떤 사람들은 자신의 이상과 현실의 괴리를 볼 때 자신의 단점을 발견하고, 제때에 목표를 조정하고, 이상을 단계적으로 실현하고, 자신을 올바르게 이해하고, 끊임없이 격려하며, 자신에게 긍정적인 영향을 미치게 됩니다. 힌트. 부정적인 영향: 자신이 능력이 부족하고, 똑똑하지 못하고, 자신을 올바르게 이해할 수 없으며, 자신감을 잃는다는 부정적인 감정을 생성합니다. 이런 사람들은 자신의 강점을 깨닫고 자신감을 가질 수 있도록 주변 사람들로부터 필요한 격려를 받아야 합니다.

당신의 관계에 장애물은 무엇입니까?

사랑/관계 2 1 분 1
누구나 길을 가다 보면 많은 벽을 만나게 될 것입니다. 어떤 사람은 벽을 뚫는 기술을 알고 있어 아무런 노력 없이도 계속 전진할 수 있고, 어떤 사람은 기술이 있어서 밧줄을 타고 올라가거나 벽에 구멍을 뚫을 수 있고, 어떤 사람은 특별한 기술이 없어 그냥 갈 수 있다. 벽 밖에서도 가만히 서 있을 수 있습니다. 당신은 어떤 벽에 부딪히고, 그것을 순조롭게 넘을 수 있을까요?

긍정적인 정서적 영향 테스트 척도

정신 건강 3 1 분
긍정적인 정서적 영향 테스트 척도
긍정적 정서는 행복, 만족, 기쁨, 희망, 낙관 등 일련의 긍정적이고 즐겁고 유쾌한 감정 상태를 말합니다. 긍정적 감정은 개인의 정신 건강과 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며, 신체적, 정신적 건강을 증진하고, 스트레스와 역경에 대처하는 능력을 향상시키며, 삶의 질을 향상시킵니다. 긍정적인 감정의 배양은 긍정적인 태도 함양, 행복과 만족의 원천 찾기, 운동, 사회적 관계 육성, 감사와 낙천주의 실천 등을 통해 달성할 수 있습니다. 일상적인 일과 삶의 대인관계에서 우리의 말과 행동은 종종 우리의 사고방식과 영향력을 반영하여 대인관계와 행복 지표에 영향을 미칩니다. 그러므로 좋은 관계를 촉진하고 개인의 행복지수를 향상시키기 위해서는 긍정적인 말과 행동, 감정 표현에 집중해야 한다. 몇 가지 제안이 있습니다 :...
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