🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
การทดสอบทางจิตวิทยา: การทดสอบระดับมืออาชีพเกี่ยวกับการจับคู่ระหว่างรูปแบบพฤติกรรมส่วนบุคคลและค่านิยมองค์กร
การจับคู่ค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถทำนายทัศนคติและพฤติกรรมเชิงบวกของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในแนวทางการบริหารจัดการ เช่น การสรรหาผู้มีความสามารถ การฝึกอบรมพนักงาน การจัดการอาชีพ การออกแบบระบบองค์กร และการรักษาพนักงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การจับคู่ระหว่างค่านิยมส่วนบุคคลและองค์กรสามารถนำมาใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิผลของการจัดการองค์กรและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร .
...
แบบทดสอบบุคลิกภาพอาชีพ DISC |
การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ .
แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...
การทดสอบความถนัดอาชีพฮอลแลนด์ฟรี | เวอร์ชันคำถาม 60 ข้อ
แบบประเมินความสนใจด้านวิชาชีพของฮอลแลนด์ช่วยให้ผู้เรียนมีความเข้าใจที่เป็นวิทยาศาสตร์และครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับคุณลักษณะส่วนบุคคลของตนเอง ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้ารับการอบรมผสมผสานคุณลักษณะส่วนบุคคลเข้ากับโลกแห่งการทำงานในอนาคต และค้นพบและกำหนดความสนใจและความสามารถในอาชีพของตนเอง เพื่อที่จะทำ การตัดสินใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการหางานและการเลือกอาชีพ
การทดสอบนี้อิงตามทฤษฎีการประเมินความสามารถของ Holland ผ...
การทดสอบออนไลน์ Enneagram ฟรี | 36 คำถามเวอร์ชัน Lite
ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบเอนเนียแกรม! นี่เป็นทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อธิบายลักษณะบุคลิกภาพและรูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ ตามทฤษฎีเอนเนียแกรม แต่ละคนแบ่งออกเป็นเก้าประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะ แรงจูงใจ และรูปแบบพฤติกรรมของตนเอง การทดสอบนี้เป็นแบบสอบถามทดสอบ Enneagram เวอร์ชันเบต้าฟรี โดยมีคำถามทั้งหมด 36 ข้อ ในแต่ละคำถาม โปรดเลือกประโยคที่คุณคิดว่าอธิบายบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมของคุณไ...
การทดสอบออนไลน์ที่น่าสนใจของ Holland Career | เวอร์ชันคำถาม 90 ข้อ
Self-Directed Search ของ Holland เป็นเครื่องมือประเมินที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกัน โดยพิจารณาจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาด้านอาชีพที่กว้างขวางและทฤษฎีประเภทอาชีพของเขา การประเมินนี้มีความแม่นยำสูงและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในการชี้แนะการศึกษา การหางาน และการเปลี่ยนงาน
John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน...
แบบทดสอบออนไลน์ฟรีของเกาะฮอลแลนด์อาชีวศึกษาที่น่าสนใจ
John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...
แบบทดสอบออนไลน์ฟรีด้านความมั่นคงทางอารมณ์ของ Eysenck (EES)
ระดับความมั่นคงทางอารมณ์ (EES) ของ Eysenck เป็นเครื่องมือวัดทางจิตวิทยาที่พัฒนาโดยนักจิตวิทยาชาวอังกฤษ Hans Eysenck และได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินระดับความมั่นคงทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล
Eysenck เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่มหาวิทยาลัยลอนดอนในสหราชอาณาจักร เขาเป็นหนึ่งในนักจิตวิทยาที่มีชื่อเสียงที่สุดในยุคปัจจุบันและได้รวบรวมการทดสอบทางจิตวิทยาที่หลากหลาย แบบทดสอบความมั่นคงทางอารมณ์สามารถใช้เพื่อ...
คุณมีอิทธิพลเหนือผู้อื่นหรือไม่?
คุณเคยค้นพบหรือไม่ว่าทันทีที่บางคนปรากฏตัวในกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง พวกเขาจะกลายเป็นแกนกลางโดยไม่รู้ตัว แบกความสง่างามที่มองไม่เห็นติดตัวไปด้วย และคำพูดและการกระทำของคนอื่นจะติดเชื้อโดยธรรมชาติ นี่คืออิทธิพล
อิทธิพลคือความสามารถในการเปลี่ยนความคิดและการกระทำของผู้อื่นในลักษณะที่ผู้อื่นยินดียอมรับ อิทธิพลถูกตีความว่าเป็นอิทธิพลเชิงกลยุทธ์ การจัดการความประทับใจ การแสดงออก การโน้มน้าวใจเป้าหมาย และอิทธิพล...
อะไรคือจุดแข็งของคุณ?
ทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อน ข้อเสียสังเกตได้ง่าย ข้อดีถูกมองข้าม
ตราบใดที่คุณสามารถค้นหาจุดแข็งที่ซ่อนอยู่และขยายออกไปอย่างไม่สิ้นสุด จุดแข็งของคุณก็จะถูกเปิดเผยและเป็นที่รู้จักของทุกคน
คุณทราบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณอย่างชัดเจนหรือไม่?
ในความเป็นจริง ทุกคนมีข้อบกพร่องและข้อดีของตัวเอง ดังนั้นเราต้องเผชิญมันด้วยวิจารณญาณ เข้าใจมัน และอย่าหลีกเลี่ยงข้อบกพร่องของเรา เพราะเมื่อเราเผชิญกับข้อบกพร่องเท่...
คำถามทดสอบความฉลาดทางอารมณ์มาตรฐานสากล (EQ)—ทดสอบความฉลาดทางอารมณ์ของคุณคืออะไร?
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา EQ หรือความฉลาดทางอารมณ์ ได้รับความสนใจอย่างค่อยเป็นค่อยไป นอกจากนี้ บริษัทใน Fortune 500 ยังใช้การทดสอบ EQ เป็นมาตรฐานอ้างอิงที่สำคัญสำหรับการสรรหาพนักงาน การฝึกอบรม และการแต่งตั้ง
มองรอบตัวเราสิ มีบางคนที่ฉลาดมากและมีไอคิวสูง แต่พวกเขาไม่ประสบผลสำเร็จเลย บางคนถึงกับพูดได้ว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาใดสาขาหนึ่ง แต่พวกเขายังคงถูกกีดกันออกจากประตูองค์กร
ในทางกลับกัน คนที่มีไอ...