Голландский тест на карьерный интерес

Теория профессиональных интересов Холланда (Коды Голландии), предложенная американским психологом Джоном Холландом, делит профессиональные интересы людей на шесть основных типов: реалистичные (R), исследовательские (I), художественные (А), социальные (S), предпринимательские (E) и конвенциональные (C), называемые RIASEC. Протестировав несколько версий этой темы, вы сможете обнаружить комбинации кодов своих карьерных интересов и найти наиболее подходящее направление карьеры и путь развития.

РИАСЕК тип шесть Планирование карьеры соответствие интересов Бесплатный тест

Обзор шести типов личности Холланда

R

реалистичный

человек действия

Любят практические операции и хорошо владеют инструментами и оборудованием, подходят для технических и инженерных профессий.

I

тип исследования

исследователь

Люди, которые любят думать, анализировать и стремиться к знаниям, подходят для карьеры в области научных исследований, академических кругов и развития технологий.

A

Художественный

создатель

Творческий и творческий, стремящийся к самовыражению, подходящий для карьеры в области дизайна, искусства и писательства.

S

социальный тип

помощник

Готов помочь другим и хорошо коммуникабелен, подходит для образования, консалтинга, медицинских и социальных услуг.

E

Предприятие

Лидер

Обладают лидерскими качествами и убедительностью, стремятся к достижениям и подходят для карьеры в области управления, продаж и предпринимательства.

C

Обычный тип

организатор

Внимание к деталям и порядку, хорошие способности к обработке данных, подходят для профессий в сфере администрирования, финансов и управления файлами.

Карьерные интересы каждого человека обычно представляют собой комбинацию нескольких типов, таких как RIA, SEC и т. д. После теста будет сгенерирован ваш трехбуквенный код карьеры, соответствующий сотням конкретных карьерных рекомендаций.

Какова теория профессиональных интересов Холланда?

Голландская теория профессиональных предпочтений была предложена американским психологом Джоном Л. Холландом в 1959 году и является одной из самых влиятельных теорий в области профориентации. Эта теория утверждает, что профессиональные интересы людей можно разделить на шесть основных типов, а профессиональную среду также можно разделить на шесть типов. Когда тип интересов человека соответствует типу профессиональной среды, удовлетворенность работой, чувство выполненного долга и стабильность будут выше.

Подробное объяснение шестого типа RIASEC

R

Реалистичный

Любит конкретные задачи и активный отдых на свежем воздухе, хорошо обращается с инструментами и машинами. Типичные профессии: инженеры, техники, архитекторы, фермеры, пилоты, спортсмены и т.д.

I

Следственный

Любит наблюдать, учиться и исследовать, хорошо анализирует и решает сложные проблемы. Типичные профессии: ученые, исследователи, врачи, программисты, аналитики данных и т. д.

A

Художественный

Творческий и творческий, любит самовыражение и оригинальную работу. Типичные профессии: дизайнеры, писатели, музыканты, актеры, фотографы, режиссеры и т.д.

S

Социальные

Люблю общаться с людьми, готов помочь другим, хорош в общении и обучении. Типичные профессии: учителя, консультанты, медсестры, социальные работники, отдел кадров, служба поддержки клиентов и т. д.

E

предприимчивый

Обладают лидерством и убедительностью, стремятся к достижениям и влиянию, хороши в организации и управлении. Типичные профессии: менеджеры, продавцы, юристы, предприниматели, политики и т.д.

C

Общепринятый

Обращайте внимание на детали и порядок, например, на стандартизированные рабочие процессы, и хорошо разбирайтесь в обработке данных. Типичные профессии: бухгалтерия, администрация, секретари, банковские служащие, файловые менеджеры и т. д.

Как выбрать версию Holland Test, подходящую именно вам?

Версия	Объем вопросов	кропотливый	Подходит для толпы
Скоростная версия	10题	3分钟	Это мое первое знакомство с теорией Холланда, и я хочу быстро получить общее представление.
Облегченная версия	60题	15分钟	Надеюсь получить более точный код карьерного интереса.
полная версия	90题	20分钟	Стремитесь к точным результатам, которые можно использовать при принятии важных карьерных решений.
Хобби-версия	场景测试	5分钟	Легко понять тенденции карьеры благодаря интересному выбору сцен.

намекать:Код Голландии обычно состоит из трех букв (например, RIA, SEC), обозначающих три наиболее важных типа интересов. Рекомендуется объединить личностный тест MBTI и тест на якорь карьеры, чтобы получить более полную информацию по планированию карьеры.

Изучите больше тем

Более

Личностный тест MBTI

Полная оценка личности 16 типа, чтобы понять сильные стороны характера.

Введите тему

Тест личности «Большая пятерка»

Научная оценка пяти измерений личности

Введите тему

Эннеаграмма личностного теста

Изучите свои основные желания и страхи

Введите тему

Тест на психологию любви

Поймите свой стиль любви и сопоставьте его

Введите тему

Голландский тест на карьерный интерес

Обзор шести типов личности Холланда

Рекомендация тестовой версии Голландии