पांच बड़े व्यक्तित्व परीक्षण

बिग फाइव (बिग फाइव/OCEAN) एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त वैज्ञानिक व्यक्तित्व मॉडल है, जिसमें खुलेपन, कर्तव्यनिष्ठा, बहिर्मुखता, सहमतता और विक्षिप्तता के पांच आयाम शामिल हैं। यह कैरियर योजना, आत्म-जागरूकता और टीम अनुकूलन के लिए एक आधिकारिक मूल्यांकन उपकरण है। यह विषय आपके व्यक्तित्व लक्षणों का व्यापक विश्लेषण करने के लिए ऑनलाइन परीक्षणों के कई आधिकारिक संस्करण प्रदान करता है।

महासागर मॉडल वैज्ञानिक पैमाना अकादमिक अनुसंधान निःशुल्क परीक्षण

महासागर के पाँच प्रमुख व्यक्तित्व आयाम

O

खुलापन

Openness

उच्च स्कोर विशेषताएं:कल्पनाशील, जिज्ञासु, नई चीजों को आजमाना पसंद करने वाला, सौंदर्य की दृष्टि से संवेदनशील, खुले विचारों वाला

कम स्कोर की विशेषताएं:व्यावहारिक और पारंपरिक, परिचित चीज़ों को प्राथमिकता देने वाला, व्यावहारिक, रूढ़िवादी और सतर्क

C

कर्तव्यनिष्ठ

Conscientiousness

उच्च स्कोर विशेषताएं:आत्म-अनुशासित, लक्ष्य-उन्मुख, संगठित, विश्वसनीय और जिम्मेदार, उत्कृष्टता का अनुसरण

कम स्कोर की विशेषताएं:आकस्मिक, लचीला, अनौपचारिक, टालमटोल करने वाला, कामचलाऊ व्यवस्था पसंद करता है

E

बहिर्मुखता

Extraversion

उच्च स्कोर विशेषताएं:उत्साही, सक्रिय, मिलनसार, ऊर्जावान, आशावादी और आत्मविश्वासी, ध्यान का केंद्र बनना पसंद करते हैं

कम स्कोर की विशेषताएं:अंतर्मुखी और शांत, अकेले रहना पसंद करता है, विचारशील, शांत और आरक्षित रहता है

A

सुखद

Agreeableness

उच्च स्कोर विशेषताएं:मिलनसार, भरोसेमंद, मददगार, दयालु, सहयोगी और संघर्ष से दूर रहें

कम स्कोर की विशेषताएं:स्पष्टवादी और ईमानदार, अत्यधिक प्रतिस्पर्धी, स्वार्थ पर केंद्रित, समझौता करना आसान नहीं

N

न्युरोटिक

Neuroticism

उच्च स्कोर विशेषताएं:भावनात्मक रूप से संवेदनशील, चिंता से ग्रस्त, अधिक चिंता करने वाले, मूड में बड़े बदलाव वाले और तनाव पर दृढ़ता से प्रतिक्रिया करने वाले

कम स्कोर की विशेषताएं:भावनात्मक रूप से स्थिर, शांत और संतुलित, तनाव झेलने की मजबूत क्षमता और शांतिपूर्ण दिमाग

बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट का अनुशंसित संस्करण

7 परीक्षण

बिग फाइव/महासागर क्या है?

बिग फाइव पर्सनैलिटी ट्रेट्स, जिसे OCEAN मॉडल या फाइव फैक्टर मॉडल (FFM) के रूप में भी जाना जाता है, समकालीन व्यक्तित्व मनोविज्ञान में सबसे प्रभावशाली सैद्धांतिक ढांचा है। इसकी उत्पत्ति 1980 के दशक में हुई और प्राकृतिक भाषा में व्यक्तित्व का वर्णन करने वाले शब्दों के कारक विश्लेषण के माध्यम से पांच स्वतंत्र और स्थिर व्यक्तित्व आयाम निकाले गए।

बिग फाइव पर्सनैलिटी बनाम एमबीटीआई: मुख्य अंतर

तुलनात्मक वस्तु बड़े पांच एमबीटीआई
सैद्धांतिक आधार लेक्सिकोलॉजिकल परिकल्पना + कारक विश्लेषण (अनुभवजन्य विज्ञान) जंग का मनोवैज्ञानिक प्रकार का सिद्धांत (दार्शनिक अटकलें)
विवरण सातत्य (उच्च या निम्न) प्रकार विभाजन (या तो/या)
आयामों की संख्या 5 मुख्य आयाम 4 द्विआधारी आयाम
वैज्ञानिक मान्यता अकादमिक हलकों द्वारा व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त और इसकी उच्च पूर्वानुमानित वैधता है उच्च लोकप्रियता, लेकिन विश्वसनीयता और वैधता विवादास्पद हैं
अनुप्रयोग परिदृश्य शैक्षणिक अनुसंधान, प्रतिभा मूल्यांकन, मनोवैज्ञानिक परामर्श कैरियर योजना, टीम निर्माण, आत्म-समझ

पैमाने के विभिन्न संस्करणों के बीच चयन कैसे करें?

पैमाने का नाम प्रश्न मात्रा स्रोत लागू परिदृश्य
NEO-FFI 60 कोस्टा और मैक्रे, यूएसए द्वारा विकसित मानक मूल्यांकन, सटीकता और दक्षता को संतुलित करना
NEO-PI-R 240 NEO पूर्ण संस्करण, जिसमें 30 पहलू शामिल हैं गहन मूल्यांकन, नैदानिक और वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए पहली पसंद
BFI-44 44 कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, बर्कले द्वारा तैयार किया गया अंतरराष्ट्रीय स्तर पर लागू और आमतौर पर अंतर-सांस्कृतिक अनुसंधान में उपयोग किया जाता है
CBF-PI-B 40 चीनी मनोवैज्ञानिक स्थानीयकरण संशोधन चीनी संदर्भ, मजबूत सांस्कृतिक अनुकूलनशीलता
CBF-PI-15 15 सीबीएफ-पीआई न्यूनतम संस्करण त्वरित स्क्रीनिंग, बड़ा नमूना सर्वेक्षण
TIPI 10 गोस्लिंग और अन्य द्वारा विकसित अत्यंत सरल और तेज़, बहुत छोटा दृश्य

संकेत देना:बिग फाइव व्यक्तित्व के प्रत्येक आयाम के स्कोर प्रकार के लेबल के बजाय सातत्य हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप 'बहिर्मुखता' पर उच्च अंक प्राप्त करते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप 'बहिर्मुखी' हैं, बल्कि इसका मतलब है कि आप इस आयाम के बहिर्मुखी छोर पर हैं। उम्र और जीवन के अनुभव के साथ व्यक्तित्व के गुणों में मामूली बदलाव आएगा। एक वर्ष से अधिक के अंतराल पर पुनः परीक्षण करने की अनुशंसा की जाती है।

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