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MBTI完整测试:16型人格对应理想职业,10分钟找到你的命定工作!

MBTI职业性格测试 你有听过“MBTI测试”吗?MBTI测试又称为16型人格心理测试,通过一些简单的问题,将人格划分出16种对应的性格,依据结果还能帮助你寻找到适配的工作。 这个具科学基础的权威心理测验,被许多公司的HR拿来做面试者的性格分析,也有不少交友app出现填写MBTI的栏位,凡是找工作、交友、找对象都可以用的MBTI到底怎么测呢? 点我测试:MBTI职业性格免费在线测试 MBTI人格测验的四个维度 开始测验后会有一些选择题,依照自身感受填上同意或反对,并依据直觉填写题目,尽量不要选中立的答案。整份测验要在12分钟内作答完毕,并依据下方四个维度: 精力分配:外向E—内向I 信息获得:实感S—直觉N 判断事物:思维T—情感F 生活模式:判断J—感知P 大致可分为,具有责任感事业心的SJ类别(守护者)、具冒险精神的SP类别(探险家)、有哲理又能言善道的NF类别(外交家)...

你是谁?弗洛伊德的人格结构理论

你有没有想过,你为什么会做出某些决定?你是如何平衡你的欲望和道德的?你的人格是由什么构成的?如果你对这些问题感到好奇,那么你可能会对弗洛伊德的人格结构理论感兴趣。弗洛伊德是一位著名的心理学家,他认为,人的人格由三部分组成,分别是“本我”、“超我”和“自我”。让我们来看看这三个部分都是什么意思,以及它们是如何影响我们的行为和思想的。 本我:动物的本能 !本我 “本我”是我们最原始和最深层的部分,它存在于我们的潜意识中,不受我们的控制。它遵循快乐原则,也就是追求最大的快乐和最小的痛苦。它代表了我们作为动物本能的欲望,如饥饿、生气、性欲等。它不考虑后果,也不在乎社会规范。它只想满足自己的需求,不管别人怎么想。 如果我们完全听从“本我”的指挥,那么我们可能会变成一群贪婪、自私、暴力、无法无天的野兽。我们可能会吃掉所有的食物,打败所有的敌人,占有所有的伴侣,不顾一切地享受生活。但是,这样做会...

真实解读MBTI人格类型:ESFP——表演者

MBTI人格类型:ESFP——表演者 ESFP 是活泼的艺人,他们能够吸引并激励周围的人。他们随性自然、精力充沛、喜欢玩乐,同时也对身边的事物非常感兴趣,如食物、服饰、自然和动物,特别是人。 !ESFP ESFP 人格类型 ESFP 通常热情、健谈,对生活充满热情。他们喜欢处于行动的中心和关注的焦点。ESFP 具有俏皮、开放的幽默感,乐于吸引别人并帮助他们玩得开心。 ESFP 代表什么? ESFP是一个首字母缩写词,用于描述凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造的十六种人格类型之一。它代表外向、感觉、情感和知觉。ESFP指的是这样一类型人,他们因为与他人相处充满活力(外向型),更关注现实事物和细节而不是思想和概念(感觉型),依靠感觉和价值观做出决策(情感型),并且更加喜欢自发和灵活而不是计划和组织(知觉型)。ESFP有时被称为表演型人格,因为他们爱玩、精力充沛。 ESFP 的...

真实解读MBTI人格类型:ISFP——作曲家

MBTI人格类型:ISFP——作曲家 ISFP是温柔的守护者,他们活在当下,以开朗、低调的热情享受周围的环境。他们灵活而自发,喜欢随波逐流,享受生活所提供的一切。ISFP安静且谦虚,可能很难认识。然而,对于了解他们的人来说,ISFP热情友好,乐于分享生活中的许多经历。 !ISFP ISFP 人格类型 ISFP有很强的审美意识,喜欢在周围寻找美。他们对感官体验很敏感,而且往往具有艺术方面的天赋。ISFP尤其擅长操纵物体,并且可以非常熟练地使用画笔和雕刻刀等创造性工具。 ISFP 代表什么? ISFP是一个首字母缩写词,用于描述凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造的十六种人格类型之一。它代表内向、感觉、情感、知觉。ISFP指的是一个因独处而充满活力(内向),关注实际事实和细节而不是想法和概念(感觉),根据自身感受和价值观做出决定(情感),并且更喜欢自发和灵活而不是比计划和组织(知...

真实解读MBTI人格类型:ENFP——冠军

MBTI人格类型:ENFP——冠军 ENFP是以人为本的创造者,他们关注可能性,并对新思想、新人和新活动充满热情。ENFP精力充沛、热情洋溢、充满激情,喜欢帮助他人发掘自身的创造潜力。 !ENFP ENFP 人格类型 ENFP人格类型是典型的敏捷和富有表现力的沟通者,他们善于运用机智、幽默以及对语言的掌握,创造引人入胜的故事。ENFP具有丰富的想象力和独创性,通常具备很强的艺术才能。他们被艺术所吸引的原因在于它可以表达创造性的想法,并且能够加深对人类经验的理解。 ENFP 代表什么? ENFP 是 Myers-Briggs 人格类型指标 (MBTI) 的创建者 Katharine Briggs 和 Isabel Myers 设计的 16 种人格类型之一。ENFP 代表外向、直觉、感性和感知这四个心理学家 CG Jung 工作中的核心人格特征。 ENFP 四个字母代码中的每一个...

真实解读MBTI人格类型:INFP——治疗师

MBTI人格类型:INFP——治疗师 INFP 是富有想象力的理想主义者,以他们自己的核心价值观和信念为指导。对于治疗师来说,可能性是最重要的;当下的现实只是暂时的关注。他们看到了更美好未来的潜力,并以自己的天赋追求真理和意义。 !INFP INFP人格类型 INFP 敏感、有爱心、富有同情心,并且非常关心自己和他人的个人成长。个人主义和非评判性的 INFP 相信每个人都必须找到自己的道路。他们喜欢花时间探索自己的想法和价值观,并温和地鼓励其他人也这样做。 INFP 富有创造力并且通常具有艺术性;他们喜欢寻找新的自我表达方式。 INFP代表什么? INFP 是 Myers-Briggs 类型指标 (MBTI) 的创建者 Katharine Briggs 和 Isabel Myers 创建的十六种人格类型之一。 INFP 代表 Introversion、iNtuition、Fee...

你的记忆可能是假的:虚假记忆的原因和影响

你是否曾经发现自己和别人对同一件事情有不同的记忆?你是否曾经坚信某件事情发生过,但却没有任何证据支持?你是否曾经对某个名人的去世感到惊讶,因为你以为他们已经死了很久了?如果你的答案是肯定的,那么你可能经历过虚假记忆。 虚假记忆是一种心理现象,指的是对没有发生的事件的记忆,或者是对实际发生的事件的扭曲版本。虚假记忆的产生可能是由于我们的大脑过于高效,试图用我们的期望来填补记忆中的空白。虚假记忆的影响可能是微不足道的,也可能是严重的,甚至影响到法律和社会的正义。 在这篇文章中,我们将探讨虚假记忆的一些例子,分析它们是如何产生的,以及它们对我们的生活有什么影响。我们还将给出一些如何避免或减少虚假记忆的建议,让你的记忆更加真实和可靠。 ! 丢失遥控器的争论 每对夫妻都遇到过这种情况。你打开电视准备追近期正在热播的电视剧《狂飙》,但有一个问题:你找不到遥控器。你问你的伴侣昨天把遥控器放在哪...

巴黎奥运会中国代表团参赛运动员的MBTI类型揭秘-赛可心理测试MBTI人格数据库

巴黎奥运会中国代表团参赛运动员的MBTI类型揭秘-赛可心理测试MBTI人格数据库
在正在进行的巴黎奥运会上,中国代表团的运动员们正以不同的方式展现他们的体育才华,而他们背后的性格特征也是助力他们成功的重要因素之一。今天,我们将通过MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)类型来一探这些奥运健儿的性格特征,同时向大家介绍一个强大的工具——PsycTest官方网站提供的MBTI人格数据库。 什么是MBTI? MBTI是一种用于测量和描述个体性格特征的心理学工具,由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯根据荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将性格分为16种类型,涵盖了四个维度:外向(E)或内向(I),感觉(S)或直觉(N),思考(T)或情感(F),判断(J)或知觉(P)。 了解这16种人格类型的特点,有助于我们更好地理解个体在不同情境下的行为模式和决策方式。以下是16种人格类型的简要介绍: 1. ISTJ(内向、感觉、思考、判断) 可靠、负责、注重细节。...

MBTI 16种人格嫉妒心理分析,你是哪一种?

嫉妒是一种因为人胜过自己而产生的忌恨心理,它通常与一个人的自尊、自信、价值观、期望和目标有关。不同的人格类型可能对不同的事物或人产生嫉妒,也可能有不同的表现和应对方式。那么,MBTI 16种人格类型的嫉妒心理是怎样的呢?本文将为你揭晓答案,让你更好地了解自己和他人的情感,提高你的人际交往能力。 ! MBTI是什么? MBTI是一种基于荣格心理学的人格分类工具,它将人们的个性特征分为四个维度,每个维度有两个倾向。这些维度分别是: 内向(I)和外向(E):描述一个人在与他人互动时的能量来源和偏好。 直觉(N)和感觉(S):描述一个人在获取和处理信息时的关注点和方式。 思考(T)和情感(F):描述一个人在做决策时的依据和标准。 判断(J)和知觉(P):描述一个人在生活中的态度和风格。 根据这四个维度的组合,MBTI将人们的人格类型分为16种,每种类型都有自己的优势和挑战,以及对不同情境...

“上份工作为何离职”?教你4大方法神回复,无论什么原因都能答出标准答案!

面试时,有一个万年不变的题目:“你为什么离开上一份的工作?”,这也几乎是所有面试者最害怕面对的问题,要怎样回答地漂亮、成就一个华丽的转身?确实是一项深奥的功课。与其烦恼“自己”要怎么回答,不如思考,如果你是雇主,为何需要这个问题的答案? 前几年网上很红的一张图片,有名员工在自己的离职单上写“世界很大,我想去看看。”获得热烈的转发,像这样充满情怀与梦想的理由固然浪漫,但对雇主来说,他需要知道的是:“你去世界看看以后,对我的公司与这个职位有什么正面的回馈?”。 散场与离别总是最不容易的,对方也会想从你的谈吐跟行为中观察你转职的姿态,以及你们是不是适合共事的伙伴。 ! 而离职大致上可以分为四种状况,以下提到的几种状况也提供你思考如何中性且不失优雅地说出自己离职的理由。 一、在职中,想跳槽 ! 工作做到一个天花板,加薪加不上去,常常是还在职的上班族状况。建议面试时还是要照实地说出你现...
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