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MBTI完整測驗：16型人格對應理想職業，10分鐘找到你的命定工作！
MBTI職業性格測試
你聽過「MBTI測試」嗎？ MBTI測試又稱為16型人格心理測試，透過一些簡單的問題，將人格劃分出16種對應的性格，依據結果也能幫助你找到到適配的工作。
這個具有科學基礎的權威心理測驗，被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析，也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位，凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢？
點我測驗：MBTI職業性格免費線上測驗
MBTI人格測驗的四個向度
開始測驗後會有一些選擇題，依照自身感受填上同意或反對，並依據直覺填寫題目，盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢，並依據下方四個維度：
精力分配：外向E—內向I
資訊獲得：實感S—直覺N
判斷事物：思維T—情感F
生活模式：判斷J—感知P
大致可分為，具有責任感事業心的SJ類別（守護者）、具冒險精神的SP類別（探險家）、有哲理又能言善道的NF類別（外交家...
你是誰？佛洛伊德的人格結構理論
你有沒有想過，為什麼會做出某些決定？你是如何平衡你的慾望和道德的？你的人格是由什麼組成的？如果你對這些問題感到好奇，那麼你可能會對佛洛伊德的人格結構理論感興趣。佛洛伊德是一位著名的心理學家，他認為，人的人格由三個部分組成，分別是「本我」、「超我」和「自我」。讓我們來看看這三個部分都是什麼意思，以及它們是如何影響我們的行為和想法的。
本我：動物的本能
!本我
「本我」是我們最原始、最深層的部分，它存在於我們的潛意識中，不受我們的控制。它遵循快樂原則，也就是追求最大的快樂和最小的痛苦。它代表了我們作為動物本能的慾望，如飢餓、生氣、性慾等。它不考慮後果，也不在乎社會規範。它只想滿足自己的需求，不管別人怎麼想。
如果我們完全聽從「本我」的指揮，那麼我們可能會變成一群貪婪、自私、暴力、無法無天的野獸。我們可能會吃掉所有的食物，打敗所有的敵人，擁有所有的伴侶，不顧一切地享受生活。但是，這樣做會...
真實解讀MBTI人格類型：ESFP－表演者
MBTI人格類型：ESFP－表演者
ESFP 是活潑的藝人，他們能夠吸引並激勵周圍的人。他們隨性自然、精力充沛、喜歡玩樂，同時也對身邊的事物非常感興趣，如食物、服飾、自然和動物，特別是人。
!ESFP
ESFP 人格類型
ESFP 通常熱情、健談，對生活充滿熱情。他們喜歡處於行動的中心和關注的焦點。 ESFP 具有俏皮、開放的幽默感，樂於吸引別人並幫助他們玩得開心。
ESFP 代表什麼？
ESFP是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、感覺、情緒和知覺。 ESFP指的是這樣一類型人，他們因為與他人相處充滿活力（外向型），更關注現實事物和細節而不是思想和概念（感覺型），依靠感覺和價值觀做出決策（情感型），並且更喜歡自發性和靈活而不是計劃和組織（知覺型）。 ESFP有時被稱為表演型人格，因為他們愛玩、精力充沛。
ESFP...
真實解讀MBTI人格類型：ISFP－作曲家
MBTI人格類型：ISFP－作曲家
ISFP是溫柔的守護者，他們活在當下，以開朗、低調的熱情享受周圍的環境。他們靈活而自發，喜歡隨波逐流，享受生活所提供的一切。 ISFP安靜且謙虛，可能很難認識。然而，對於了解他們的人來說，ISFP熱情友好，樂於分享生活中的許多經歷。
在正在進行的巴黎奧運會上，中國代表團的運動員們正以不同的方式展現他們的體育才華，而他們背後的性格特徵也是助力他們成功的重要因素之一。今天，我們將透過MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）類型來一探這些奧運健兒的性格特徵，同時向大家介紹一個強大的工具——PsycTest官方網站提供的MBTI人格資料庫。
什麼是MBTI？
MBTI是一種用於測量和描述個體性格特徵的心理學工具，由凱瑟琳·布里格斯和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯根據榮格的心理類型理論發展而來。 MBTI將性格分為16種類型，涵蓋了四個維度：外向（E）或內向（I），感覺（S）或直覺（N），思考（T）或情感（F），判斷（J）或知覺（P）。
了解這16種人格類型的特點，有助於我們更能理解個體在不同情境下的行為模式和決策方式。以下是16種人格類型的簡介：
1. ISTJ（內向、感覺、思考、判斷）
可靠、負責、注重細節。他...
MBTI 16種人格嫉妒心理分析，你是哪一種？
嫉妒是一種因為人勝過自己而產生的忌恨心理，它通常與一個人的自尊、自信、價值觀、期望和目標有關。不同的人格類型可能對不同的事物或人產生嫉妒，也可能有不同的表現和因應方式。那麼，MBTI 16種人格類型的嫉妒心理是怎麼樣的呢？本文將為你揭曉答案，讓你更了解自己和他人的情感，並提升你的人際溝通能力。
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MBTI是什麼？
MBTI是一種基於榮格心理學的人格分類工具，它將人們的個性特徵分為四個維度，每個維度有兩個傾向。這些維度分別是：
內向（I）與外向（E）：描述一個人與他人互動時的能量來源和偏好。
直覺（N）和感覺（S）：描述一個人在獲取和處理資訊時的關注和方式。
思考（T）和情感（F）：描述一個人在做決策時的依據和標準。
判斷（J）和知覺（P）：描述一個人在生活中的態度和風格。
根據這四個維度的組合，MBTI將人們的人格類型分為16種，每種類型都有自己的優勢和挑戰，以及對不同情境的適...
「上份工作為何離職」？教你4大方法神回复，無論什麼原因都能答出標準答案！
面試時，有一個萬年不變的題目：“你為什麼離開上一份的工作？”，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？
前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。
散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的伙伴。
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而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。
一、在職中，想跳槽
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工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...