🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Libra ISFJ adalah orang yang teliti, hangat, bertanggung jawab, dan peduli terhadap perasaan orang lain. Mereka cenderung mendahulukan kebutuhannya sendiri di atas kebutuhan orang lain, terutama dalam hubungan. Mereka menyukai koordinasi dan keseimbangan, mengejar harmoni, dan dapat melihat berbagai kemungkinan. Mereka mempunyai nilai moral yang kuat terutama dalam situasi sosial. Mereka sangat pe...
Sifat karakter:
ESFJ adalah tipikal pragmatis yang fokus pada perencanaan organisasi dan hubungan interpersonal. Scorpio, di sisi lain, adalah orang-orang yang bersemangat dan tekun dengan wawasan dan persepsi yang kuat. Jika digabungkan, ESFJ Scorpio adalah orang yang praktis, berwawasan luas, dan perseptif yang dapat secara efektif menangani hubungan antarpribadi dan membantu tim berkoordinasi d...
Dalam perjalanan menuju perencanaan karir, banyak orang sering bingung: Pekerjaan seperti apa yang bisa saya sukai, kuasai, dan berikan keuntungan ideal? Model semanggi karier memberi kita ide untuk membantu setiap orang menemukan keseimbangan dalam karier mereka dan mencapai integrasi sejati antara karier dan kehidupan.
Apa Model Career Clover itu?
Model semanggi karir adalah alat perencanaan k...
Mengapa kita sangat memperhatikan berita negatif?
Di era ledakan informasi ini, setiap hari kita dihadapkan pada berbagai macam berita yang banyak di antaranya bersifat negatif, menyedihkan, bahkan menakutkan. Epidemi, bencana, kekerasan, konflik... peristiwa-peristiwa ini membuat kita merasa tidak berdaya dan ketakutan, namun juga membuat kita ingin tahu lebih banyak. Kami terus-menerus menyegar...
Bagaimana HR perusahaan dapat secara akurat memilih alat tes kepribadian untuk mengoptimalkan kinerja tim? Dalam lingkungan bisnis yang sangat kompetitif saat ini, pelatihan perusahaan telah menjadi sarana utama untuk meningkatkan efektivitas tim dan meningkatkan kemampuan karyawan. Sebagai bagian dari proses pelatihan, alat tes kepribadian dapat membantu profesional HR lebih memahami ciri-ciri ke...
Apakah Anda ingin memahami tipe kepribadian Anda, menemukan potensi dan kekuatan Anda, menemukan arah karier yang cocok untuk Anda, dan meningkatkan kepemimpinan dan hubungan interpersonal Anda? Jika jawaban Anda ya, maka jangan lewatkan buku-buku terkait MBTI berikut ini. Buku-buku tersebut akan membawa Anda ke dunia psikologi baru, memungkinkan Anda memahami diri sendiri, memahami orang lain, da...
Rantai penghinaan golongan darah di tempat kerja
Di beberapa negara Asia, terutama Jepang dan Korea Selatan, masyarakat memberikan perhatian khusus pada golongan darah. Meskipun keyakinan ini tidak didukung oleh bukti konklusif dalam sains, keyakinan ini masih populer di beberapa budaya.
Dalam masyarakat Jepang, golongan darah tertentu dianggap lebih unggul atau lebih cocok untuk peran tertentu ...
Depresi adalah masalah psikologis umum yang mempengaruhi lebih dari 17 juta orang dewasa dan 3,2 juta remaja di Amerika Serikat, semuanya menderita depresi berat. Bagi orang-orang ini, menemukan pengobatan yang efektif tidaklah mudah. Untungnya, para ilmuwan sedang menjajaki beberapa cara baru yang bertujuan untuk membuat penderita depresi pulih lebih cepat dan dengan efek samping yang lebih sedik...
Dalam bidang psikologi, 'Karakter' dan 'Kepribadian' adalah dua konsep yang sangat berbeda. Meskipun terdapat banyak penafsiran mengenai definisi psikologis kepribadian, secara umum kepribadian mengacu pada karakteristik psikologis dan kecenderungan perilaku seseorang yang relatif stabil. Dalam komunikasi sehari-hari, yang kita sebut kepribadian sebenarnya adalah apa yang disebut psikologi sebagai...
Apa itu Gangguan Kepribadian Dependen?
Gangguan kepribadian dependen adalah masalah psikologis umum yang menyebabkan orang memiliki kebutuhan yang kuat akan perhatian dan persahabatan dengan orang lain. Kebutuhan ini bukanlah cinta sejati, melainkan hasrat yang kompulsif, buta, dan tidak rasional. Orang dengan masalah ini akan melepaskan kepentingan dan nilai-nilainya, dan merasa puas selama bisa...
